Administración de recursos humanos

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administración de recursos humanos
angie jaimes
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angie jaimes
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Resumo de Recurso

Administración de recursos humanos
  1. admin de RRHH Multidiciplinaria
    1. legales
      1. psicologicos
        1. selección de personal
          1. entrenamiento y capacitacion
            1. conceptos y modelos de actitudes ymotivacion
              1. reducción de conflictos
                1. estudios del clima laboral
                2. SGC
                3. calidad de vida en el trabajo
                  1. un trabajo digno
                    1. condiciones de trabajo seguras e higienicas
                      1. pagos y prestaciones adecuadas
                        1. seguridad del puesto
                          1. supervisión competente
                            1. oportunidades de aprende y crecer en el trabajo
                              1. clima laboral positivo
                              2. objetivos
                                1. objetivos corporativos
                                  1. Responde por el éxito de la empresa
                                  2. objetivos funiconales
                                    1. administración de los recursos humanos según requerimientos de la empresa
                                    2. objetivos sociales
                                      1. mostrar interés por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor, evitando obstáculos o tensión con la comuniad
                                      2. objetivos personales
                                        1. buscar los diferentes interesaes y aspiraciones de las personas para apoyar sus logros
                                      3. Funciones del área de talento humano
                                        1. cumplir con los procedimientos de la gestión de calidad
                                          1. identificar, conocer y velar por el cumplimento de los requisitos legales
                                            1. elaboración de los contratos de trabnajo
                                              1. tramitar las solicitudes de retiros parciales de censantias y retiros de EPS, ARP
                                                1. elaborar cronograma de vacaciones
                                                  1. crear y vigilar el plan de Salud Ocupacional
                                                    1. coordinar los exámenes médicos de ingreso y egreso
                                                      1. verificar entrega de certificaciones laborales
                                                        1. dirigir los procesos disciplinarios delos empleados
                                                          1. la evaluación de desempeño del personal

                                                          Semelhante

                                                          seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                          hcoloradocruz39
                                                          influencia de la revolución industrial en la administracion
                                                          elvis samar
                                                          Escuelas y teorías de la administración
                                                          margamher
                                                          RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
                                                          alejandra parede
                                                          INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                          Luis Huayhuameza Cardenas
                                                          MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                          natalia garcia tovar
                                                          FINANZAS EMPRESARIALES
                                                          amoremoxxo28
                                                          control administrativo
                                                          Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                          FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                          emily parra
                                                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                          Ingrid sanchez rojas
                                                          Previsión de la fuerza laboral
                                                          Lhernandezf1