Universidad Abierta y A distancia de México.
Administración del Capital humano.
Unidad 1. Capital humano en la empresa
Alumno: Victor HUgo GUzmán Licona.
Establece “como el origen de la acumulación de riqueza la introducción
de la división del trabajo, teniendo en cuenta que cada hombre, con su
trabajo en particular, no alcanza a satisfacer todas sus necesidades,
sino una porción muy pequeña de ellas y la mayor parte se remedia
con el trabajo de los otros hombres, que aquél compra o adquiere con
el producto o con el precio del producto del trabajo propio” (Ramírez,
2007:8).
John Stuart Mill
Plantea “al capital como un acervo, previamente acumulado, de los productos del
trabajo anterior, que influye en la demanda de mano de obra, haciéndola crecer en la
medida que sea mayor la reinversión de las ganancias del capitalista y menor sea su
gasto en bienes para su consumo personal; una de sus proposiciones fundamentales
es que el capital resulta del ahorro, de esta forma -mientras mayor sea la tasa de
ahorro de una economía, mayor será su acumulación de capital, por lo cual al
aumentar el ahorro se incrementa la demanda de mano de obra-(Ramírez,2007:8).
Jean-BaptisteSay
En su obra “Tratado de Economía Política”, Say menciona que el conocimiento es el
elemento indispensable en la producción de cualquier bien, ya que está presente en las
tres fases implicadas en el proceso productivo, por lo que para obtener un bien es
necesario: primero, estudiar y conocer las leyes de la naturaleza; segundo, la aplicación de
estos conocimientos a un propósito útil; y tercero, es necesaria la ejecución de cierta
cantidad de trabajo manual para obtener el producto acabado, por lo que se requiere
poseer conocimientos o habilidades para realizar el trabajo.