Unidad 1. Capital humano en la empresa

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Universidad Abierta y A distancia de México. Administración del Capital humano. Unidad 1. Capital humano en la empresa Alumno: Victor HUgo GUzmán Licona.
Victor Hugo Guzm
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Victor Hugo Guzm
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Resumo de Recurso

Unidad 1. Capital humano en la empresa
  1. Adam Smith
    1. Establece “como el origen de la acumulación de riqueza la introducción de la división del trabajo, teniendo en cuenta que cada hombre, con su trabajo en particular, no alcanza a satisfacer todas sus necesidades, sino una porción muy pequeña de ellas y la mayor parte se remedia con el trabajo de los otros hombres, que aquél compra o adquiere con el producto o con el precio del producto del trabajo propio” (Ramírez, 2007:8).
    2. John Stuart Mill
      1. Plantea “al capital como un acervo, previamente acumulado, de los productos del trabajo anterior, que influye en la demanda de mano de obra, haciéndola crecer en la medida que sea mayor la reinversión de las ganancias del capitalista y menor sea su gasto en bienes para su consumo personal; una de sus proposiciones fundamentales es que el capital resulta del ahorro, de esta forma -mientras mayor sea la tasa de ahorro de una economía, mayor será su acumulación de capital, por lo cual al aumentar el ahorro se incrementa la demanda de mano de obra-(Ramírez,2007:8).
      2. Jean-BaptisteSay
        1. En su obra “Tratado de Economía Política”, Say menciona que el conocimiento es el elemento indispensable en la producción de cualquier bien, ya que está presente en las tres fases implicadas en el proceso productivo, por lo que para obtener un bien es necesario: primero, estudiar y conocer las leyes de la naturaleza; segundo, la aplicación de estos conocimientos a un propósito útil; y tercero, es necesaria la ejecución de cierta cantidad de trabajo manual para obtener el producto acabado, por lo que se requiere poseer conocimientos o habilidades para realizar el trabajo.
        2. VICTOR HUGO GUZMAN LICONA

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