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Descrição
Mapa Mental por viviana poveda, atualizado more than 1 year ago
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Criado por viviana poveda
quase 9 anos atrás
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ENFOQUE EN LAS FUNCIONES GERENCIALES
- Segun Henry Mintzberg: Existen tres:
- FUNCIONES INTERPERSONALES
- Figura central
- Realiza tareas protocolarias y sociales como representante de la
organización
- Realiza tareas protocolarias y sociales como representante de la
organización
- De lider
- De enlace
- Con personas del exterior de la empresa
- Con personas del exterior de la empresa
- Figura central
- FUNCIONES INFORMATIVAS
- . De difusor
- Envía
información a
los
subordinados
- Envía
información a
los
subordinados
- De vocero
- Transmite
información
hacia fuera de
la
organización
- Transmite
información
hacia fuera de
la
organización
- De receptor
- recibe
información sobre
la operación de
una empresa
- recibe
información sobre
la operación de
una empresa
- . De difusor
- FUNCIONES DE DECISIÓN
- De emprendedor
- De negociador
- De asignar recursos
- De encargado de disturbios
- De emprendedor
- FUNCIONES INTERPERSONALES
- ENFOQUE OPERACIONAL
- recurre y absorbe conocimientos de otros
campos
- Teoría de Sistemas, los conceptos de calidad y
reingeniería, la teoría de la decisión, las teorías de
motivación y liderazgo, el comportamiento
individual y de grupo, los sistemas sociales y la
cooperación y las comunicaciones, así como la
aplicación del análisis y los conceptos
matemáticos
- Proceso de Transformación Administrativa
- Insumos en Resultados
- Enfocados en finanzas, produccion, personal y marketing
- Enfocados en finanzas, produccion, personal y marketing
- Insumos en Resultados
- Sistema de Comunicacion
- Objetivos de Planeacion
- Comunicacion
- Para Diseño de estructura y generación de ambiente motivador
- Para Diseño de estructura y generación de ambiente motivador
- Comunicacion
- Objetivos de Planeacion
- Variables externas
- Responsabilidad Social
- Administración Global comparada y de Calidad
- Responsabilidad Social
- Proceso de Transformación Administrativa
- Teoría de Sistemas, los conceptos de calidad y
reingeniería, la teoría de la decisión, las teorías de
motivación y liderazgo, el comportamiento
individual y de grupo, los sistemas sociales y la
cooperación y las comunicaciones, así como la
aplicación del análisis y los conceptos
matemáticos
- recurre y absorbe conocimientos de otros
campos
- FUNCIONES DE LOS GERENTES
- Planear
- Misión y Objetivos
- Elegir proyectos
- Estrategis
- Reglas
- Presupuestos
- Misión y Objetivos
- Organizar
- Recursos y actividades
para alcanzar los
objetivos
- órganos y cargos
- Atribución de
Autoridades y
Responsabilidad
- Recursos y actividades
para alcanzar los
objetivos
- Integrar el Personal
- Jerarquización de Puestos
- Jerarquización de Puestos
- Dirigir
- Comunicación
- Liderazgo
- Motivación de Personal
- Comunicación
- Controlar
- Definición de
Estándares
para Medir
Desempeño
- Corregir
desviaciones y
garantizar que se
realice la planeación.
- Definición de
Estándares
para Medir
Desempeño
- Planear
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