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Descrição
Mapa Mental por MONICA CHAUVIN, atualizado more than 1 year ago
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Criado por MONICA CHAUVIN
quase 9 anos atrás
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DO
- TERMINOS DEL DO
- CONSULTOR
- COORDINA Y PROMUEVE
EL PROCESO
- COORDINA Y PROMUEVE
EL PROCESO
- SISTEMA
- CONJUNTO DE ELEMENTOS
INTERRELACIONADOS
- CONJUNTO DE ELEMENTOS
INTERRELACIONADOS
- SISTEMA-CLIENTE
- ORG DONDE SE LLEVA A
CABO EL DO
- ORG DONDE SE LLEVA A
CABO EL DO
- CATARSIS
- REACCIÓN PARA CAMBIAR
- REACCIÓN PARA CAMBIAR
- CONFLICTO PROACTIVO
- SITUACIÓN PROVOCADA PARA
OBTENER RESULTADOS POSITIVOS
- SITUACIÓN PROVOCADA PARA
OBTENER RESULTADOS POSITIVOS
- CAMBIO
- IMPLICA
REDEFINIR
- CREENCIAS,
ACTITUDES, VALORES,
ESTRATEGIAS,
- CREENCIAS,
ACTITUDES, VALORES,
ESTRATEGIAS,
- IMPLICA
REDEFINIR
- TRANSFORMACIÓN
ORGANIZACIONAL
- TO EXTENSION DEL DO, CAMBIOS
RADICALES - FUNDAMENTALES
- TO EXTENSION DEL DO, CAMBIOS
RADICALES - FUNDAMENTALES
- ADMINISTRACION
DEL CAMBIO
- SE CENTRA EN
COSTOS, CALIDAD Y
PROGRAMAS
- ESTÀ INCLUIDO EN EL
DO, NO A LA INVERSA
- SE CENTRA EN
COSTOS, CALIDAD Y
PROGRAMAS
- CONSULTOR
- RAZONES PARA
APLICARLO
- EFICIENCIA
- RELACIONES
INTERPERSONALES
EFICACES
- DIAGNÓSTICO DEL
PROBLEMA -
SOLUCIONES
APROPIADAS
- ADAPTARSE A CAMBIOS
RÀPIDOS
- ORG CAPAZ DE
AUTORRENOVARSE
- EFICIENCIA
- REQUISITOS PARA
APLICARLO
- PROGRAMA ADECUADO DE
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
- AMBIENTE CÀLIDO EN LA ORG
- PERMITIR LA AUTOCRÌTICA
- CANALES ABIERTOS DE COMUNICACION
- RESPUESTAS RÀPIDAS
- RESPUESTAS RÀPIDAS
- PROGRAMA ADECUADO DE
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
- CARACTERÌSTICAS
- ESTRATEGIA
EDUCATIVA
PLANEADA
- CAMBIO LIGADO A EXIGENCIAS
PROPUESTAS POR LA ORG
- METAS
- CRECIMIENTO,
IDENTIDAD,
REVILITACIÒN
- EFICIENCIA
ORGANIZACIONAL
- METAS
- FUNDAMENTA EN LA
CONDUCTA HUMANA
- RELACION COOPERATIVA ENTRE
AGENTE DE CAMBIO Y LA ORG
- METAS
NORMATIVA
- SE CENTRA EN LA SOLUCION
DE PROBLEMAS
- CAPACITA A PARTICIPANTES PARA IDENTIFICAR Y
SOLUCIONAR, NO SOLO ANALIZA
- CAPACITA A PARTICIPANTES PARA IDENTIFICAR Y
SOLUCIONAR, NO SOLO ANALIZA
- RETROALIMENTACION
- AYUDA A SUSTENTAR
DECISIONES DE
PARTICIPANTES
- AYUDA A SUSTENTAR
DECISIONES DE
PARTICIPANTES
- ESTRATEGIA
EDUCATIVA
PLANEADA
- META GENERAL
- CONSTRUIR EMPRESA QUE SIGAN APRENDIENDO,
ADAPTÀNDOSE, Y MEJORANDO
- CONSTRUIR EMPRESA QUE SIGAN APRENDIENDO,
ADAPTÀNDOSE, Y MEJORANDO
- SE APOYA EN OTRAS
DISCIPLINAS
- SOCIOLOGÍA
- PSICOLOGÍA
- ADMINISTRACION
- HISTORIA
- RECURSOS HUMANOS
- SOCIOLOGÍA
- OBSTÀCULOS PARA
APLICAR DO
- ESCASEZ DE CAPITAL
- POCA PRODUCTIVIDAD
- POCA PRODUCTIVIDAD
- FALTA DE MEDIOS DE
PRODUCCION E
INSUMOS
- FALTA DE CONOCIMIEENTO
CIENTÌFICOS Y TECNOLÒGICOS
- DEFICIENTE PREPARACION
CUADROS TÈCNICOS
- FALTA DE ASESORÌA TÈCNICA
- RESISTENCIA AL
CAMBIO
- ESCASEZ DE CAPITAL
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