0- PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO -0

Descrição

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Indira LG
Mapa Mental por Indira LG, atualizado more than 1 year ago
Indira LG
Criado por Indira LG mais de 8 anos atrás
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Resumo de Recurso

0- PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO -0
    1. Criterios para diseñar reactivos para el perfil de alto desempeño

      Anotações:

      •    Este es un reactivo que está constituido por una pequeña descripción de los comportamientos observados que se ven el pasado.   
      1. Rapidez de respuesta
        1. Mejora constante
          1. Creatividad
            1. Compromiso de sus miembros
              1. Trabajo en equipo
              2. Esferas de la competencia

                Anotações:

                • todas estas esferas son muy importantes aunque una puede sobresalir mas que otra, pero todas influyen ya que entre ella se entremezclan
                1. Esfera de tensiones y afectos
                  1. Esfera de objetos
                  2. Esfera de la informacion
                    1. esfera de las asociaciones y alianzas
                    2. Esfera de la filosofia
                      1. esfera de planeacion y control
                  3. Pasos para la construccion del perfil de alto desempeño
                    1. Racional

                      Anotações:

                      • este modelo respectivo a partir de los resultados de las expectativas y los deseos de los participantes
                      1. Format un comite por varios jefes y supervisores
                        1. Establecer la mision del puesto
                          1. Fijar un modelo
                            1. Establecimiento de estandares
                              1. Determinar los comportamientos de desempeño
                              2. Deductiva

                                Anotações:

                                • esta se desprende de la observacion o entrevistas realizadas por el o los participantes
                              3. Mantenimiento del perfil

                                Anotações:

                                • para poder mantener un buen perfil del alto desempeño son necesarios cumplir con estos tres pasos. ya que son indispensables para una buena toma de decisiones.
                                1. Prevision de manera periodica para la actualizacion
                                  1. Revisar semestralmente
                                    1. Proponen soluciones
                                    2. Ventajas del perfil de alto desempeño
                                      1. Involucrar a los jefes
                                        1. Tener un lenguaje comun entre los subordinado y los empleados
                                          1. Establecer estandares
                                            1. Aprovechar la creatividad de los subordinados

                                            Semelhante

                                            PRUEBAS SABER 9º: COMPETENCIAS CIUDADANAS - 2 PARTE
                                            Mr. FadouX
                                            PRUEBAS SABER 9º: COMPETENCIAS CIUDADANAS - 1 PARTE
                                            Mr. FadouX
                                            Comentario Crónica de una muerte Anunciada
                                            cristo gonzalez
                                            Modelo APA
                                            MITZY GARCIA
                                            ENTIDADES DE CONTROLAR Y CORDINAR EL TRANSPORTE AUTOMOTOR POR CARRETERA
                                            LUZ EDITH GARCIA PRADO
                                            Supongo que parte de la retroalimentación.ccqr
                                            Luis Chacon
                                            MARCEL
                                            mgchelitalia
                                            Simple Past-Aux Did
                                            Mi Ortega
                                            Textos funcionales
                                            Mauricio Olmedo
                                            Parámetros curriculares para la educación indígena
                                            andre.osori
                                            Costa Rica
                                            Luz Marina Brenes