- Ergonomia refere-se à aplicação de informações científicas relacionadas aos seres humanos e ao projeto de objetos, sistemas e ambientes a serem utilizados pelos mesmos.
- O objetivo geral é garantir que o conhecimento a respeito das características humanas seja considerado na solução de problemas práticos vivenciados pelas pessoas nos ambientes de trabalho e lazer.
- As ciências humanas básicas envolvidas são a anatomia, a fisiologia e a psicologia.
ANATOMIA
Anotações:
Melhoria da adequação física das pessoas com as coisas as quais interagem.
Antropometria
Anotações:
responsável por fornecer dados sobre as dimensões do corpo humano em diferentes posições.
Biomecânica
Anotações:
avalia o funcionamento de músculos e membros de forma que garanta que as posturas de trabalho sejam benéficas e que a força excessiva seja evitada.
FISIOLOGIA
DO TRABALHO
Anotações:
trata dos requesitos de energia do corpo humano e define padrões físicos aceitáveis para s taxas de trabalho e carga.
AMBIENTAL
Anotações:
analisa o impacto das condições físicas de trabalho e define os requesitos ótimos para as mesmas.
PSICOLOGIA
Anotações:
preocupa-se com o processamento humano de informações e com a capacidade para a tomada de decisões.
FUNÇÕES DOS ERGONOMISTAS
Anotações:
recorrem a essas ciências com dois objetivos principais: fazer uso mais produtivo das capacidades humanas e manter a saúde e o bem-estar das pessoas
são responsáveis por fazer recomendações durante projetos de interfaces.
projetam e avaliam tarefas, produtos e ambientes, de maneira que possam torna-los compatíveis com as limitações humanas.
TIPOS DE ERGONOMIA
FÍSICA
Anotações:
observa as respostas do corpo humano às cargas de trabalho físicas e psicológicas.
COGNITIVA
Anotações:
lida com processos mentais e as capacidades humanas na execução de um trabalho.
ORGANIZACIONAL
Anotações:
avalia estruturas, políticas e processos organizacionais no ambiente de trabalho (trocas de turno, cronogramas, motivação, ética...)