Habilidades de Dirección Empresarial

Descrição

Habilidades directivas
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acnalb0317
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Resumo de Recurso

Habilidades de Dirección Empresarial
  1. Profesionales Mejor Preparados
    1. Formados y experimentados
      1. Aplicación de sus capacidades
        1. Contribuyan éxito empresarial
        2. Retos Empresariales
          1. Ritmo agitado
            1. Nuevas demandas administrativas
            2. Estudios del Éxito de empresas
              1. Gerentes
                1. Eficaces
                  1. Capacitados
                    1. Entrenados
                      1. Deben proyectar
                        1. Seguridad y confianza a empleados
                    2. Habilidades Gerenciales (Teórico Katz)
                      1. Habilidades técnicas
                        1. Poseer, comprender y aplicar conocimientos
                          1. Procesos
                            1. Maquinaria
                              1. Técnologia
                                1. Control calidad
                                2. Se deben adquirir con experiencia en campo laboral
                                  1. Acorde a necesidades y requerimientos
                                3. Habilidades Sociales
                                  1. Capacidad de Trabajar, Guiar, persuadir y motivar
                                    1. Conseguir objetivos y éxito empresarial
                                      1. Temperamento
                                        1. Autoconocimiento
                                          1. Talento resolver problemas
                                            1. Autoregulación
                                              1. Administración del tiempo y estrés
                                                1. Permiten interactuar eficientemente entre gerentes y subordinados
                                              2. Habilidades Intelectuales
                                                1. percepción del entorno
                                                  1. Nuevos modelos administrativos
                                                2. Maestrias de Dirección
                                                  1. Liderazgo conveniente
                                                    1. Establecer etapas para determinar liderazgo
                                                      1. Formativa
                                                        1. Liderazgo Educador
                                                        2. Conflictiva
                                                          1. Liderazgo Mediador
                                                            1. Formal
                                                              1. Reglas establecidas
                                                              2. Informal
                                                                1. Intuitivo / espontaneo
                                                                2. Modelos
                                                                  1. Tradicional Lineal
                                                                    1. Logró de acuerdos
                                                                    2. Transformativo
                                                                      1. Transformación de relaciones
                                                                      2. Circular/ narrativo
                                                                        1. Logro de acuerdos / Transformación de relaciones
                                                                  2. Normativa
                                                                    1. Líder enfocado fijar metas / retroalimentar
                                                                    2. Desempeño
                                                                      1. Liderazgo motivador
                                                                  3. Liderazgo Empoderamiento
                                                                    1. Cualidades del delegado
                                                                      1. Buen criterio
                                                                        1. Sentido común
                                                                          1. Alto grado responsabilidad / eficiencia
                                                                          2. Proceso de delegación
                                                                            1. Aclarar terminos
                                                                              1. Espectativas, tiempos, resultados, desempeño
                                                                              2. Informar delegación
                                                                                1. Dominio publico, tema delegado, alcances, límitantes, tiempo de delegación
                                                                                2. Margen de discreción
                                                                                  1. Limites y restricciones
                                                                                  2. Retroalimentación
                                                                                    1. Controles de desempeño
                                                                                3. Promoción y desarrollo
                                                                                  1. Cubrir necesidades
                                                                                    1. Entrenamiento, capacitación y desarrollo
                                                                                      1. Nivelar, premiar, promover al personal competente, capaz y clave.
                                                                                  2. Comunicación
                                                                                    1. Transmitir mensajes
                                                                                      1. personal, efectivo, claro, oportuno, sencillo.
                                                                                    2. Manejo de Conflicto
                                                                                      1. Choques
                                                                                        1. Intereses, personalidad, cultura, formación
                                                                                        2. determinar tipo de conflicto
                                                                                          1. Importancia, involucrados, soloción
                                                                                            1. Aceptación, fuerza, colaboración, calmar emosión
                                                                                        3. Negociación
                                                                                          1. Compra/ venta de ideas
                                                                                            1. Proceso comunicativo
                                                                                              1. Doble via
                                                                                                1. Intereses en común y contrapuestos

                                                                                          Semelhante

                                                                                          Importancia de una Edificación
                                                                                          Ricardo Avendaño
                                                                                          ACCIONES PARA CONVIVIR EN MEDIO DE LAS DIFERENCIAS
                                                                                          flaviotejada2003
                                                                                          Perfiles, roles y competencias del Psicólogo en el contexto del trabajo
                                                                                          lorena jaramillo
                                                                                          INGENIERÍA MECATRONICA
                                                                                          Ivonne Arango
                                                                                          OMC
                                                                                          katiko
                                                                                          CAPITULO12 -ADQUISICIONES
                                                                                          LUIS FERNANDO JUAREZ JIMENEZ
                                                                                          CAPITULO 13 - INTERESADOS
                                                                                          LUIS FERNANDO JUAREZ JIMENEZ
                                                                                          Nomenclatura Química Orgánica
                                                                                          Alan Hernandez7452
                                                                                          Tips para crear una presentación eficaz en Power Point
                                                                                          beatriz garcia
                                                                                          CAPITULO 11-RIESGOS
                                                                                          LUIS FERNANDO JUAREZ JIMENEZ
                                                                                          FISIOLOGIA DE LA CONTRACCION MUSCULAR
                                                                                          Laura Sofia Amezquita Alvarez