¿Cómo influye la motivación de los empleadosen el funcionamiento de las MIPYMES de las ciudades de la Costa Caribe Colombiana, Santa Marta y Montería?

Descrição

El tema de la motivación en el ambiente laboral para fortalecer la producción
Jaime Alberto Pérez Díaz
Mapa Mental por Jaime Alberto Pérez Díaz, atualizado more than 1 year ago
Jaime Alberto Pérez Díaz
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Resumo de Recurso

¿Cómo influye la motivación de los empleadosen el funcionamiento de las MIPYMES de las ciudades de la Costa Caribe Colombiana, Santa Marta y Montería?
  1. ¿Cómo se relaciona el buen o mal trato de los jefes a sus subalternos con la motivación de estos al cumplir sus tareas?:
    1. Ligado a la percepción que tienen los empleados, esto influye en conducta.
      1. El buen trato, fortalece el clima laboral
        1. La relación debe ser horizontal
          1. Maltrato: Genera mal estado de ánimo
          2. ¿Debe haber igualdad en el trato de los trabajadores, para que estos se sientan motivados?:
            1. La igualdad mejora el clima laboral y sana competencia
              1. La desigualdad ocasiona envidia y rivalidad
                1. La desigualdad resta al esfuerzo y genera una competencia insana
                2. ¿Es importante reconocer el buen desempeño de los empleados para mejorar su rendimiento?:
                  1. El esfuerzo debe ser valorado
                    1. Toda labor es importante
                      1. La satisfacción genera motivación
                        1. Activación Mental: Quiero ser el mejor
                        2. ¿Cómo afecta la vida personal, profesional y laboral de los funcionarios, el hecho que en la empresa lo dejen realizar sus actividades? Entre estos estudios, compromisos familiares etc.
                          1. Trabajo - superación personal
                            1. Empresa garante del proyecto de vida personal
                              1. Empresa y familia van de la mano
                                1. El trabajador debe agradecer consu buen desempeño la comprensión y el apoyo empresarial
                                  1. la vida personal no le debe restar a la vida profesional
                                  2. ¿Es la motivación de los empleados a la hora de realizar sus labores, lo que hace que éste tenga sentido de pertenencia y compromiso con la organización en la cual labora?:
                                    1. Motivación - vocación
                                      1. sentido de pertencia
                                        1. Compromiso
                                        2. la motivación despierta sentimientos positivo hacia la empresa donde labora
                                        3. ¿Es la remuneración la principal causa de motivación o desmotivación de los empleados?:
                                          1. El pago motivación extrinseca
                                            1. El no pago injusto genera desmotivación
                                              1. No es la principal causa, pero una de las principales
                                                1. Aquí influye la vocación
                                                  1. Importante el pago y la puntualidad del mismo
                                                    1. al que le pagan mal buscará otras opciones y lugares de trabajo y esto no genera sentido de pertenencia

                                                    Semelhante

                                                    Clases de empresas
                                                    jorggeariza
                                                    Conceptos básicos de Economía
                                                    María Eugenia Méndez Piamba
                                                    10 formidables estrategias de marketing para pequeñas empresas
                                                    Laura -
                                                    control administrativo
                                                    Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                    Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                    Ingrid sanchez rojas
                                                    ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
                                                    Jessy Prisc
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