¿Cómo influye la motivación de los
empleadosen el funcionamiento de las
MIPYMES de las ciudades de la Costa Caribe
Colombiana, Santa Marta y Montería?
¿Cómo se relaciona el buen o mal trato de los jefes
a sus subalternos con la motivación de estos al
cumplir sus tareas?:
Ligado a la percepción
que tienen los
empleados, esto
influye en conducta.
El buen trato,
fortalece el clima
laboral
La relación debe
ser horizontal
Maltrato:
Genera
mal estado
de ánimo
¿Debe haber igualdad en el trato de los
trabajadores, para que estos se sientan
motivados?:
La igualdad
mejora el clima
laboral y sana competencia
La desigualdad ocasiona
envidia y rivalidad
La desigualdad
resta al esfuerzo y
genera una
competencia
insana
¿Es importante reconocer el buen desempeño de los
empleados para mejorar su rendimiento?:
El esfuerzo debe ser valorado
Toda labor es
importante
La satisfacción
genera
motivación
Activación Mental:
Quiero ser el
mejor
¿Cómo afecta la vida personal,
profesional y laboral de los funcionarios,
el hecho que en la empresa lo dejen
realizar sus actividades? Entre estos
estudios, compromisos familiares etc.
Trabajo - superación personal
Empresa
garante del
proyecto de
vida personal
Empresa y familia
van de la mano
El trabajador debe agradecer consu
buen desempeño la comprensión y el
apoyo empresarial
la vida personal no
le debe restar a la
vida profesional
¿Es la motivación de los
empleados a la hora de realizar
sus labores, lo que hace que
éste tenga sentido de
pertenencia y compromiso con
la organización en la cual
labora?:
Motivación - vocación
sentido de pertencia
Compromiso
la motivación despierta
sentimientos positivo hacia
la empresa donde labora
¿Es la remuneración la principal
causa de motivación o
desmotivación de los
empleados?:
El pago motivación extrinseca
El no pago
injusto genera
desmotivación
No es la principal causa,
pero una de las principales
Aquí
influye la
vocación
Importante el pago y
la puntualidad del
mismo
al que le pagan mal buscará otras
opciones y lugares de trabajo y esto no
genera sentido de pertenencia