CODIGO DE ETICA

Anotações:

• SEÑALA LOS COMETIDOS, METAS Y ROLES QUE LA ORGANIZACION PRETENDE CUMPLIR EN LA SOCIEDAD

1. FUNCIONES
   1. CODIGO DE ETICA PROFESIONAL
      1. CARACTERISTICAS
         1. NUNCA DEBE SER FRUTO DE UN ACTO PUNTUAL. DEBE SER UN PROCESO DE REFLEXION. PARTICIPATIVA DE TODAS LAS PERSONAS DE LA ORGANIZACION
         2. INDICA LAS PAUTAS DE CONDUCTA POR LAS CUALES SE REGIRAN TODOS LOS COLABORADORES DE LA ORGANIZACION AL REALIZAR ACCIONES O TOMAR DECISIONES.
         3. GENERA LEALTAD Y COOPERACION DE LOS COLABORADORES HACIA LA EMPRESA.TENER UN CODIGO DE ETICA CREA UN AMBIENTE DESEGURIDAD LABORAL
         4. PREVIENE CONFLICTOS.PREVIENE O MINIMIZA SITUACIONES DE RIESGO PARA LA EMPRESA YA QUE LOS TEMAS SE TRATAN INTERNAMENTE ANTES DE SER REGULADOS POR LA LEY.
         5. MEJORA LA IMAGEN CORPORATIVA ANTE LA SOCIEDAD, DANDO UN MENSAJE SINCERO AL PUBLICO Y DESINCENTIVANDO LA CORRUPCION EN LAS DEMAS COMPAÑIAS COMPETIDORAS.
      2. UN INSTRUMENTO QUE PUEDE UTILIZAR LA EMPRESA PARA EXPRESAR Y RECOPILAR EL RACIMO DE VALORES,PRINCIPIOS Y NORMAS ETICAS QUE LA ORGANIZACION HAN HECHO PROPIAS
      3. CONTENIDOS
         1. Patrones de moralidad
         2. Temas concretos y particulares
         3. Problemas o dilemas éticos de particular incidencia en la practica
         4. Relaciones de poder y respeto intra empresarial
         5. Relación con clientes y proveedores
         6. Relación con la sociedad
         7. Cumplimiento de las leyes
         8. Medio ambiente
   2. DECLARATIVA E INFORMATIVA
   3. DISCRIMINATIVA
   4. METODOLOGICA Y PROCEDIMENTAL
   5. COERCITIVA
   6. PROTECTIVA