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Descrição
Mapa Mental por Leidy Johan Alca, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Leidy Johan Alca
mais de 8 anos atrás
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MAPA RECURSOS HUMANOS
- FUNCIONES:
- Reclutar y seleccionar empleados
- Mantener la relacion legal
- Capacitar y entrenar
- Desarrollo de sus carreras/evaluar su desempeño
- Vigilar que las compensaciones sean correctas
- Controlar la higiene y seguridad del empleado
- Despedir empleados
- Despedir empleados
- Controlar la higiene y seguridad del empleado
- Vigilar que las compensaciones sean correctas
- Desarrollo de sus carreras/evaluar su desempeño
- Capacitar y entrenar
- Mantener la relacion legal
- Reclutar y seleccionar empleados
- Organiza, planea y establece una excelente seleccion de personal para el
exito de la empresa.
- IMPORTANCIA
- Los fundamentos de un ambiente laboral sano hace que el cliente interno este comprometido con la empresa.
- Garantiza el cumplimiento de cada una de la funciones de las areas de la empresa, velando por la igualdad de todo el equipo de trabajo
- Los fundamentos de un ambiente laboral sano hace que el cliente interno este comprometido con la empresa.
- Derechos
Laborales
- Reglamentacion del trabajo, estableciendo los derechos de los empleados y
empleadores
- TAYLOR: Bases de la administracion, coordinacion y direccion
- trajo la aparicion de especialistas en el area de mercadeo, finanzas y produccion.
- TAYLOR: Bases de la administracion, coordinacion y direccion
- ORIGINES
- Reglamentacion del trabajo, estableciendo los derechos de los empleados y
empleadores
Anexos de mídia
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