Desenvolvimento

Desenvolvimento

preparar pessoas para ocupar funções mais complexas dentro da organização
foco no futuro
menos estruturadas
principais ações
1. pós graduação
  1. treinamento
  2. desenvolvimento
2. rotação de cargos
  1. movimentação provisória
  2. vertical
    Anotações:
    - hierarquia diferentes
  3. horizontal
    Anotações:
    - mesmo nível hierárquico
3. posição de assessoria
  1. pessoa trabalha provisoriamente sob subervisão de um gerente
  2. para substituição
  3. conhecimento tácito
4. atribuição de comissão
  1. participar de comissões de trabalho
5. mentoring
  1. gerente guia e orienta uma pessoa
  2. vem sendo substituido pelo coaching
    1. tem compromisso com o funcionário
  3. orienta na carreira
  4. compromisso com a empresa
6. coaching
  1. aconselhamento na vida do funcionário
são de desenvolvimento e também de treinamento (T&D)
1. palestra
2. mesa redonda
3. congresso
4. encontros da categoria, etc...

Resumo de Recurso

	Criado por Elian Ramos mais de 8 anos atrás