Conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. (Chiavenato, 1999.)
Secuencia de pasos a realizar, a fin de obtener aquella persona que reúna los requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto y desempeñarlo con
éxito.
Dependiendo del número de pasos que omitamos, se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado al momento de
realizarlo.
Los pasos o la estructura para seleccionar el personal de una empresa son los
siguientes: