5804922
Descrição
Mapa Mental por ale.bstmnt, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por ale.bstmnt
mais de 8 anos atrás
|
|
Escuelas de
administración
- Escuela Científica
- Fue fundada en 1900
- Fue fundada por Frederick W.
Taylor. También fue
representada por Henry Gantt y
Frank Gilbreth
- Se conoce como el punto de partida de la administración
moderna. Su principal característica es el uso del método
científico para descubrir y comprobar nuevos
conocimientos
- Sus principales contribuciones son que invitan a la persona a
desarrollar una mente inquisitiva para desarrollar conocimientos.
Otra contribución son salarios bajos y bajos costos unitarios de
producción.
- El impacto que produce en la actualidad se debe a que Taylor descubrió que la gerencia
adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades gracias a los principios que hasta la fecha
son determinantes en las empresas: Planeamiento, Preparación, Control y Ejecución.
- Fue fundada en 1900
- Escuela Clásica
- Fue fundada en 1916
- Fue fundada por Henri Fayol
- Fayol propone que toda empresa puede ser dividida en
6 grupos de funciones: técnicas, comerciales,
financieras, de seguridad, contables y administrativas.
- Una de sus principales contribuciones es que determinó los principios generales de la
administración, los cuales son: división del trabajo, autoridad y responsabilidad,
disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses
individuales, remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad,
estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de equipo.
- Esta escuela ha sido de gran impacto porque hasta
el día de hoy, los grupos de funciones y los
principios generales de administración siguen
siendo utilizados por las empresas. Y hasta la fecha,
la definición de Fayol de que la administración es
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
- Fue fundada en 1916
- Escuela de las Relaciones Humanas
- Fue fundada en 1920
- Fue creada por Elton Mayo
- Surgió como consecuencia de los resultados obtenidos
en el experimento de Hawthorne. Es un movimiento de
reacción y de oposición a la teoría clásica de la
administstración
- Sus principales contribuciones son que se dedicó a
democratizar y a humanizar a la administración. Descubrió
que la productividad se elevaba por los factores sociales,
motivación, asesoría y comunicación
- Su impacto en la actualidad es que la
psicología y la sociología son algo muy
importante dentro de las empresas, hoy
en día. Motivar a los trabajadores y
respetar su humanidad son de vital
importancia.
- Fue fundada en 1920
- Escuela Neoclásica
- Fue fundada entre 1930 y 1948
- Fue creada por ingenieros que desarrollaron los métodos y
técnicas de Henri Fayol
- Es una continuación de la Teoría Clásica. Su enfoque se centro en lo
formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con
las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la
expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se
demostraron en los siguientes cambios: · Mayor automatización en los
procesos productivos. · Menor utilización de la mano de obra en
trabajos de producción, transporte y carga. · Mayor cantidad de
miembros por el crecimiento de las horas. · Mayor cantidad de
objetivos a alcanzar en la organización.
- Sus principales contribuciones son que hace énfasis en la práctica de la administración, hace
reafirmaciones positivas de los postulados de la Teoría Clásica, hace énfasis en los principios
generales de la administración y hace énfasis en los objetivos y resultados.
- Uno de sus impactos en la actualidad es que para
Gulicklos elementos de la administración son: La
planificación; La organización; La formación del
plantel; La dirección; La coordinación; La redención
de cuentas; La confección del presupuesto.
- Fue fundada entre 1930 y 1948
Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.