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Descrição
Mapa Mental por raphaelbia, atualizado more than 1 year ago
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Criado por raphaelbia
mais de 8 anos atrás
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Avaliação de Desempenho
- "Feedback de Desempenho"
- É preciso conhecer a
empresa e suas necessidades.
- Serve Para:
- Identificar o funcionário
- Corrigir e melhorar ao invés de
punir e controlar
- Identificar o funcionário
- É preciso:
- Deter conhecimentos específicos
- Colocá-los em prática
- Colocá-los em prática
- Ter certas competências:
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Conhecimento
- Deter conhecimentos específicos
- Positivo para a
empresa e o funcionário
- Todos Ganham:
- Empresa cresce
- Funcionário Incentivado:
- Prêmios
- Bônus
- Promoções
- Prêmios
- Empresa cresce
- Todos Ganham:
- Colabora para o T&D
- Treinamento e
Desenvolvimento
- Solução para o crescimento da
empresa!!!
- Solução para o crescimento da
empresa!!!
- Treinamento e
Desenvolvimento
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