5916835
Descrição
Mapa Mental por manuel fernando parra espinosa, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por manuel fernando parra espinosa
mais de 8 anos atrás
|
|
Calzado Kondor
- Entorno
- Cliente / Usuario
- Personas que presentan una o varias necesidades.
pueden ser concientes o inconcientes
- Personas que presentan una o varias necesidades.
pueden ser concientes o inconcientes
- Proveedores
- Proveer los recursos necesarios del mercado;
servicios, productos y objetos
- Entregar la Materia prima Solicitada
- Proveer los recursos necesarios del mercado;
servicios, productos y objetos
- Competencia
- Satisfacer las necesidades actuales del
mercado: el sector calzado industrial
- Satisfacer las necesidades actuales del
mercado: el sector calzado industrial
- Cliente / Usuario
- Dept. de Ventas
- Recolectar información del mercado
- 1. Identificar las necesidades de los clientes y los usuarios
- 1
- 1
- 2. Analizar como el mercado Satisface estas necesidades
- 2
- 2
- 3. Buscar Referencias del problema o necesidad en el
mundo
- 4.Realizar Mapas, ideas y conclusiones de qué el mercado
necesita
- 5. Reportar la Información recolectada
- 5. Reportar la Información recolectada
- 1. Identificar las necesidades de los clientes y los usuarios
- Planear, elaborar y ejecturar estrategias de mercado
para la introducir y vender el producto referencia al mercado
- 1. Identificar en cuales medios el sector se Informa o se mueve
- 2. Establecer costos para distribuir la información mediante ese medio
- 3. Reportar la Estrategia desarrollada
- 4.Si fue Aprobada, Implementar la estrategia. Re-diseñarla si fue rechazada
- 5. Cerrar las negociaciones y establecer formas de pago
- 6. Informar de las Venta
- 6
- 6
- 6. Informar de las Venta
- 5. Cerrar las negociaciones y establecer formas de pago
- 4.Si fue Aprobada, Implementar la estrategia. Re-diseñarla si fue rechazada
- 3. Reportar la Estrategia desarrollada
- 1
- 2. Establecer costos para distribuir la información mediante ese medio
- 1. Identificar en cuales medios el sector se Informa o se mueve
- Cartera
- Recolectar y registrar las Ventas realizadas por el grupo de ventas
- 1. Recoleccción monetaria de las ventas realizadas
- 1
- 2. Llevar Registros de las ventas Realizadas
- 3. Según las clasificaciones de los productos ,
Realizar indicadores de demanda y ventas
- 5. Reportar los indicadores de demanda y ventas
- 4. Reportar las recolecciones monetarias realizadas
- 5. Reportar los indicadores de demanda y ventas
- 3. Según las clasificaciones de los productos ,
Realizar indicadores de demanda y ventas
- 1
- 1. Recoleccción monetaria de las ventas realizadas
- Recolectar y registrar las Ventas realizadas por el grupo de ventas
- Grupo de Ventas
- Recolectar información del mercado
- Dept. de Producción
- Materia Prima
- Determinar el material idoneo para el desarrollo de un producto
- 1. Recibir las Especificación de la Referencia a desarrollar
- 2. Investigar, Analizar y costear Materiales para la referencia
- 4. Someter a Pruebas los materiales seleccionados
- 5. Análisis y conclusiones de los Resultados
- 6. Reporte de los resultados
- 6. Reporte de los resultados
- 5. Análisis y conclusiones de los Resultados
- 3. Selección de los materiales para la referencia
- 4. Someter a Pruebas los materiales seleccionados
- 2. Investigar, Analizar y costear Materiales para la referencia
- 1. Recibir las Especificación de la Referencia a desarrollar
- Determinar el material idoneo para el desarrollo de un producto
- Compras
- Identificar y analizar los proveedores de materias
primas requeridas para su compra
- 1. Identificar proveedores de los materiales según el reporte de materia prima
- 2. Analizar por costos, calidad, confiabilidad, entre otros. los proveedores disponibles
- 3. Seleccionar los proveedores de las materias primas reportadas
- 4. comunicarse con el proveedor, establecer formas de pago
- 5. Comprar el material
- 6. Notificar de la compra
- 5. Comprar el material
- 4. comunicarse con el proveedor, establecer formas de pago
- 3. Seleccionar los proveedores de las materias primas reportadas
- 2. Analizar por costos, calidad, confiabilidad, entre otros. los proveedores disponibles
- 1. Identificar proveedores de los materiales según el reporte de materia prima
- Identificar y analizar los proveedores de materias
primas requeridas para su compra
- Bodega
- Gestionar la entrega y recepción de la materia prima
- 1.Recibir, relacionar y verificar los Insumo recibidos
- 2. Clasificar los insumos Recibidos
- 3. Almacenar los insumos según los estandares de calidad
- 4. Recibir ordenes de salidad
- 5. Relacionar los insumos de salida
- 6. Entregar
- 6. Reportar Estados del inventario
- 6. Entregar
- 5. Relacionar los insumos de salida
- 4. Recibir ordenes de salidad
- 3. Almacenar los insumos según los estandares de calidad
- 2. Clasificar los insumos Recibidos
- 1.Recibir, relacionar y verificar los Insumo recibidos
- Gestionar la entrega y recepción de la materia prima
- Producción
- Transformación de la materia prima en Producto
- 1. Recibir Orden y especificaciones del Pedido
- 2. Recibir Insumos de Bodega
- 3. Elaboración de pastas, suelas y vira
- Troquelada
- Guarnecida
- Corte
- 4. Realizar el montaje de piezas
- 6. Realizar Pruebas De Calidad
- 7. Limpiar los Zapatos que pasan las pruebas de calidad
- 8. Colocar las plantillas, cordones,etiqueta y empacarlos
- 9. Informar la terminación y realización de la Orden
- 9. Informar la terminación y realización de la Orden
- 8. Colocar las plantillas, cordones,etiqueta y empacarlos
- 7. Limpiar los Zapatos que pasan las pruebas de calidad
- 5 Realizar Acabados al Zapato
- 6. Realizar Pruebas De Calidad
- Inyección
- Troquelada
- 3. Elaboración de pastas, suelas y vira
- 2. Recibir Insumos de Bodega
- 1. Recibir Orden y especificaciones del Pedido
- Transformación de la materia prima en Producto
- Materia Prima
- Dept de Finzansas
- Contabilidad
- 1. Recibir los informes de Compras, Cartera y Tesoreria
- 2.Registrar y Clasificar la información suministrada
- 3. Realizar Indicadores de ventas vs compras
- 4. Gestionar los bienes pasivos y activos
- 5. Verificar las ganancias del producto referencia
- 6. Reporte de conclusiones de la referencia
- 7. Buscar inversionistas o prestamos si el caso requiere
- 6. Reporte de conclusiones de la referencia
- 5. Verificar las ganancias del producto referencia
- 4. Gestionar los bienes pasivos y activos
- 3. Realizar Indicadores de ventas vs compras
- 2.Registrar y Clasificar la información suministrada
- Gestionar y registrar los bienes activos y pasivos de la empresa
- 1. Recibir los informes de Compras, Cartera y Tesoreria
- Tesoreria
- Realizar los pagos a los trabajadores y proveedores de la empresa
- 1. Verificar la información de los Trabajadores Contratados en la empresa
- 3. Realizar los pagos a los trabajadores y proveedores de la empresa
- 4. Realizar los Pagos a proveedores contratados por la empresa
- 4. Realizar los Pagos a proveedores contratados por la empresa
- 2. Verificar el estado de la empresa vs otros proveedores o servicios contratados
- 3. Realizar los pagos a los trabajadores y proveedores de la empresa
- 1. Verificar la información de los Trabajadores Contratados en la empresa
- Realizar los pagos a los trabajadores y proveedores de la empresa
- Contabilidad
- Dept de RRHH
- Velar por la integridad y bienestar de los trabajadores
- 1. Implementar estrategias para mantener el buen trato entre los empleados de la empresa
- 2. Garantizar un buen clima laboral en la empresa
- 3. Identificar si se presentan Casos en el personal que requieran atención
- 4. Realizar la entrega del dotación de proteccíon de la empresa
- 4. Realizar la entrega del dotación de proteccíon de la empresa
- 3. Identificar si se presentan Casos en el personal que requieran atención
- 2. Garantizar un buen clima laboral en la empresa
- 1. Implementar estrategias para mantener el buen trato entre los empleados de la empresa
- Contratar el personal idoneo
- 1. Identificación del personal necesario
- 2. Perfilar el personal necesario
- 3. abrir contratación según las plazas necesarias
- 4. Seleccionbar evaluar a las personas a partir de la HV
- 5. Entrevistar a las personas seleccionadas
- 7. Contratar a las personas seleccionadas
- 6. Reportar el personal que se va a seleccionar
- 7. Contratar a las personas seleccionadas
- 5. Entrevistar a las personas seleccionadas
- 4. Seleccionbar evaluar a las personas a partir de la HV
- 3. abrir contratación según las plazas necesarias
- 2. Perfilar el personal necesario
- 1. Identificación del personal necesario
- Capacitar el personal
- 1. Realizar capacitaciónes al personal nuevo
- 2. Realizar la inducción al puesto de trabajo al nuevo personal
- 3. Realizar capacitaciones al personal cada vez que se requiera
- 3. Realizar capacitaciones al personal cada vez que se requiera
- 2. Realizar la inducción al puesto de trabajo al nuevo personal
- 1. Realizar capacitaciónes al personal nuevo
- Velar por la integridad y bienestar de los trabajadores
- Gerente General
Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.