Teoria Neoclássica da Adm

Descrição

1ª parte
Elias Ferreira
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Elias Ferreira
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Resumo de Recurso

Teoria Neoclássica da Adm
  1. Fundamentos
    1. 1 - PODC
      1. 2 - Fundamenta-se em princípios básicos
        1. 3 - Princípios universais e verdadeiros
          1. 4 - Cultura e universos afetam o meio ambiente do administrador
          2. Teoria Neoclássica - características
            1. 1 - Ênfase na prática da adm
              1. Aspectos práticos, mas não deixando de lado os conceitos teóricos
              2. 2 - Reafirmação dos postulados clássicos
                1. Teoria clássica aplicada a época atual
                2. 3 - Ênfase nos princípios básicos da adm
                  1. PODC
                  2. 4 - Ênfase nos objetivos e nos resultados
                    1. Alcançar objetivos e produzir resultados. A Neo considera os meios na busca da eficiência, mas enfatiza os fins e os resultados na busca da eficácia
                    2. 5 - Ecletismo
                      1. Absorvem conteúdo de outras teorias adm
                    3. Aspectos Administrativos comuns às Organizações (Peter Drucker)
                      1. Quanto aos objetivos
                        1. Não vivem para si próprias, são escalas de prioridades no atendimento de necessidades da comunidade por parte da organização
                        2. Quanto à Adm
                          1. reunião de pessoas atuando em conjunto p/ um empreendimento comum
                          2. Quanto ao desempenho individual
                            1. Tornar produtivos os recursos organizacionais, recursos humanos, desempenhando uma função pública
                          3. Eficiência
                            1. Medidas de utilização dos recursos nesse processo
                              1. Ênfase nos meios, resolver problemas
                              2. Eficácia
                                1. Alcance dos resultados
                                  1. Ênfase nos resultados, atingir objetivos
                                  2. Princípios básicos da Organização
                                    1. 1 - Divisão do trabalho (3 níveis)
                                      1. Nível institucional - Dirigentes e diretores (macro orientado)
                                        1. Nível intermediário - Gerentes, meio de campo (tático)
                                          1. Nível operacional - Supervisores que administram a execução (micro orientado)
                                          2. 2 - Especialização
                                            1. Tarefas simples e repetitivas, pouca experiência, reduzem períodos de aprendizagem, aumento da produção
                                            2. 3 - Hierarquia
                                              1. Poder formal e legitimado
                                              2. 4 - Amplitude adm
                                                1. Número de subordinados que um adm pode supervisionar. Atualmente a tendência é achatar e comprimir a estrutura p/ aproximar a base da cúpula e melhorar as comunicações

                                              Semelhante

                                              Balance Scorecard
                                              Flavia Nobre
                                              1.1 Planejamento Estratégico
                                              Maury Carvalho
                                              Teoria Geral da Administração (TGA) - As 7 Abordagens
                                              Leonardo Machado de Matos
                                              Teorias de conteúdo da motivação
                                              Wermeson Pereira
                                              Técnicas para Avaliação de Desempenho
                                              Jairo Pinheiro
                                              Noções de Administração Geral teorias
                                              Fernando Pires
                                              ADMINISTRAÇÃO GERAL
                                              Marisete de Araujo Cozer
                                              Liderança
                                              Wermeson Pereira
                                              ABORDAGEM CONTINGENCIAL
                                              Paula Soares
                                              CONTROLE(Administração Geral)
                                              Francisco Evaldo
                                              Organização Racional do Trabalho (ORT)
                                              Elias Ferreira