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HOJA DE VIDA

Descrição

Cracteristicas que debe tener una hoja de vida
Lida Paez
Mapa Mental por Lida Paez, atualizado more than 1 year ago
Lida Paez
Criado por Lida Paez mais de 8 anos atrás
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Resumo de Recurso

HOJA DE VIDA
  1. PRINCIPALES ASPECTOS
    1. TIPO DE LETRA
      1. TAMAÑO NORMAL
        1. LEGIBLE
        2. NO TITULAR "HOJA DE VIDA"
          1. PRESENTAR FOTO
          2. PRIMER ACERCAMIENTO
            1. QUIEN ES
              1. NOMBRE
              2. PARA QUE ES BUENO
                1. PROFESIONAL
                  1. LABORAL
                  2. DATOS DE CONTACTO
                  3. PERFIL PROFESIONAL
                    1. HABILIDADES
                      1. QUE ES CAPAZ DE HACER
                      2. RESPONSABILIDADES
                        1. EXPERIENCIA EN PERIODO DE ESTUDIO
                          1. QUE HE HECHO CON LA FORMACION
                            1. QUE BUSCA
                          2. EXPERIENCIA LABORAL
                            1. ESTUDIANTES SIN EXPERIENCIA
                              1. INVESTIGACIONES
                                1. ACTIVIDADES ARTISTICAS
                                  1. DEPORTIVAS
                                    1. NOMBRE
                                      1. ENTIDAD
                                        1. LOGROS
                                          1. TIEMPO
                                          2. ESTUDIANTES CON EXPERIENCIA
                                            1. DEL ULTIMO TRABAJO AL PRIMERO
                                              1. CARGO
                                                1. NOMBRE DEL JEFE
                                                  1. RESPONSABILIDADES
                                                    1. LOGROS
                                                      1. DURACION
                                                  2. FORMACION ACADEMICA
                                                    1. ESTUDIOS FORMALES
                                                      1. DEL ULTIMO AL PRIMERO
                                                      2. ESTUDIOS TECNICOS
                                                        1. AREAS DE ENFASIS
                                                          1. DIPLOMADOS
                                                            1. NACIONALES E INTERNACIONALES
                                                            2. BECAS OBTENIDAS
                                                            3. IDIOMAS Y HERRAMIENTAS
                                                              1. CATEGORIA
                                                                1. TIPODE HERRAMIENTA
                                                                  1. NIVEL DE DOMINIO
                                                                    1. PODER DE NEGOCIACION
                                                                    2. DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS
                                                                      1. TECNICAS POCO DOMINADAS
                                                                        1. ASPECTOS DIFERENCIADORES QUE POSEE
                                                                        2. REFERENCIAS PROFESIONALES
                                                                          1. QUE PERTENEZCAN AL GREMIO QUE ASPIRA

                                                                          Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.

                                                                          Semelhante

                                                                          seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                                          hcoloradocruz39
                                                                          FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                          emily parra
                                                                          LOS CINCO ATRIBUTOS DE LAS COMPETENCIAS
                                                                          paty lopes
                                                                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                          Ingrid sanchez rojas
                                                                          Previsión de la fuerza laboral
                                                                          Lhernandezf1
                                                                          Desafios en el lugar de Trabajo
                                                                          Elisa Villanueva
                                                                          ACTIVIDADES RECREATIVAS
                                                                          Nadia Escamilla
                                                                          Outplacement
                                                                          Dennise alvarado
                                                                          Modelo de gestión por competencias
                                                                          Lore Valencia
                                                                          Admisión del Personal
                                                                          1991mayra
                                                                          Acuerdo 8 Comité Directivo del Sistema Nacional de Bachillerato
                                                                          Clases En Web
                                                                          Explore a Biblioteca