Tenía el objetivo de no solo enseñarle a
las personas cómo aplicar pruebas, sino
también, explicarles los fundamentos
teóricos de las mismas.
Llegó a Colombia con el propósito de
hacer un proceso de selección para
estudiantes de medicina.
Primeras pruebas de selección de personal,
intereses y actitudes.
PROPIEDADES PSICOMETRICAS
Confiabilidad
Precisión o exactitud con la que un isntrumento
mide un constructo. Error mínimo en la
medición.
Validez
Se refiere al grado de utilidad que tiene un
instrumento, es decir que realmente mida lo
que dice medir.
CLASIFICACIÓN DE LOS
TEST
Por método
Psicométrico
Proyectivo
Por finalidad
Investigación
Diagnóstico
Por el área de comportamiento acotada
Rendimiento académico o profesional
Inteligencia y aptitudes
Personalidad, actitudes e intereses
Por la modalidad de aplicación
Orales
Papel y lápiz
Manipulativos o de ejecución
Situaciones o simulaciones
Computarizados
Por las demandas exigidas al sujeto
Velocidad o rapidez
Potencia o dificultad
Por el grado de aculturición del test
Escolarizados, no escolarizados
Por sujetos a los que va dirigido el test
Población
MODELOS
Modelo clásico
Se conforma de dos
formas para medir
Directa
Requiere de la variable y el instrumento
para obtener la medida
Derivada
Requiere de otras medidas
directas para obtener la
mdedida de la variable
Modelo representacional
El sistema numérico se utiliza para representar las relaciones.
ALGUNOS CONCEPTOS
Baremos
Son las tablas donde se encuentran
los datos normativos, allí se
consigna los resultados del proceso
de estandarización.
Test
Instrumento estandarizado que evalúa
una variable.
Batería
Es un conjunto de pruebas que evalúan
principalmente habilidades cognitivas y
neuropsicológicas.
Cuestionario
Es un tipo de examen escrito, el cual
contiene unas preguntas a responder.
Psicometría
Es la disciplina que le brinda el método a la
Psicología, para que ésta pueda evaluar y medir las
variables psicológicas.
Evaluación
Proceso en el que se recolecta información,
se analiza y se establece un diagnóstico
para modificar un comportamiento.
Medición
Hace parte de la evaluación, allí se le asigna
un valor numérico a una variable.
Ejecución máxima
Requiere de un esfuerzo cognitivo mayor, en
el cual el sujeto hace uso de los conocimientos
previos para resolver las tareas que se
presentan en las pruebas.
Ejecución típica
No requiere de una habilidad o conocimiento previo del sujeto, las
tareas están centradas en los hábitos de la persona.
Bibliografía
-Aragón, L. E. (2004). Fundamentos psicométricos en la Evaluación psicológica. Revista electrónica de Psicología Iztacala,4 (7).
-Abad, Diana. (2016).Seminario de Psicometría. Universidad Alexander von Humboldt. Colombia.