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6320612
EVALUACIÓN CLÍNICA
Descrição
Mapa Mental sobre aspectos que implica la evaluación psicológica clínica.
Sem etiquetas
evaluación clínica
psicología
entrevista
aspectos de evaluación clínica
fases de la evaluación clínica
áreas de evaluación clínica
psicología
Mapa Mental por
CLAUDIA SÁNCHEZ
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
CLAUDIA SÁNCHEZ
mais de 8 anos atrás
69
0
0
Resumo de Recurso
EVALUACIÓN CLÍNICA
DEFINICIÓN
recoge
Información
de
cliente
Relaciones
conducta
Medio Ambiente
para
Toma de decisiones
beneficio
de
cliente
FASES
1. Qué evaluar
Cliente
Problemas
Relaciones
Ambiente
2. Metas
Diagnóstico
Problema
Causas
Tratamiento
Gravedad
de
Síntomas
Frecuencia
Intensidad
Duración
Deterioro
en la
vida del cliente
Riesgos
Identificar
Problemas
Predecir
Riesgo
a
Desarrollar problemas
Predicciones
a
corto tiempo
largo plazo
Riesgo
de
presentar trastorno
Evaluación de Intervención
Segimiento
Observar cambios
Resultado
de
Tratamiento
3. Elección de Estándares
Normativos
Comparación
con
otra población
similar
Autorreferidos
Cambios
en el
transcurso
del
tiempo
4. Recabar Datos
Métodos
Entrevistas
Pruebas
Psicológicas
Proyectivas
Aparatos
Precisión
Confiabilidad
Consistencia
de la
medición
Validez
Grado
que
refleja
el
constructo
5. Tomar decisiones
depende de
Factores
Aspectos Cognitivos
errores:
Atención selectiva
Retención
Inferencias o Juicios
Predicción Clínica
Vs.
Predicción Estadística
6. Comunicar Información
a
Partes interesadas
Reporte Psicológico Escrito
ÁREAS A VALORAR
Procesos Biológicos
Ritmo Cardíaco
Presión Sanguínea
Respuesta Galvánica
de la
piel
Tensión muscular
Sobresalto
Seguimiento
ocular
del
movimiento
Cogniciones
Funcionamiento Intelectual
Percepciones
de
sí mismo
otros
Control
Contingencia
Creencias
de
causas
Emociones
Estados
de
ánimo
Niveles
de
Emociones
Reactividad emocional
Conducta
Tareas Estandarizadas
Situaciones Simuladas
Ambiente Natural
ENTREVISTA CLÍNICA
Características
Flexibilidad
Retroalimentación Inmediata
Relación Interpersonal
Formatos
Entrevista Estructurada
Rígida
Estandarizada
Cuestionario previo
Interacción
a
criterio
del
entrevistador
Entrevista no Estructurada
Flexible
Abierta
Tres tipos:
a Profundidad
Definición personal
de la
situación
Enfocada
Dirigida
a
Situaciones Concretas
Focalizada
Forma grupal
Entrevista Mixta (Semiestructurada)
Cuestionario Previo
Entrevistado
se
explaye
Entrevistador
Controla Interacción
a
criterio
ASPECTOS ÉTICOS
Código de Conducta
protege
Derechos del cliente
Intimidad
Confiabilidad
Validez
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Entrevista
Pruebas de Inteligencia
para saber
qué es
Cómo funciona
Inteligencia
de dónde viene
Logros futuros
Relación
entre
Daño Cerebral
y
Habilidades
Perceptuales
Motrices
Pruebas de Personalidad
para
diagnóstico
Clínico
Laboral
1. Inventarios
Pregunta
a las
personas
sobre
sí mismas
2. Escalas de Registros
Las preguntas
Centran atención
en un
concepto
presentan
opciones múltiples
3. Técnicas Proyectivas
muestra
Estímulo ambiguo
pregunta
opinión
sobre
estímulo
Observación de Conducta
En
Actividades Estandarizadas
Ambientes Simulados
Ambientes Naturales
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Mapas Mentais
gratuitos
com a GoConqr?
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