Llevar el conocimiento de una organización de tácito a
explícito. Toma como base el conocimiento de los
integrantes de una organización, para que cada uno los
comparta (red de aprendizaje), con el propósito de
mejorar los objetivos de la organización y llegar a la
innovación.
Anotações:
“La Gestión del Conocimiento es establecer un vínculos entre personas, y entre personas e información, para crear ventaja competitiva”. (López-Egulaz).
https://www.youtube.com/watch?v=demkva-BZjQ
Modelos de Sociedad
Sociedad del conocimiento
Apropiación critica de la información
https://www.youtube.com/watch?v=McBhr6ZUHtc
Sociedad de la Infromación
Compartir y obtener información rápidamente
https://www.youtube.com/watch?v=rALPwy4xtJ0
Sociedad Industrial
Producción y maquinaria
https://www.youtube.com/watch?v=ye-HhrfTJHc
Conceptos fundamentales de GC
Dato
Representación simbólica
Información
Conjunto de datos con sentido y relevancia
https://www.youtube.com/watch?v=assScR1BMMQ
Conocimiento
Proceso cognitivo
Tipos
Tácito
Experiencia
Difícil de transmitir
Se relaciona con Know-How
Explícito
Documentado
https://www.youtube.com/watch?v=4pq7SsvAHl4
Sabiduría
Comprensión de principios
Finalidad
Gestionar el Capital Intelectual
Conocimiento en una organización que genera riqueza y valor