Son las condiciones que promueven
el bienestar del trabajador
Es la interaccion o condiciones propias del trabajador y del trabajo o condiciones de la tarea u
organizcion entre otras que tienen la capcidad de producir cambios de comportamiento o
trastornos en la salud del trabajador
Se originan cuando las personas son afectadas fisiologicas,
psicologicamente y socialmente al desempeñar su actividad.
Trabajo
Actividad remunerada ejecutada por una persona
independiente o al servicio de otra natural o juridica
Riesgo
Probabilidad de qe ocurra una enfermedad, lesion o daño.
Factor de Riesgo
Es posible causante de la enfermedad, lesion
o daño como estres ocupacional
Condiciones de trabajo
Aspectos intralaborales,
extralaborales e individuales
Problemas Relacionados
Acoso laboral
Comportamientos persistentes
por violencia psicosocial en el
lugar de trabajo
Acoso Sexual
Acoso contra la dignidad de la
persona ofensiva y sexual
Sindrome de Burnout
Sobre carga emocional, cansancio o
frustacion por el fracaso
Efectos en la salud y trabajo
-Tristeza profunda, -Abatimiento,
-Disminucion de las funciones
psiquicas, -Llanto, -Perdida de interes
por labor, -Presencia de pensamientos
de autodesprecio, -Perdida de apetito.
Factores de Resgo Psicosociales
Consecuencia de condiciones
psicosociales con posible daño
en la salud o bienes.
Son:
La edad, condiciones culturales,
personalidad, experiencia, satisfaccion,
motivacion, estabilidad en el puesto de
trabajo, exceso de carga laboral, la
seguridad, paarticipacion, pausa y
descanso
Clasificacion:
-Gestion organizacional, -Organizacion
del trabajo, -Grupo social de trabajo,
-Condiciones de la tarea, -Carga fisica,
-Medio ambiente, -Interfase persona y
tarea, -Jornada de trabajo
Demanda Psicosocial
Exigencias y cantidad de trabajo
que implica para la persona
Control
Oportunidades o recursos tiene la persona para tener la
capacidad de contol o desicion en la ejecucion del trabajo
Apoyo Social
Relcion emocional en el lugar de
trabajo con compañeros y superiores