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Descrição
Mapa Mental por Jhenifer Amorim, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Jhenifer Amorim
aproximadamente 8 anos atrás
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ALUNAS
- PROPRIEDADES
PSICOMETRICAS
- Qualidade do instrumento
- Variáveis de confiabilidade e validade
- Variáveis de confiabilidade e validade
- Qualidade do instrumento
- Validade dos testes
- Validade do
conteúdo
- Sub-tipo validade
do critério
- Concorrente
- Preditiva
- Concorrente
- Sub-tipo validade
facial
- Grau Aparente
- Validade
construto
- Validade
- Análise fatorial
- Validade
- Grau Aparente
- Validade do
conteúdo
- Avaliação
psicológica
- A avaliação psicológica é
compreendida como
amplo processo de
investigação
- Medir fenômenos
ou processos
psicológicos
- Áreas de
atuação
- Hospital
- Esporte
- Avaliação coletiva
- Avaliação
individual
- Avaliação
individual
- Organizações
- Diagnóstico
Organizacional
- Recrutamento
- Recrutamento
- Seleção
- Treinamento
- Diagnóstico
Organizacional
- Clinicas
- Jurídica
- Orientação profissional
- Hospital
- Áreas de
atuação
- Medir fenômenos
ou processos
psicológicos
- Métodos de
coletas de
dados
- Levantamento dos
objetivos da avaliação
e particularidades do
indivíduo
- Indicação das
respostas/Cuidados com
os resultados
- Integração das
informações
- Testagem
- Testes padronizados
- Testes não padronizados
- Testes padronizados
- Observações
- Escala de classificação
- Registro de
comportamento
- Escala de classificação
- Inquirição
- Entrevista
- Questionário
- Escala de atitude
- Levantamento de opnião
- Escala de atitude
- Entrevista
- Indicação das
respostas/Cuidados com
os resultados
- Levantamento dos
objetivos da avaliação
e particularidades do
indivíduo
- A avaliação psicológica é
compreendida como
amplo processo de
investigação
- Testes
psicológicos
- Atributos medidos
- Rendimentos
- Aptidão personalidade
- Aptidão personalidade
- Rendimentos
- Teste de medida
Objetiva de
amostra do
comportamento
padronizado
- Fidedignidade
- Confiabilidade
- Consistência
- Precisão
- Precisão
- Consistência
- Confiabilidade
- Classificação dos
testes
- Projetivos
- Qualitativos/ Menos objetivos
- Modo de aplicação
- Uniforme/Normativo/
Individual / Coletivo
- Uniforme/Normativo/
Individual / Coletivo
- Modo de aplicação
- Qualitativos/ Menos objetivos
- Quantitativos/ Objetivos
- Psicométrico
- Psicométrico
- Quanto a forma das
respostas
- Não Verbal
- Lápis/ Papel
- Verbal
- Computador / impresso
- Não Verbal
- Quanto a forma
de
administração
- Individuais
- Riquezas das
respostas
profundas
- Análise dos dados
demorados
- Custo financeiro elevado
- Riquezas das
respostas
profundas
- Coletiva
- Riquezas das respostas superficiais
- Análise dos dados rápidos
- Custo financeiro baixo
- Riquezas das respostas superficiais
- Individuais
- Projetivos
- Padronização
- Uniformidade, avaliação e
interpretação do teste
- Objetivos, características do sujeito e
requisito dos testes
- Objetivos, características do sujeito e
requisito dos testes
- Percentil
- Termo da porcentagem
- Amostra de padronização
- Escore bruto
- Escore bruto
- Amostra de padronização
- Termo da porcentagem
- Uniformidade, avaliação e
interpretação do teste
- Pessoais ou impessoais
- Características
psicológicas
- Medida de eficiência e
personalidade
- Teste de velocidade
- Teste de potencia ou nível
- Teste de potencia ou nível
- Teste de velocidade
- Medida de eficiência e
personalidade
- Atributos medidos
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