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PLANEACION ESTRATEGICA
Descrição
MAPA CONCEPTUAL
Mapa Mental por
NELSON GONZALEZ
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
NELSON GONZALEZ
aproximadamente 8 anos atrás
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Resumo de Recurso
PLANEACION ESTRATEGICA
ADMINISTRACION ESTRATEGICA
FORMULAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR
FUNCIONES PARA EL ALCANCE DE OBJETIVOS
BUENOS RESULTADOS DENTRO DEL MARCADO
PROCESO
IDENTIFICAR MISION OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
ANALIZAR EL AMBIENTE
IDENTIFICAR OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
REVALORAR MISIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA
FORMULAR ESTRATEGIAS
IMPLEMENTARLAS
EVALUAR RESULTADOS
ANALIZAR RECURSOS DE LA ORGANIZACION
IDENTIFICAR FORTALEZAS Y DEBILIDADES
PLANEACION ESTRATEGIA
ENCARGADA DE CUBRIR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
MODELO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA
MISION - OBJETIVOS (LARGO PLAZO)
REVISION DE AMBIENTES EXTERNOS
INDUSTRIAL
MACROAMBIENTES
EVALUACION DE OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
REVISION DE AMBIENTES INTERNOS
CADENA DE VALORES
ANALISIS FINANCIERO
EVALUACION DE FUERZAS Y DEBILIDADES
DEFINICION DE ESTRATEGIAS EMPRESARIALES
PROGRAMAS INTEGRADOS
TIPOS DE OBJETIVOS DE LA EMPRESA
FINANCIEROS Y ESTRATEGICOS
PLAN DE NEGOCIO
ES LA INFORMACION NECSARIA PARA LLEVAR A CABO LA EVALUACION DEL NEGOCIO Y LOS LINEAMIENTOS NECESARIOS PARA PONERLO EN MARCHA
OBJETIVOS Y USOS DEL PLAN DE NEGOCIO
GARANTIZAR BANCOS
ATRAER INVERSIONISTAS
INSTRUMENTO DE EVALUACION
PREVER NECESIDADES
ELEMENTOS DEL PLAN DE NEGOCIO
RESUMEN EJECUTIVO
ANALISIS E INVESTIGACION DE MERCADO
ANALISIS SWOT O FODA
ESTRATEGIAS
LIDERAZGO EN COSTO
PLAN DE MARKETING
RECURSO HUMANO
ESTRATEGIA DE SERVICIO
PLAN ADMINISTRATIVO
PLAN ADMINISTRATIVO
ANALIZA
EL RECURSO HUMANO
EQUIPOS
AREAS ADMINISTRATIVAS
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
POLITICAS ADMINISTRATIVAS
SE GENERAN DESPUES DE PRESENTADO EL ORGANIGRAMA
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SELECCION, CAPACITACION Y RECLUTAMIENTO
REMUNERACION
SISTEMA DE REMUNERACION, COMPENSACION Y ESTIMULO
ASEGURAMIENTO DE CAPACIDAD
CALIDAD EN LO ADMINISTRATIVO Y TECNICO, INSUMOS, PROCESOS DE PRODUCCION, SERVICIOS Y COMERCIALIZACION
PRODUCCION
CARACTERISTICAS DE LOS INSUMOS A LOS PROVEEDORES, CRITERIOS DE PRODUCCION, NORMAS DE SEGURIDAD PERSONAL Y ESTANDARES DE CALIDAD
ATENCION AL CLIENTE
RECLAMOS Y SEGUIMIENTO A CLIENTES
PLAN OPERATIVO
SE ENFOCA EN EL PROCESO DE PRODUCCION ADECUADOS PARA LA OBTENCION DEL PRODUCTO/SERVICIO
ANALISIS DE FLUJO DE PROCESO DE PRODUCCION
MANEJO DE MATERIA PRIMA
DISTRIBUCION DE FUERZA LABORAL
PROCESOS O ESTAPAS EN PRODUCCION
EQUIPOS Y MAQUINAS
CONTROL ADMINISTRATIVO SOBRE LA PRODUCCION
PLAN FINANCIERO
ANTICIPACION DE FUTURAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACION
ESTRATEGIAS FINANCIERAS
ESTRATEGIAS DE FLUJO DE EFECTIVO
LOS PUNTOS MAS ANALIZADOS SON
ACTIVO, PASIVO, CAPITAL, INGRESO, GASTOS Y PUNTOS DE EQUILIBRIO
CLASIFICACION
INFORMES DE DESEMPEÑO
INFORME DE NECESIDADES ESPECIFICAS
PRESUPUESTO A LARGO PLAZO
PRESUPUESTO FLEXIBLE
USO DE RAZONES FINANCIERAS
RAZON DE LIQUIDEZ
CAPACIDAD PARA HACER FRENTE A PASIVOS U OBLIGACIONES A CORTO PLAZO
PRUEBA ACIDO
ENFRENTAR PASIVOS A CORTO PLAZO
RAZON APALANCAMIENTO FINANCIERO
INDICA LOS CREDITOS DADOS A LA EMPRESA
RAZONES DE RENTABILIDAD
UTILIDAD EN CADA PASO DE VENTA
VALOR NETO
CANTIDAD DE DINERO INVERTIDO
FORMULACION DE ESTRATEGIAS
ESTABLECE COMO LA EMPRESAS CUMPLIRA TODO LO ESTABLECIDO
MERCADO
CLIENTES INTERNOS
CLIENTES EXTERNOS
TIPOS DE ESTRATEGIAS
NEGOCIO O EMPRESARIAL
PLAN DIRECTO
NEGOCIO
ENFOQUES COMPETITIVOS BASICOS
LUCHA CONTRA EL FABRICANTE
DIFERENCIACION
ENFOQUE A UN NICHO DE MERCADO
FUNCIONAL
DESARROLLO DE ACTIVIDADES
NEGOCIO
OPERATIVA
FUNCION DE LA EMPRESA
MERCADO
VENTAJA COMPETITIVA
EXCELENCIA
SIN
DEFECTOS, ACCIDENTES, DESPERDICIO, MAYOR PRODUCTIVIDAD, REDUCCION DE COSTOS, MEJOR CALIDAD
ATENCION DIRECTA DE LOS CLIENTES
ESTRATEGIAS
OFENSIVAS PARA VENTAJA COMPETITIVA
GOLPES DE APROPIACION
OFENSIVAS LATERALES
ATAQUE A PUNTOS FUERTES, DEBILES Y SIMULTANEOS
DEFENCIVAS PARA PROTECCION DE VENTAJA COMPETITIVA
PUEDE VENIR DE
EMPRESAS EXISTENTES O NUEVAS
ALGUNAS ESTRATEGIAS SON
AMPLIAR LINEAS DE PRODUCCION
INTRODUCIR MARCAS
PRECIOS BAJOS
OFRECER CAPACITACION BARATA
CERRAR EL CAMINO DE COMPETIDORES
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.
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