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Descrição
Mapa Mental por Jaquelin Castro, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Jaquelin Castro
aproximadamente 8 anos atrás
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Contrato
- Concepto
- Es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración
- Es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración
- Categorías
- Individual
- Es el que una persona física o jurídica denominada el empleador esta obligado a pagar por servicios
- Es el que una persona física o jurídica denominada el empleador esta obligado a pagar por servicios
- Colectivo
- Es en el que contrata un sindicato o varios empleadores
- Es en el que contrata un sindicato o varios empleadores
- Individual
- Tipos de contrato
- Indefinido
- Es aquel cuyo término no ha sido previamente fijado por las partes
- Es aquel cuyo término no ha sido previamente fijado por las partes
- Formativo
- Es adecuado para contratar a trabajadores que, sin tener un título universitario o de formación profesional de grado medio superior quieran aprender un oficio
- Es adecuado para contratar a trabajadores que, sin tener un título universitario o de formación profesional de grado medio superior quieran aprender un oficio
- A tiempo parcial
- Se acuerda la prestación de servicios durante un numero de horas al día, a la semana, al mes, al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable
- Se acuerda la prestación de servicios durante un numero de horas al día, a la semana, al mes, al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable
- Duración determinada
- Tiene por objeto la realización de obras o servicios determinados con autonomía y sustantividad propia, la duración es el tiempo exigido para la realización de la obra o servicio.
- Tiene por objeto la realización de obras o servicios determinados con autonomía y sustantividad propia, la duración es el tiempo exigido para la realización de la obra o servicio.
- Indefinido
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