Planeación estratégica: Objetivos

Descrição

Explicación del Capitulo VI del Libro Adminitración estrategica
Daniela Palacios
Mapa Mental por Daniela Palacios, atualizado more than 1 year ago
Daniela Palacios
Criado por Daniela Palacios aproximadamente 8 anos atrás
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Resumo de Recurso

Planeación estratégica: Objetivos
  1. Derivación de objetivos
    1. Los objetivos son esenciales en la formulación estratégica
      1. Se clasifican como:
        1. Estratégicos
          1. Financieros
        2. Los objetivos son a donde se dirigne nuestras acciones
          1. Objetivo organizacionales una situación deseada que la empresa intenta lograr
            1. La imagen que se pretende para el futuro
              1. los objetivos en funcion del tiempo se clasifican en:
                1. A largo plazo
                  1. A mediano plazo
                    1. A corto plazo
                  2. Sirven para
                    1. Asignar responsabilidades
                      1. Planificar acciones
                        1. Medir resultados
                          1. Orientar procesos
                      2. La gerencia por objetivos
                        1. Acrónimo SMART ( objetivos inteligentes)
                          1. Los objetivos deberán ser:
                            1. Específico
                              1. Medible
                                1. Realista
                          2. Matriz Space
                            1. Herramienta usada para determinar que objetivos estratégicos debe emprender una compañia
                              1. Se divide en 4 cuadrantes donde sugiere un diferente tipo de la estrategia
                                1. Agresivo
                                  1. Conservador
                                    1. Defensivo
                                      1. Competitivo
                                    2. Se utiliza como base para otros analisis tales como FODA y BGC
                                      1. Funciona a partir de dos dimensiones estratégicas
                                        1. Interna
                                          1. Fortaleza financiera
                                            1. Ventaja competitiva
                                            2. Externa
                                              1. Estabilidad del entorno
                                                1. Fortaleza de la industria
                                            3. Matriz para la formulación de objetivos
                                              1. El establecimiento de las estrategias de negocios exige un proceso de sintesis
                                                1. Dada la revisión FODA
                                                  1. Se observa la manera en que los factores se relacionan
                                                    1. Utilizar las fortalezas para aprovechar las oportunidades
                                                      1. Minimizar las debilidades y evitar las amenazas
                                                2. Matriz BCG
                                                  1. útil herramienta de diagnóstico para establecer la posición competitiva de un negocio
                                                    1. Este método puede ayudar a entender una equivocación que ocurre frecuentemente
                                                  2. Matriz McKinsey-GE
                                                    1. Se procede a revaluar la posición competitiva
                                                      1. Se utiliza para contribuir al diagnóstico de las debilidades,oportunidades, fortalezas y amenazas
                                                    2. Matriz QSPM
                                                      1. Consiste en la evaluación de cada uno de los objetivos comparados con una escala de impacto y un ponderado de importancia asignado a cada factor crítico de exito
                                                      2. Matriz De Selección de objetivos Saaty
                                                        1. El método consiste en la creación de una tabla en la que se califica la importancia comparativa entre todos los objetivos bajo la siguiente escala
                                                          1. 1- Igual de importante, 3 - Algo más importante, 5- Más importante, 7- bastante más importante, 9- Mucho más importante, 1/3- Algo menos importante, 1/5- Menos importante

                                                        Semelhante

                                                        MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                        natalia garcia tovar
                                                        influencia de la revolución industrial en la administracion
                                                        elvis samar
                                                        Economía de la Empresa para Selectividad
                                                        Diego Santos
                                                        Balance de Situación
                                                        Diego Santos
                                                        MAPA CONCEPTUAL CAP 1 GERENCIA ESTRATEGICA
                                                        DAVID ARCE
                                                        RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
                                                        alejandra parede
                                                        INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                        Luis Huayhuameza Cardenas
                                                        FINANZAS EMPRESARIALES
                                                        amoremoxxo28
                                                        control administrativo
                                                        Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                        ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
                                                        Gracee Juarez
                                                        Planeación Estratégica
                                                        Luis Gonzalez