Teoria Psicodinamica: Es la encargada del enfoque de
tipo inconsciente ya sea de algun tipo de conflicto o
energia de los instintos
Desarrollo Humano: Es el estudio
cientifico de los procesos de cambio
y estabilidad a lo largo del ciclo vital
humano
Plan de vida y carrera: Es la
actitud,arte y disciplina de
conocerse a si mismo de
detectar tanto las fuerzas
como las debilidades propias
Unidad 2
Unidad 4
Unidad 3
Acertividad: Comportamiento maduro en
el cual la persona no somete a la
voluntad de otras personas
Relaciones Humanas: Conjunto de interacciones
que se dan entre los individuos de una
comunidad, cuidad, grande o pequeña que
permite que las personas se relacionen entre
si
Humanismo:Movimiento
intelectual,artistico,filosofico
que tubo lugar en el siglo xiv
Psicologia Humanista: Es el fruto de una
revolucion en el pensamiento filosofico y
psicologico a la luz del quiebre occidental.
Consciencia: Es la capacidad que tiene un
sujeto de conocerse asi mismo y a su
entorno
Empatia: Capacidad que tiene el ser
humano para conectarse a otra persona
y responder adecuadamente a las
necesidades del otro
Autorregulacion: Se refiere a como una
persona ejerce control sobre sus
propias respuestas para perseguir
metas y vivir de acuerdo con normas
Automotivacion: Es darse a uno mismo las
razones,impulso, entusiasmo e interes que
provoca una accion y un determinado
comportamiento
Antipatia: Es el sentimiento instintivo
que nos mueve a rechazar a ciertas
personas
Actitud: Organizacion
relativamente estable de
creencias, sentimientos y
tendencias de conducta
Aptitud: Es la capacidad que se posee
para realizar actividades desde cualquier
indole, desde fisicas hasta mentales e
intelectuales
Simpatia: Es el sentimiento moral
natural y por ello la base de la
etica
Comportamiento Organizacional: Es el estudio
y aplicacion de conocimientos relativos a la
manera en que las personas actuan dentro
de las organizaciones
Liderazgo: Actividad o proceso de influenciar a la
gente para que se empeñe voluntariamente en
los logros del grupo
Trabajo en Equipo: Numero reducido de
personas con un proposito u objetivo de
trabajo y un planeamiento comun y con
responsabilidad mutua compartida