7451231
Descrição
Mapa Mental por EVELYN CABRAL, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por EVELYN CABRAL
quase 8 anos atrás
|
|
Capítulo 1¿Qué es la ética?
- Es una pauta racional de comportamiento de
como debemos orientar nuestra conducta en
la vida diaria.
- El caracter es un factor decisivo
paramantener un actuar racional a lo largo
de la vida, ya que si bien hay factore
externos que nose pueden modificar , el
caracter desde el que los ascimila es el que
difiere en hacer buenas elecciones en la
toma de decisiones o no.
- El caracter tambien esta presente de manera
colectiva como en las organizaciones. Se
debe orientar a todos los miembros que
actuen racionalmente conforme a los valores
y metas de la empresa de manera natural,
sin que este comportamiento represente un
esfuerzo para los miembros
- Diseño de ética
empresarial:
- Es primordial que una organización tengan
bien claros los fines por lo cual existe,
reconocer sus metas y así poder establecer
normas y reglas que alinien el
comportamiento de los empleados a un fin
común , creando hábitos de comportamiento
en las personas para que puedan tener un
criterio sustentado en los valores de la
empresa en la toma de decisiones.
- La ética como filosofía moral tiene tres
objetivos: aclarar que es lo moral,
fundamentarlo y aplicarlo.La combinación
de estos tres daría í como resultado lo que
conocemos como ética empresarial.
- La ética como filosofía moral tiene tres
objetivos: aclarar que es lo moral,
fundamentarlo y aplicarlo.La combinación
de estos tres daría í como resultado lo que
conocemos como ética empresarial.
- Es primordial que una organización tengan
bien claros los fines por lo cual existe,
reconocer sus metas y así poder establecer
normas y reglas que alinien el
comportamiento de los empleados a un fin
común , creando hábitos de comportamiento
en las personas para que puedan tener un
criterio sustentado en los valores de la
empresa en la toma de decisiones.
- Diseño de ética
empresarial:
- El caracter tambien esta presente de manera
colectiva como en las organizaciones. Se
debe orientar a todos los miembros que
actuen racionalmente conforme a los valores
y metas de la empresa de manera natural,
sin que este comportamiento represente un
esfuerzo para los miembros
- El caracter es un factor decisivo
paramantener un actuar racional a lo largo
de la vida, ya que si bien hay factore
externos que nose pueden modificar , el
caracter desde el que los ascimila es el que
difiere en hacer buenas elecciones en la
toma de decisiones o no.
Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.