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Descrição
Mapa Mental por Daniellacerda Santos, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Daniellacerda Santos
mais de 7 anos atrás
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EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL
Anotações:
- INCENTIVO? $ FEITO PELA ORG
- CONCEITO
- CONTRIBUIÇÃO
- INCENTIVO
- BOM LOCAL TRABALHO; OPORTUNIDADE; EMPOWERMENT; RECONHECIMENTO.
- BOM LOCAL TRABALHO; OPORTUNIDADE; EMPOWERMENT; RECONHECIMENTO.
- CONTRIBUIÇÃO
- TEORIA EQUILÍBRIO
- HAVERÁ EQUILÍBRIO APENAS QUANDO OS INCENTIVOS E AS CONTRIBUIÇÕES FOREM =.
- HAVERÁ EQUILÍBRIO APENAS QUANDO OS INCENTIVOS E AS CONTRIBUIÇÕES FOREM =.
- TEORIA RECIPROCIDADE
- PESSOAS SÃO TÃO IMPORTANTES PARA ORG. NA MESMA MEDIA QUE AS ORG. SÃO IMPORTANTE PARA AS PESSOAS
- PESSOAS SÃO TÃO IMPORTANTES PARA ORG. NA MESMA MEDIA QUE AS ORG. SÃO IMPORTANTE PARA AS PESSOAS
- RELAÇÃO INDIVÍDUO - ORG. TEORIA Y & Y MC GREGOR
- TEORIA X
- TEORIA Y
- TEORIA X
Anexos de mídia
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