Realiza inspecciones minuciosas al area de
trabajo y la seguridad del trabajador.
Analisis de actividades y tareas
Revisar paso a paso los procesos productivos
que hacen los trabajadores
Ergonomía y normatizacion
Leyes y normas que rigen el adecuado
uso de la ergonomia
Lista de comprobación
Se relaciona con la orientación a la tarea y la
orientación al trabajador
Aspectos fisícos y psicologicos
Trabajos musculares y posturas en el trabajo.
Adquirir buenas posturas ya que las actividades laborales
requieren de trabajos pesad os y repetitivos
Fatiga general y recuperacion
La fatiga indica condiciones que causan una disminucion de
resistencia y la recuperación son procesos periodicos que todos los
organismo vivo necesitan para lograg un estado de confort
Carga y fatiga mental, vigilancia
La tensión en una consecuencia de enfrentarse día a día con las cargas
laborales y la vigilancia es el estado de alerta del supervisor en las labores
que requieren de registros y procesamientos de señales.
Aspecto organizaional del trabajo.
Organizacion del trabajo
se atribuye principalmente al continuo intento
de aplicar la tecnología en las estructuras de una
organización.
Privación del sueño.
Problema especial a trabajadores que no duermen
lo suficiente esto representa bajo rendimiento en
las labores
Diseño de los sistemas de trabajo
Puesto de trabajo y herramientas
Es fundamental que un puesto de trabajo o las herramientas de
trabajo que utilizan los trabajadores día a día esten en optimas
condiciones, para que la produccion sea mas eficiente y el
trabajador este agusto en su labor
controles, indicadores y paneles.
Tres herramientas principales que
preocupan el diseño ergonomíco. por su
complejidad y adecuación para cada
trabajador.
Diseño y tratamiento de la información.
Al diseñar un equipo se debe tener en cuenta
que un operario tiene cierto limite para
procesar la informacion.
Diseño para todos
Diseño para grupos especiales
Al diseñar un producto o un proceso se tiene
que tener en cuenta a que comunidad va
enfocado, ya que todos los trabajadores no
van a tener la misma capacidad cognitiva o
fisica, ademas influy mucho la cultura e cada trabajador
Trabajadores con edad avanzada
Los diseños de los puestos de trabajo para los
trabajadores de edad avanzada, varia segn sus
capacidades funcionales.