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Descrição
Mapa Mental por anakaren saenz, atualizado more than 1 year ago
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Criado por anakaren saenz
mais de 7 anos atrás
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Calificación del desempeño y
holguras
- 11.1 DESEMPEÑO ESTÁNDAR
- Nivel de desempeño
de un operario
- Para definir se usan
puntos de comparación
- Características claras
- Características claras
- Diferencias individuales
- Inherentes al
conocimiento
- Capacidad física
- CAUSAS P/QUE SEA MEJOR
UN OPERARIO QUE OTRO
- CAUSAS P/QUE SEA MEJOR
UN OPERARIO QUE OTRO
- Salud
- Conocimiento
del oficio
- Destreza física
- Capacitación
- Inherentes al
conocimiento
- Nivel de desempeño
de un operario
- 11.2 CARACTERÍSTICAS DE
CALIFICACIONES RAZONABLES
- 1° Exactitud
- Se basan en juicio
del analista de
estudio de tiempos
- Deben de ser
igualmente
exactos
- Deben de ser
igualmente
exactos
- Estándares no se
desvían mas del 5%
de la media
- Se basan en juicio
del analista de
estudio de tiempos
- La calificación del
desempeño
- Solo durante la
observación de los
tiempos elementales
- Solo durante la
observación de los
tiempos elementales
- La frecuencia
de las
calificaciónes
- Dependen
del tiempo
de ciclo
- Dependen
del tiempo
de ciclo
- 1° Exactitud
- 11.3 MÉTODOS DE CALIFICACIÓN
- CALIFICACIÓN DE LA
VELOCIDAD
- Ritmo del trabajador
por unidad de tiempo
- Ritmo del trabajador
por unidad de tiempo
- EL SISTEMA
WESTINGHOUSE
- Sistema de calificación
de mas tiempo
- Al inicio se le llamo de "nivelación"
- Factores de evaluación del
desempeño al operario
- Habilidad
- Destreza para seguir
un método dado
- Grados de habilidad
- Malo, aceptable,
promedio, bueno,
excelente y superior
- Malo, aceptable,
promedio, bueno,
excelente y superior
- Destreza para seguir
un método dado
- Esfuerzo
- Demostración de la voluntad
para trabajar de manera
eficaz
- Clases de
esfuerzo
- Malo, aceptable,
promedio, bueno,
excelente y excesivo
- Malo, aceptable,
promedio, bueno,
excelente y excesivo
- Demostración de la voluntad
para trabajar de manera
eficaz
- Condiciones
- Afectan al operario y
no la operación
- Ideal, excelente,
bueno, promedio,
aceptable y malo
- Afectan al operario y
no la operación
- Consistencia
- Perfecta, excelente,
buena, promedio,
aceptable y mala
- Perfecta, excelente,
buena, promedio,
aceptable y mala
- Habilidad
- Sistema de calificación
de mas tiempo
- CALIFICACIÓN
SINTÉTICA
- CALIFICACI[ON
OBJETIVA
- CALIFICACIÓN DE LA
VELOCIDAD
- 11.4 APLICACIÓN Y ANÁLISIS DE LA
CALIFICACIÓN
- 11.5 CAPACITACIÓN PARA LA
CALIFICCIÓN
- 11.6 SUPLEMENTOS U
HOLGURAS
- 11.7 HOLGURAS CONSTANTES
- NECESIDADES PERSONALE
- FATIGA BÁSICA
- NECESIDADES PERSONALE
- 11.8 HOLGURAS POR FATIGA
VARIABLE
- PRINCIPIOS BÁSICOS
- POSTURA ANORMAL
- FUERZA MUSCULAR
- CONDICIONES
ATMOSF[ERICAS
- NIVEL DE RUIDO
- NIVELES DE ILUMINACIÓN
- ESFUERZO VISUAL
- ESFUERZO MENTAL
- MONOTONÍA
- TEDIO
- PRINCIPIOS BÁSICOS
- 11.9 HOLGURAS ESPECIALES
- DEMORAS INEVITABLES
- DEMORAS EVITABLES
- HOLGURAS ADICIONALES
- HOLGURAS POR POLÍTICA
- DEMORAS INEVITABLES
- 11.10 APLICACIONES DE LOS
SUPLEMENTOS U HOLGURAS
Anexos de mídia
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