Principios del Derecho Laboral

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1. Nadie podrá ser juzgado sin ser oído y vencido en juicio. Las audiencias serán públicas con las excepciones que establezca la Ley.
Gratitud
1. El trabajador no debe pagar gastos para realizar un reclamo laboral por despido o accidente laboral
Inmediatez
1. Debe existir un plazo razonable e inmediato entre el momento que el empleador conoce de los hechos, así como de las actuaciones que estén a su cargo
Oralidad
1. Las partes deben presentar ante el tribunal sus pretensiones de viva voz, este principio complementa a la publicidad
Conciliación
1. Acuerdo celebrado entre quienes se encuentran ante un conflicto
Dispositivo (Instancia de parte)
1. Equivale a petición, solicitud o súplica, así como al conjunto de actuaciones que comprenden hasta la sentencia final
Economía procesal
1. Este principio procura que se desarrollen el menor numero de actos procesales
Concentración
1. Procura que las actuaciones procesales se realicen en el menor plazo posible
Sencillez
1. Implica que se dejen de lado algunos formalismos, que las actuaciones sean realizadas de manera clara, breve y sencila
Suplencia
1. Completar las pretenciones, corregir al actor, subsanar la demanda en la primera audiencia y advertir caducidad
  Anotações:
  - advertir la caducidad
Subsanador
1. Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, la junta al momento de admitir la demanda la subsanará

Resumo de Recurso

	Criado por Manuel Martinez Basurto quase 8 anos atrás