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Descrição
Mapa Mental por Alexandre Wolf, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Alexandre Wolf
mais de 7 anos atrás
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remuneração tradicional
- 02-Administração da remuneração
- Aplicação de RH
- Manutenção de RH
- Aplicação de RH
- 01-Gestão de Pessoas
- Operacional
- Estratégico
- Operacional
- 03-SISTEMA DE REMUNERAÇÃO TRADICIONAL
- 01 - Análise e descrição dos cargos;
- Método Usado
- Observação
- Questionário
- Misto
- Observação
- questões básicas
- O que faz
- Como faz:
- Por que faz:
- O que faz
- Método Usado
- 02 -Pesquisa de
salários
Anotações:
- 1
- 1
- Escolher os cargos
- Cargos-chave
e
cargos
diferenciados
- Escolha das
empresas
participantes
- Segmento
da empresa
- Tipo de
estrutura
salarial:
- Política salarial
- 03-Avaliação dos cargos;
- 01 = Escolha do Comitê
de Avaliação
- 02=Escolha dos
fatores de
avaliação
- Requisitos Mentais
- Requisitos
Físicos
- Responsabilidade
- Condições
Ambientais
- Requisitos Mentais
- 5=Análise do
número de graus em
cada fator
- 3=Montagem
do manual
de avaliação
- 4=Avaliação e
classificação dos
cargos
- 01 = Escolha do Comitê
de Avaliação
- 04 -Cálculo da estrutura salarial
- 05 -Cálculo do
enquadramento e
reajustes na estrutura
salarial
- 01 - Análise e descrição dos cargos;
Anexos de mídia
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