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LÍDER
- ¿Qué es un líder?
- una persona
- que a través de su
conducta pretende modificar
la conducta de otras
- e inspira una visión
positiva y alentadora
del futuro
- y da un sentido de
dirección y propósito
- y da un sentido de
dirección y propósito
- que es capaz
de influir en
los demás
- que a través de su
conducta pretende modificar
la conducta de otras
- una persona
- Características
- poseen autoconfianza
- son responsable
en dirigir
- son competentes al
tratar con situaciones
nuevas
- entienden las motivaciones
que mueven a las personas
- tienen la habilidad
para conducir
equipos
- poseen visión del futuro
- luchan con autentica
pasión por los
objetivos
- poseen autoconfianza
- Funciones de un lider
- Dirigir actividades con
el fin de obtener
objetivos marcados
- establecer las prioridades
de acuerdo a los problemas
de la organización
- y determina los recursos
que serán dedicados a su
resolución
- y determina los recursos
que serán dedicados a su
resolución
- Dirigir actividades con
el fin de obtener
objetivos marcados
- Papel de un líder en un equipo de trabajo
- FASE INICIAL
- orientación
- Expone el problema
- Señala los objetivos
- Prevé necesidades
- Asigna tareas
- Genera confianza
- Solicita
colaboración y
cooperación
- Expone el problema
- orientación
- FASE DE ORGANIZACIÓN
- desarrollo de la acción
- Comparte la información
- Construye el compromiso y
la confianza
- Observa y escucha
- Propicia la participación
- Resuelve obstáculos
- Proporciona un clima grato de trabajo
- Mantiene presente el objetivo final
- Motiva el progreso
- Comparte la información
- desarrollo de la acción
- FASE DE CIERRE
- control
- Resume
conclusiones y
acuerdos
- Toma decisiones
- Reconoce y celebra los éxitos
- Agradece la colaboración
- Resume
conclusiones y
acuerdos
- control
- FASE INICIAL
- Formación de lideres
- se hacen a si mismo con
- experiencia
- tiempo
- dedicación
- experiencia
- se hacen a si mismo con
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