La Organización como Realidad Humana por Amelia Neira

Descrição

Mapa Mental sobre La Organización como Realidad Humana por Amelia Neira, criado por Amelia De Alvarado em 07-05-2017.
Amelia De Alvarado
Mapa Mental por Amelia De Alvarado, atualizado more than 1 year ago
Amelia De Alvarado
Criado por Amelia De Alvarado quase 8 anos atrás
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Resumo de Recurso

La Organización como Realidad Humana por Amelia Neira
  1. Conjunto de personas que interactúan con acciones coordinadas para el logro de unos bienes y servicios manejados bajo unos valores y principios institucionales con guías practicas que orienten su desarrollo y sean coherentes con la visión de la empresa, con metas claras, medibles y alcanzables.
    1. Se divide en:
      1. Organización Formal
        1. Cualquier fórmula o modo de coordinar acciones que puedan ayudar a satisfacer necesidades.
          1. Elementos
            1. Sistema productivo-distributivo o reglas de operación
              1. Acciones a realizar por las personas que componen la organización para que ésta pueda operar y conseguir su propósito
              2. Sistemas de incentivos o reglas de reparto
                1. Lo que las personas recibirán por realizar las acciones prescritas en las reglas de operación.
            2. Organización Real
            3. Organización Informal
              1. Conjunto de interacciones reales que se producen en el seno de una organización real y que no están contempladas en la organización formal
                1. Organización Real
                  1. Es la que existe cuando un conjunto concreto de personas aplica una organización formal
                    1. Requisitos de existencia
                      1. Aplica un sistema de incentivos de acuerdo al sistema productivo y distributivo
                        1. Propósito
                        2. Las personas quieren hacer lo que se les indica
                          1. Motivación
                          2. Las personas saben y son capaces de hacer lo planificado.
                            1. Comunicación
                          3. Elementos
                            1. Enfoque general
                              1. Abarca el correcto cumplimiento de los requisitos de existencia y por ende la supervivencia de la organización real
                              2. Proceso de definición de propósito
                                1. Metas concretas de actuación,que se determinan a través del proceso de definición del propósito, no sólo buscan un logro exterior, sino, una aceptabilidad por las personas que se esfuerzan por conseguirlas
                        3. Teorías o Modelos
                          1. Modelos mecánicos
                            1. La organización como sistema técnico
                              1. Tareas de los directivos de una organización
                            2. Modelos orgánicos
                              1. La organización como organismo
                                1. Tareas de los directivos de una organización
                              2. Modelos Antropológicos
                                1. La organización como institución
                                  1. Tareas de los directivos de una organización
                                    1. Definición Operacional del Propósito (resultados a alcanzar), acción conjunta con los componentes de la organización
                                      1. Estructuración del Propósito Actividades por cada componente y transmisión de lo que se espera
                                        1. Puesta en práctica del propósito (motivación)
                                        2. Modelo Antropológico
                                          1. La Satisfacción de necesidades y la motivación
                                            1. Analiza la coordinación de acciones de personas para la satisfacción de necesidades reales de los miembros de la organización.
                                              1. Aplicación en situaciones reales
                                            2. La institución
                                              1. Importancia de la concepción de la persona humana y de la forma en como se desarrolla y perfecciona, así como la misión de la organización en el proceso de perfeccionamiento
                                                1. Aplicación en situaciones reales
                                                  1. Dependerá del grado de madurez de los individuos que la componen, de su propósito, comunicación y motivación
                                      2. La empresa como realidad humana
                                        1. Busca la consecución de logro de bienes y/o servicios
                                          1. Debe contar con un balance entre lo producido y lo consumido
                                            1. Debe poseer un grado de satisfacción por parte de los que tienen una relación con ella
                                              1. Debe contribuir al desarrollo personal de cada uno de sus miembros

                                              Semelhante

                                              Classificação das Constituições
                                              veleal
                                              EMPREGO (PORQUE)
                                              julianodanielp
                                              LITERATURA: ROMANTISMO (INTRODUÇÃO)
                                              GoConqr suporte .
                                              geologia 10 ano
                                              isabelinha_oli_97
                                              Sistema Reprodutor Masculino
                                              Ana Inês Kruecck Quintas
                                              Respiração Celular
                                              Lucas Walter4995
                                              Períodos da História do Brasil
                                              GoConqr suporte .
                                              Músculos e ossos - Nível fácil
                                              Daniel Pereira
                                              Formas de tratamiento en español: Formal e Informal.
                                              walescabraga
                                              RECORDANDO A HISTÓRIA DO BRASIL
                                              Lucas Villar
                                              Diabetes
                                              larissa marinho