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Descrição
Mapa Mental por Biatriz Barbosa, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Biatriz Barbosa
mais de 7 anos atrás
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Gestão de pessoas
- desenvolver pessoas
- recompensar pessoas
- aplicar pessoas ao trabalho
- agregar pessoas
- manter pessoas
- monitorar pessoas
- na prática: Administração de RH
- bom grau de eficiência o foco passa p/ eficácia
- capacidade da organização lidar com mudanças
- Caráter estratégico
- desenvolvimento
- valorização
- movimentação
- valorização
- departamento de pessoal
- gestão do comportamento humano
- gestão estratégica de pessoas
- modelos de gestão de pessoas articulados por competências
- modelos de gestão de pessoas articulados por competências
- gestão estratégica de pessoas
- gestão do comportamento humano
- nível estratégico/institucional
- nível tático/gerencial
- nível operacional
- nível operacional
- nível tático/gerencial
- parceiro estratégico
- especialista administrativo
- defensor dos funcionários
- agente de mudanças
- agente de mudanças
- defensor dos funcionários
- especialista administrativo
- estratégia conservadora/defensiva
- estratégia prospectiva/ofensiva
- estratégia prospectiva/ofensiva
- estratégia de comprometimento
- estratégia de controle
- estratégia de controle
- modelo baseado na procura do produto/serviço
- segmento de cargos
- fluxo de pessoal
- planejamento integrado
- substituição por postos-chave
- investidores
- clientes
- clientes
- investidores
- substituição por postos-chave
- planejamento integrado
- fluxo de pessoal
- segmento de cargos
- empregados
- fornecedores
- fornecedores
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