Teoría del Capital Humano postula que invertir en Educación ofrece beneficios en términos de obtención de salarios más altos.
Razón cualitativa
Teoría de John Creswell
Añade al conocimiento
La investigación ayuda a saber cómo la gente aprende y cómo mejorar la forma de aprendizaje.
Corrige el conocimiento
Puede agregar áreas de las que poco se desconoce y que son necesarios saber para mejorar los sistemas de aprendizaje.
Mejora la práctica
Se buscan maneras de cómo mejorar la práctica a la hora del aprendizaje de las personas.
Expande el conocimiento
Permite llegar a nuevos conocimientos, sobre todo para sustentar teorías establecidas.
Replica el conocimiento
Actúa como prueba para verificar conocimientos anteriores.
Razón Social
La sociedad en su conjunto también sale ganando con un mayor nivel de formación. Si mayor formación va asociado a mayor renta, las personas con mayor formación pagan más impuestos, con lo cual realizan una mayor contribución a la sociedad.
Razón intelectual
La Sociedad del Conocimiento
Invertir en Educación permite a un país o sociedad formar parte de la Sociedad del Conocimiento donde la innovación de las tecnologías de la información y las comunicaciones, donde el incremento en las transferencias de la información modificó en muchos sentidos la forma en que desarrollan muchas actividades en la sociedad moderna.
Razón rentable
Teoría James Heckman
Si una sociedad invierte en educación en edad temprana, fomenta la escolaridad, reduce la delincuencia, mejora las aptitudes de los niños y les conduce a obtener mejores niveles de renta en su vida profesional futura. Un mayor nivel de renta repercute en mejorar la vida de la persona y contribuir con un mayor nivel de impuestos a la sociedad y, por tanto, genera un mayor bienestar social.