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Descrição
Mapa Mental por ALINE BASTOS, atualizado more than 1 year ago
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Criado por ALINE BASTOS
aproximadamente 7 anos atrás
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Recrutamento de Pessoas
- Conjunto de Atividades
desenhadas para atrair
candidatos qualificados para
uma organização
- INTERNO
- Atua sobre os
candidatos que estão
trabalhando dentro
da organização
- Privilegia os atuais
funcionários oferecendo
oportunidades melhores
dentro da organização.
- Privilegia os atuais
funcionários oferecendo
oportunidades melhores
dentro da organização.
- Oferta de Promoções
e transferência de
cargos
- Vantagens: Menor
custo, menor tempo
- Desvantagens:
conservadorismo, não
oxigena a organização,
favorece a manutenção
cultural
- Vantagens: Menor
custo, menor tempo
- Atua sobre os
candidatos que estão
trabalhando dentro
da organização
- EXTERNO
- Atua sobre os
candidatos que estão
fora da organização
- Experiência e
habilidades não
existente
atualmente na
organização
- Experiência e
habilidades não
existente
atualmente na
organização
- Abordagem precisa
e eficaz
- Vantagens: novos
potenciais, favorece a
complexidade e
inovação
- Desvantagens: Gera
maior custo, pode
provocar choque de
ideias
- Vantagens: novos
potenciais, favorece a
complexidade e
inovação
- Atua sobre os
candidatos que estão
fora da organização
- Pode Ocorrer mesmo
sem abertura de
vaga
- Fontes de Recrutamento:
corpo interno, novas
tecnologias,
organizações parceiras
- Fontes de Recrutamento:
corpo interno, novas
tecnologias,
organizações parceiras
- INTERNO
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