Introducción a la Administración (apuntes)

La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro. La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos organizacionales.´En el curso de la historia de la humanidad, la administración se desarrollo con una lentitud impresionante ´ A partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de notable auge e innovación. ´La sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones. ´Poco antes del siglo XIX la sociedad era completamente diferente.. Las organizaciones eran pocas y pequeñas. ´A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y sus administración es un capitulo que comenzó hace poco tiempo.Desde la antigüedad la administración ha recibido la influencia de los filósofos. ´Distingue las tres formas de administración publica: ´MONARQUÍA o gobierno de uno solo ´ARISTOCRACIA o gobierno de una elite ´DEMOCRACIA o gobierno del puebloA través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron transfiriendo de las instituciones de los estados; como en el caso de Atenas, Roma, etc. hacia las instituciones de la naciente Iglesia Católica, y para las organizaciones militares.James D Mooneya hizo una interesante investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional. La Iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: EL PAPA, cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia Católica, le fue delegada de forma mediata por una autoridad divina superior.En el principio de unidad de mando, cada subordinado solo puede tener a un superior, y esto es el núcleo de las organizaciones militares. *Características de la organizaciones militares:1.-Niveles jerárquicos de mandó. 2.-Autoridad. 3.-responsabilidades.Las fases de la revolución industrial 1. Mecanización de la industria y la agricultura. 2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria. 3. Desarrollo del sistema fabril. 4. Aceleración de transportes y de las comunicacionesA partir del siglo XVII se desarrollaron teorías económicas centradas en la explicación de los fenómenos empresariales, basadas en datos empíricos (experiencia cotidiana). A finales del siglo XVIII los economistas liberales tuvieron la aceptación de dichas teorías. Adam Smith reforzó la importancia de la planeación y de la organización dentro de las funciones de la administración.