resumo sobre evolução dos sistema administrativo

Taylorismo A transformações ocorridas no inicio do século XX levaram muitos países a um novo panorama economico e social, tais mudanças fizeram com que as indústrias passassem por serias modificações principalmente no campo administrativo. As teorias administrativas buscaram um novo modelo de gestão baseado na eficiência e produtividade.  A administração científica surgiu em meio a grandes transformações ocorridas no espaço urbano, sobretudo nos meios de transportes impulsionados pela invenção da  maquina a vapor, tal transformação permitiu com que muitas empresas ampliassem seu mercado consumidor e começassem a produzir de forma mais intensa. Taylor buscou adequar a administração a essa nova estrutura urbano social. Taylor acreditava que para a indústria funciona com maior eficiência era necessário que os gestores  estudassem  o modo como os trabalhadores executavam suas tarefas e por meio disto escolher o processo produtivo mais vantajoso , método conhecido como estudo do tempo e movimento após a escolha do seu the one best way( melhor maneira de executar uma tarefa) o funcionário deveria ser treinado e incentivado por meio materiais (pagamento por produtividade) a executar tal atividade. Menos sendo um grande avanço na época o taylorismo passou a ser se contestado por considerar apenas o ambiente interno das corporações excluindo todo o macro ambiente no qual tais empresas estavam inseridas , outro fator que produziu muita criticas a administração científica foi a de visão microscópica do homem , pouco criativo e seduzido por incentivos materiais, que deveria funcionar como uma maquina, ademais da sua superespecialização que  o limitava a executar tarefas muito simples e tediosa.