Las técnicas de prevención generales polivalentes…
Son de aplicación y validez a riesgos profesionales definidos.
Pueden ser analíticas u operativas.
Ninguna de las anteriores.
Indique cuál de los siguientes no es un criterio a considerar en la toma de datos…
Reconstruir el accidente en el propio lugar.
Hacer juicios de valor durante la toma de datos.
Aceptar solamente hechos objetivos y probados.
Hay que realizar una nueva evaluación de riesgos laborales…
Cuando cambien el equipo de trabajo, las sustancias o los preparados químicos.
Cuando lo decidan los representantes de los trabajadores.
Ambas respuestas son correctas.
Las medidas preventivas se pueden adoptar sobre…
Los trabajadores, siempre que sean fijos.
Las herramientas e instrumentos de trabajo.
Los lugares de trabajo, si son en propiedad.
Cronológicamente, las etapas en la investigación de accidentes son…
Organización de los datos, toma de los datos, determinación de las causas y selección de las causas.
Toma de los datos, organización de los datos, selección de las causas y determinación de las causas.
Toma de datos, organización de los datos, determinación de las causas y selección de las causas.
La evaluación de las condiciones de trabajo y salud se puede realizar mediante diferentes diagnósticos:
Panorama de factores de riesgo.
Estadísticas de autoinforme.
Ambas respuestas son incorrectas.
Uno de los agentes físicos que puede estar presente en el lugar de trabajo es:
Humo.
Parásito.
Radiaciones ionizantes.
Cuando el trabajo influye negativamente en la salud puede dar lugar a un:
Peligro.
Factor de riesgo.
Riesgo profesional.
La salud es…
El estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades.
El estado completo de bienestar físico, de acuerdo con la OMS.
El estado completo de bienestar físico y psíquico, de acuerdo con la OIT.
Es un accidente laboral…
El que ocurre al trasladarse al domicilio desde el lugar de trabajo.
El que ocurre siguiendo órdenes del supervisor fuera de horas de trabajo.
¿Para qué sirven las estadísticas ocupacionales?
Comprobar la gestión llevada a cabo en el campo de la prevención de riesgos laborales en una empresa.
Verificar el número de horas de producción.
Conocer la gestión financiera de la empresa.
Un ejemplo de enfermedad no reconocida como profesional sería:
Silicosis.
Asbestosis.
Síndrome del edificio enfermo.
La técnica destinada a proteger al trabajador de forma directa, dentro de la Disciplina de Seguridad Industrial es:
Prevención.
Protección.
Estadística.
Los primeros auxilios son…
Un tratamiento inmediato profesional.
Un tratamiento que se presta en caso de disponer de servicios de atención médico.
Un tratamiento no médico.
La técnica P.A.S. recibe su nombre por…
Proteger, auxiliar y socorrer.
Prevenir, aislar y solucionar.
Proteger, alertar y socorrer.
La variable “sexo” es…
Cuantitativa, donde 1 = hombre y 2 = mujer.
Cualitativa dicotómica, porque toma dos valores.
Categórica ordinal, porque existe una relación de orden.
Al valorar el riesgo debemos tener en cuenta dos aspectos:
Las consecuencias para los trabajadores y las probabilidades de que ocurra.
Las probabilidades de que ocurra y el coste de eliminar el riesgo.
Las consecuencias para los trabajadores y el coste de eliminar el riesgo.
Los accidentes laborales…
Son sucesos anormales, bruscos y normalmente evitables.
Son sucesos normales, bruscos y normalmente evitables.
Son sucesos anormales, bruscos y normalmente inevitables.
La prevención de riesgos laborales se integra en el sistema de gestión general de la empresa mediante…
El plan de Prevención de Riesgos Laborales.
La evaluación de riesgos.
El seguimiento periódico.
Una distribución excesivamente puntiaguda es…
Asimétrica.
Platicúrtica.
Leptocúrtica.
Las finalidades de las técnicas de prevención de accidentes son…
Suprimir al operario.
Proteger el riesgo.
Son modelos oficiales de notificación de accidentes de trabajo…
El parte de accidentes de trabajo.
La relación de altas o fallecimientos de accidentados.
El objetivo fundamental de la investigación de accidentes…
Es encontrar al responsable.
Es detectar las causas del accidente.
Es saber que máquina hay que reemplazar.
Señale cuál de las siguientes medidas generales de prevención no se refiere a los lugares de trabajo.
Tener información y formación en materia de seguridad laboral.
Mantener el orden y limpieza necesarios.
Disponer de locales de descanso.
El valor que se repite con más frecuencia en una distribución es…
La moda.
La mediana.
La media.
¿Cuál no es un método para establecer los valores límites ambientales?
Estudios geológicos.
Experimentación humana.
Analogía química.
¿Qué microorganismo, sólo se puede reproducir cuando se haya en el interior de un huésped?
Protozoos.
Virus.
Hongos.
La causa generadora de un tipo de efecto no deseado se define como:
Agente químico.
Contaminante.
Valor ambiental.
El VLA-EC es el valor límite ambiental de exposición:
Diaria.
Corta.
Controlada.
¿Cuál sería la medida preventiva ideal a tomar en caso de riesgo biológico?
Sustitución de agentes biológicos.
Medidas higiénicas.
Reducción de riesgos.
El efecto de un contaminante…
No es proporcional a la dosis recibida.
Siempre es proporcional a la dosis recibida.
Habitualmente es proporcional a la dosis recibida.
¿Cuál de los siguientes no es un elemento principal de los contaminantes químicos?
Tiempo de exposición.
Susceptibilidad individual.
Tiempo de entrada.
El valor de exposición límite diario según el RD 1311/2005 para el sistema mano-brazo es:
5 m/s2.
15 m/s2.
0.5 m/s2.
La toma de muestras debe:
Realizarse siempre.
Permitir obtener un dato sobre el propio lugar.
Ser representativa.
Los agentes físicos se clasifican en:
Ruidos, vibraciones.
Ambiente térmico, radiaciones.
¿Qué es el Polvo Respirable?:
Parte del polvo total, que tiene la capacidad de llegar a los alvéolos pulmonares y que es menor de 5 μ.
Todo polvo capaz de inducir un tumor maligno.
Todo aquel que tiene la capacidad de entrar en el organismo por el sistema respiratorio y que es menor de 10 μ.
Dentro de la Higiene Industrial, ¿de qué se encarga la Higiene Operativa?
Investiga y determina cuantitativa y cualitativamente los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo, permitiendo la evaluación de la magnitud del riesgo higiénico.
Establece las medidas correctoras necesarias para la reducción o eliminación del riesgo.
Recoge toda la información obtenida de observaciones y la toma de muestras ambientales.
La Metodología de la Higiene Industrial se basa en:
Control y corrección.
Evaluación.
A y B son veraderas.
¿Cuáles de las siguientes no es una de las dificultades típicas a las que se enfrenta un higienista industrial?
Temporalidad en su puesto de trabajo.
La etiología de la causa que genera el daño.
La aparición de forma continua de nuevas sustancias.
Señala en qué tipo de riesgo existe un ejemplo erróneo:
Contaminantes físicos: radiaciones, iluminación.
Contaminantes químicos: ambiente térmico.
Contaminantes biológicos: bacterias.
Son ejemplos de enfermedades relacionadas con el trabajo
Trastornos de la fertilidad.
Varices.
Las dos anteriores son ciertas.
La Higiene de Campo utiliza como modo operativo:
Únicamente la toma de muestras.
Toda la información obtenida de observaciones y la toma de muestras ambientales.
Tiene entre sus limitaciones de uso la evolución uniforme de los contaminantes.
La ventilación general por dilución…
Puede ser natural o forzada.
Es el método más utilizado para controlar el contaminante en el foco productor.
Al prevenir las enfermedades profesionales debemos controlar…
La concentración de los trabajadores en la tarea.
Las características del individuo, si lleva menos de un mes en la empresa.
La combinación de varios agentes de forma simultánea.
¿Qué pretende la Epidemiología Descriptiva?
Verificar hipótesis de causalidad con estudios analíticos.
Describir el fenómeno objeto de estudio, valorando la distribución de su frecuencia.
Observar la exposición al factor de riesgo.
Los resultados de la vigilancia de la salud serán:
Públicos para trabajadores de la empresa.
Confidenciales.
Valorados por el empresario.
¿Qué contempla la Medicina del Trabajo?
Aspectos físicos, psíquicos y sociales
Capacidad física.
Aspectos éticos.
En el estudio de la Patología Laboral como manifestación del daño, un accidente:
Es la manifestación del daño producido por una agresión instantánea que supera la capacidad de respuesta del trabajador.
Tiene unas manifestaciones que se aprecian a largo plazo después de la agresión.
Debe estar incluido en el anexo I del RD 1299/2006.
¿Qué tipo de enfermedades se pueden considerar como enfermedades profesionales?
Comunes (gripe, catarro, etc.).
Las que aparecen reflejadas en el anexo I del RD 1299/2006.
Estrés.
¿Cuál de los siguientes elementos no pertenece a los Sistemas de Información Sanitaria?
Soporte informático.
Datos.
Screening o cribado.
¿Cuál de estos elementos no pertenece al programa de la promoción de la salud?
Control ambiental.
Evaluación de la salud.
La actividad de la educación para la salud.
¿En función de qué aspectos se puede establecer una categoría de planificación?
Asistencia sanitaria.
Metodología de actuación.
Grupos de apoyo.
La cobertura y reparación de las contingencias profesionales de los trabajadores autónomos está regulada por:
El RD 1273/2003.
El RD 1215/1995.
El RD Legislativo 5/2000.
¿Cuál de los siguientes no es uno de los principales factores estudiados por la Ergonomía?
Estrés laboral.
Ruido.
Ambiente térmico.
Señala la afirmación incorrecta.
La ergonomía ralentiza las condiciones de trabajo.
La ergonomía tiene un origen multidisciplinar.
La ergonomía trata de lograr el ajuste entre el hombre, las máquinas que emplea, y el ambiente en el que desarrolla su trabajo.
Cuando alcanzamos el confort térmico…
En torno al 5% de las personas se mostrarán insatisfechas.
Los trabajadores podrán llevar ropa más ligera.
Los trabajadores deberán llevar ropa que transpire.
¿Qué tipo de Ergonomía tiene un carácter eminentemente preventivo?
Ergonomía Preventiva.
Ergonomía de Concepción.
Ergonomía de Corrección.
Los dispositivos auditivos de presentación de la información…
Siempre son timbres o campanas.
Nunca emplean la palabra hablada.
Pueden ser alarmas.
Según su función, los controles…
Continuos sirven para alterar el estado de la máquina.
Pueden ser solamente discretos o continuos.
Discretos sirven para hacer ajustes continuos.
Las Pantallas de Visualización de Datos…
Pueden causar fatiga visual.
Pueden causar fatiga visual y mental.
Pueden causar fatiga visual, mental, y además trastornos musculoesqueléticos.
Señala cuál de las siguientes no es una característica física del ruido.
El nivel de presión sonora.
Alto contenido en información no deseada.
La frecuencia alta.
La carga mental…
Puede ser objetiva (astreinte mental) y subjetiva (contrainte mental)
Puede ser objetiva (contrainte mental) y subjetiva (astreinte mental)
Aparece causada por la carga física.
Son técnicas apropiadas de recogida de información en Psicosociología…
Los test con fiabilidad igual o inferior al 0,10.
Las entrevistas no participantes.
La observación participante.
Las Directrices Comunitarias sobre Seguridad y Salud en el Trabajo…
son documentos no vinculantes destinados a revisar que las directivas europeas se aplican en los países que desean entrar en la Unión Europea.
son documentos vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas.
son documentos no vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas.
Son instrumentos de la Estrategia Comunitaria de Salud y Seguridad en el Trabajo (2013-2020)
La adaptación de las normas y políticas de prevención a determinados sectores.
La colaboración con los interlocutores sociales.
¿Cuál de las siguientes no es una de las Principales Organizaciones Europeas con Competencia en Materia de Salud y Seguridad en el Trabajo?
El Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo.
El Comité Consultivo para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Administración para el Control de Drogas (DEA).
La Directiva Marco prevé que sus obligaciones se concreten en directivas específicas denominadas Directivas Complementarias de la Directiva Marco:
La Directiva Marco establece con la concreción suficiente todas las obligaciones en materia de prevención por lo que no requiere de directivas complementarias.
En efecto, en el art. 16 de la Directiva Marco se plantea la previsión de que se adopten directivas específicas relativas a los ámbitos contemplados en su Anexo.
Las medidas complementarias las han de establecer los Estados miembro con independencia de lo que al respecto señale la Directiva Marco.
Una de las Acciones propuestas en el Segundo Programa de Acción en materia de seguridad e Higiene en el trabajo se refiere a:
Organización de servicios de medicina del trabajo, higiene y seguridad profesionales.
El desarrollo de la vigilancia de la seguridad y salud de los trabajadores.
La seguridad y la ergonomía en el lugar de trabajo.
No es una línea de actuación de la Primera Estrategia Comunitaria
La adaptación de las normas y políticas de prevención a determinados sectores
La adaptación a los cambios en la composición de la población activa
La atención a los riesgos sociales emergentes
son documentos no vinculantes destinados a revisar que las directivas europeas se aplican en los países que desean entrar en la Unión Europea
son documentos vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas
son documentos no vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas
El análisis de las condiciones de trabajo es una de las obligaciones accesorias del empleado derivada de la Directiva Marco
Si, es cierto
No, puesto que una de las obligaciones accesorias impuestas al trabajador por la Directiva Marco
No, puesto que una de las obligaciones accesorias impuestas al Delegado de Prevención
El carácter armonizador de la Directiva Marco…
La regularización en ella plasmada implica una visión global de la prevención, a diferencia de la óptica particular adoptada hasta este momento en las normas europeas
Está orientada a la evaluación y planificación de la prevención desde una óptica integral de la salud laboral
Es necesario superar la diferencia existente entre los sistemas legislativos en la materia de cada Estado miembro que pueden conducir a niveles de protección de la seguridad distintos y suponer un detrimento de éstas
En Europa se empieza a legislar en materia de Seguridad y Salud Laboral:
En 1957, puesto que en el TCEE se le otorga a esta materia el nivel de importancia que tiene el mercado Común.
En los años 70, al constatarse el insuficiente progreso realizado en la materia.
A partir de 1992, cuando se aprueba el Tratado de Maastrich.
La política de prevención de riesgos es:
Conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a proteger a las poblaciones de posibles emergencias de carácter natural.
Conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores.
Conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a la promoción de la mejora de las condiciones de vida de los habitantes de territorios menos desarrollados económicamente.
Están excluidas del ámbito de aplicación de la LPRL:
Socios trabajadores o de trabajo de sociedades cooperativas constituidas de acuerdo a la legislación que les sea de aplicación.
Trabajadores por cuenta propia (autónomos).
Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
La normativa complementaria de la LPRL se refiere a:
La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Ergonomía.
La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Prevención de Catástrofes Naturales.
La Seguridad en el Trabajo, la Ergonomía y la Formación Sindical.
4.- El Trabajador estará obligado a:
Avisar en caso de riesgo grave a quien sepa usar los dispositivos de seguridad relacionados con su actividad.
Utilizar de modo adecuado los dispositivos de seguridad existentes que se instalen en los medios o lugares de trabajo solo cuando se lo permitan sus compañeros.
Utilizar de modo adecuado los dispositivos de seguridad existentes que se instalen en los medios o lugares de trabajo relacionados con su actividad, así como no inutilizarlos.
El Derecho a la Formación de los Trabajadores en materia de PRL significa que:
La formación deberá estar centrada en el funcionamiento general de la empresa y en los diferentes puestos de trabajo que se desarrollan en toda ella.
La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.
La formación deberá estar centrada específicamente en el entorno en el que se instala el centro de trabajo para saber, en caso de emergencia, como protegerlo.
El sistema de la Seguridad Social es:
El sistema de protección pública dirigido a garantizar a los ciudadanos españoles el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias, económicas o de otro tipo que las normas han establecido
El sistema de protección pública dirigido a garantizar a los ciudadanos extranjeros residentes en nuestro país el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias, económicas o de otro tipo que las normas han establecido
El sistema de protección pública dirigido a garantizar a los ciudadanos españoles, y en su caso a los extranjeros residentes en nuestro país, el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias, económicas o de otro tipo que las normas han establecido
Las modalidades del Sistema Español de la Seguridad Social son:
Contributiva y lucrativa.
No contributiva y onerosa.
Contributiva y no Contributiva.
Conforme al Derecho a disfrutar de Equipos de Trabajo Adecuados:
El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados al tipo trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto.
El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adquiridos por los trabajadores a un menor coste del de mercado.
El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean utilizados en todo momento, aunque no exista riesgo alguno para el trabajador.
El Empresario tiene la obligación de:
Elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
Conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
Elaborar, pero no conservar, a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Qué documento no es legalmente exigible?
Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Informes de productividad.
Evaluación de Riesgos Laborales.
¿En qué fase se realiza el establecimiento de las metas de la empresa y de las acciones que se deben desarrollar?
Planificación.
Dirección.
Control.
El método de los Elementos de Producción divide los costes en:
Directos e indirectos.
Fijos y variables.
Asegurados y no asegurados.
Al supervisar deberemos…
Comunicar los objetivos y establecer prioridades.
Realizar acciones correctoras.
Mantener un ambiente de trabajo productivo.
El empresario puede asumir las funciones de protección y prevención de riesgos laborales en el caso de tratarse de una:
Empresa de 500 trabajadores incluida en el Anexo I del RD 39/97.
Empresa hasta 10 trabajadores no incluida en el Anexo I del RD 39/1997 o empresa de hasta 25 trabajadores con un único centro de trabajo.
Empresa de más de 250 trabajadores no incluida en el Anexo I del RD 39/97.
¿Qué herramienta integra la actividad preventiva de la empresa en el sistema de gestión, y establece la política de prevención?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Norma UNE 9001
El Plan de Prevención
¿Cuál de los siguientes no es un principio de la habilidad de organización?
Racionalidad
Unidad
Ninguno de los dos son principios e organización
Un objetivo debe ser…
Moderadamente exigente
Económico
Ambas respuestas son corectas
En la elaboración del Plan de Prevención deben tenerse en cuenta aspectos tales como:
El tamaño de la empresa, la organización territorial, los riesgos de las actividades y la siniestralidad del sector y de la propia empresa.
Únicamente la siniestralidad de la propia empresa.
Los planes de prevención de otras empresas del sector.
El método de Simonds es un método:
Puntual.
De cálculo medio estandarizado.
De cálculo proporcional.
El órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas es:
Inspección de Trabajo
Instituto nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
En materia de responsabilidad preventiva:
El empresario está afectado tanto vía administrativa como penal o civil si corresponde
El trabajador está exento de cumplir la normativa ya que es el empresario el que debe hacerlo
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo nunca podrán ser sancionadas
Las Comunidades Autónomas pueden crear sus propios órganos representativos en materia de prevención de riesgos laborales:
Porque así se contempla en los Estatutos de Autonomía de cada CCAA
Porque así se establece en el art. 149.1.7 Constitución Española
orque así lo permite la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
En España, el Centro de referencia nacional de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo es:
El Consejo Económico y Social
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La responsabilidad que se establece cuando se producen lesiones por un daño causado a otra persona es la:
Penal
Civil
Administrativa
Se considera una infracción grave de las personas o entidades que realizan las auditorias de prevención de riesgos laborales:
Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditoria del sistema de prevención de las empresas, de acuerdo con la normativa aplicable
Mantener vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, con las empresas auditadas o concertadas, distintas a las propias de su actuación como tales, así como certificar, las entidades que desarrollen o certifiquen la formación preventiva, actividades no desarrolladas en su totalidad
Facilitar a la autoridad laboral competente datos de forma o con contenido inexactos, omitir los que hubiera debido consignar, así como no comunicar cualquier modificación de sus condiciones de acreditación o autorización
Una de las funciones asignadas a los inspectores de trabajo es:
Informar a la Autoridad Laboral sobre los accidentes de trabajo
Participar en la gestión de la organización preventiva de las empresas
Asesorar técnicamente en la elaboración de la normativa legal
El régimen jurídico de los Servicios de Prevención ajenos se regula en detalle por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero:
No. Su régimen jurídico se establece en la Constitución de 1978.
No, en España no se permite que la prevención de riesgos laborales se realice por personal ajeno a las empresas.
Sí, esta afirmación es cierta.
En la medida que cause daño a terceros, el trabajador vendrá obligado a responder por ello en virtud de la obligación genérica de no causar daño a nadie que impone el art. 1.902 del Código Civil:
No. Nunca podrá exigirse ningún tipo de responsabilidad a los trabajadores.
No porque la responsabilidad de los trabajadores por daños a terceros se regula en el Código Penal.
Las actividades que las mutuas pretendan realizar como servicios de prevención ajenos podrán desarrollarse a través de:
Las mutuas no pueden realizar servicios de prevención ajenos. Sólo pueden ser colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social.
Las mutuas no pueden realizar servicios de prevención ajenos. Sólo pueden ser colaboradoras de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por medio de una sociedad anónima o de responsabilidad limitada, denominada sociedad de prevención, que se regirá por lo dispuesto en la legislación mercantil y demás normativa que le sea aplicable.
Los explosivos pueden ser manejados por las categorías de:
Artillero y ayudante de artillero.
Oficial de primera.
Ayudante de minero.
¿Quién efectúa el transporte con o sin contrato de transporte?
El expedidor.
El transportista.
El cargador.
¿Quién debe elaborar el Plan de Seguridad y Salud?
El contratista.
El coordinador de la obra.
El representante de los trabajadores
¿De qué categoría son los productos tóxicos a los que se les aplica procedimientos exhaustivos?
Categoría A.
Categoría B.
Categoría D.
Una causa de accidente en el manejo de fertilizantes es:
Cumplir estrictamente los plazos de seguridad.
Evitar los días de fuerte viento.
Empleo directo, sin depuración previa, de aguas de alcantarillado y deyecciones humanas, para riego o como abono
El armador debe:
Realizar las faenas de pesca.
Tomar medidas para garantizar la limpieza periódica de los buques y conjunto de instalaciones.
Realizar el mantenimiento del armamento del buque.
Un tractor puede volcar por:
Fallo técnico.
Dotarlo de numerosos equipos de protección.
Formación adecuada del conductor.
Un Estudio Básico de Seguridad y Salud no contiene:
Memoria.
Planos, mediciones y presupuesto.
Pliego de condiciones.
Los delegados de prevención deberán guardar sigilo
Verdadero, pues así se establece en el artículo 37 de la LPRL
Falso, esa obligación sólo es exigible a los Delegados e Personal
Falso, esa obligación sólo es exigible a los Empresarios
Los Delegados de Personal:
Serán obligatorios en las empresas o centros de trabajo que tengan menos de 30 y más de 5 trabajadores
Serán obligatorios en las empresas o centros de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores
Serán obligatorios en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores
Los Órganos de Representación Generales son:
Los Comités de empresa, a los Delegados de Personal y a los representantes sindicales
Los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud
Los Delegados de Personal y los Delegados de Prevención
La comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales:
Es el organismo de referencia en España de la Agencia Europea de Salud y Seguridad
Es el órgano específico de participación y negociación de las organizaciones sindicales en materia de prevención de riesgos laborales, en el ámbito de las Administraciones Públicas
Es quien asume las competencias generales para la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo en el ámbito de las Administraciones Públicas
Cuando la empresa o centro de trabajo tenga entre 50 y 100 trabajadores, será obligatorio que haya:
Dos Delegados de Prevención
Cuatro Delegados de Prevención
Siete Delegados de Prevención
El reconocimiento del derecho de participación representativa o colectiva es algo innovador de la Ley de Prevención de Riesgos laborales:
Sí, porque antes de la LPRL los trabajadores no podían participar en las sesiones empresariales
No, porque esta derecho ya aparecía reconocido en la Ley de Bases de la Organización Sindical de 6 de diciembre de 1940
No, porque ya estaba prevista y regulada en el Estatuto de los Trabajadores (ET)
La estructuración de la acción preventiva en la empresa se puede hacer, conforme señala la LPRL:
A través de actuación de uno o varios trabajadores de la empresa específicamente designados y a través de la constitución de un Servicio de Prevención Propio
A través de un Servicio de Prevención Ajeno a la Empresa y a través de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
A través de las cuatro posibilidades planteadas en a y b
El Comité de Seguridad y Salud estará formado:
De una parte por el empresario y/o sus representantes y de otra, en igual número por los Delegados de Prevención
De una parte por el empresario y/o sus representantes y de otra, en inferior número por los Delegados de Prevención
De una parte por el empresario y/o sus representantes y de otra, en inferior número por los Delegados de Personal
Los Convenios Colectivos no pueden desarrollar cuestiones concretas en materia de Prevención de Riesgos Laborales para sus ámbitos específicos de actuación:
Falso ya que la propia LPRL contempla la posibilidad de que los Convenios Colectivos mejoren y desarrollen las previsiones de la misma.
Verdadero puesto que los Convenios Colectivos no poseen eficacia normativa.
Verdadero puesto que los Convenios Colectivos sólo son contratos
Señala cuál de las siguientes afirmaciones sobre las condiciones de seguridad en los centros de trabajo NO es correcta:
Los tabiques transparentes o acristalados han de ser de materiales seguros y estar claramente señalizados.
Las puertas y portones mecánicos deberán disponer de un sistema de apertura de emergencia.
Las escaleras de madera son las más seguras por estar expuestas a condiciones meteorológicas adversas.
En las condiciones de seguridad de los lugares de trabajo, se exige que el suelo sea ser:
Fijo, estable y no resbaladizo.
Fijo, liso y no resbaladizo.
Llano, liso y no resbaladizo.
Las técnicas de seguridad analíticas…
Se dirigen a evitar la lesión.
Analizan y valoran el riesgo.
Actúan sobre la condición insegura.
Un tipo de información que podemos aportar antes del desempeño de la tarea es…
Programas de comunicación de peligros.
Señales de aviso.
Etiquetas de productos.
El Anexo V del Real Decreto 486/1997 establece las exigencias mínimas sobre…
Retretes, vestuarios y locales de aseo.
Agua potable.
Ambas respuestas anteriores con correctas.
La referencia legal clave en cuanto al orden, limpieza y mantenimiento de los lugares de trabajo es…
El Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
La Ley 31/1995, por la que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
El Real Decreto 31/1997, de limpieza laboral.
Cuál de las siguientes no pertenece al mismo tipo de técnicas analíticas:
Análisis del trabajo.
Análisis estadístico.
Investigación de accidentes e incidentes.
Las técnicas operativas que actúan sobre la condición insegura…
Pueden ser de concepción o de corrección-prevención.
Si son de corrección, pueden ser de prevención o de protección.
¿Qué Norma de la Unión Europea sirvió de base para la regulación en el ordenamiento jurídico español de las disposiciones relativas a las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo?
El Convenio Internacional de Seguridad en el Trabajo.
La Directiva 89/654/CEE.
El Real Decreto Ley 256/2007.
De acuerdo con lo que establece el Real Decreto 486/1997, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?
En todo lugar de trabajo ha de existir material de primeros auxilios adecuado al número de trabajadores y al tamaño de la empresa.
El contenido mínimo de los locales de descanso constará de botiquín, camilla y fuente de agua potable.
No es obligatorio disponer de un local específico de primeros auxilios en aquellos lugares de trabajo utilizados por primera vez o que sufran ampliaciones o transformaciones.
Se recomienda que los líquidos, gases y aerosoles puedan desalojarse completamente de las máquinas...
Portátiles y Guiadas a Mano.
De la Industria Alimenticia, Cosmética o Farmacéutica.
Para Trabajar la Madera y Materias con Características Semejantes.
Con respecto al Anexo I del RD 1215/1907...
Analiza las disposiciones mínimas de los equipos de trabajo y los equipos para la elevación de carga.
Establece disposiciones mínimas para los equipos de trabajo móviles, pero solamente si son automotores.
No contempla los mecanismos de elevación de trabajadores.
Los sistemas de mando...
Deben contar con órganos de accionamiento autónomos para evitar errores humanos.
Deben diseñarse y fabricarse para evitar situaciones peligrosas.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Los resguardos y dispositivos de protección...
No deberá ser fácil anularlos o ponerlos fuera de servicio.
Deben poder desmontarse para limpiarse eficazmente.
Señala cuál de las siguientes afirmaciones NO es una obligación que debe cumplir el empresario según el RD 1215/1997:
Formar e informar a los trabajadores de los riesgos que conlleva la utilización de equipos.
Elegir los equipos teniendo en cuenta que pueden ser utilizados por cualquier persona no cualificada.
Realizar pruebas periódicas en aquellos equipos que sean susceptibles de ocasionar peligros.
Los órganos de accionamiento...
Debe evitarse que su manipulación acarree riesgos adicionales.
Deben poder pulsarse sin esfuerzo.
Ambas respuestas dos correctas.
La declaración CE de conformidad constará de, entre otra información...
Referencia a las normas armonizadas utilizadas, si procede.
Razón social y dirección completa del comprador.
Denominación comercial de la máquina, función, modelo, tipo, número de ticket de compra y denominación habitual.
Una máquina se define como...
Conjunto de piezas unidas entre sí, de las que al menos una es móvil.
Conjunto de piezas fijas unidas entre sí.
Componente que cumple una función de seguridad.
No es un tipo de resguardo fijo...
El resguardo distanciador.
El resguardo asociado al mando.
El resguardo envolvente.
Para certificar la conformidad de una máquina se establecen varios casos, entre ellos...
Cuando la máquina no figura en el anexo IV ni V.
Cuando la máquina figura en el anexo IV y no ha sido fabricada en Europa.
Cuando la máquina figura en el anexo IV, pero ha sido fabricada de acuerdo a las Normas Armonizadas.
Los trabajos en Alta Tensión deberán realizarse
Por Trabajadores cualificados pero no Autorizados.
No es necesario estar cualificado y formado para este tipo de trabajos.
Por trabajadores Cualificados y con Autorización por Escrito.
En la Corriente Eléctrica Alterna
La magnitud de dirección varía cíclicamente.
Supone el 90% de la energía utilizada.
Las dos respuestas anteriores son correctas.
El empresario tiene, entre otras y como obligaciones en el ámbito de los trabajos con riesgos eléctricos
Utilizar equipos eléctricos con un sistema de protección compatible con la instalación eléctrica correspondiente.
Formar, Informar y Consultar a los trabajadores y a sus representantes sobre el riesgo eléctrico al que se someten en la ejecución de sus trabajos y sobre las medidas de prevención adoptadas al respecto.
Las dos respuestas anteriores son verdaderas.
El Contacto Eléctrico Directo
Puede ocurrir porque la parte activa de la instalación sea accesible o no esté adecuadamente aislada.
Puede ocurrir por defectos de aislamiento, existencia de corrientes de derivación o situación dentro de un campo eléctrico.
El término Electrización se aplica a los individuos
Que han fallecido tras el accidente eléctrico.
Que han recibido una descarga eléctrica sin consecuencia mortal.
Que se dedican a la ejecución de trabajos de verificación y ensayo de instalaciones electrizantes.
La Ejecución de una Maniobra Eléctrica consiste en
La conexión y desconexión de todos los aparatos informáticos de las oficinas para limpiarlos de posibles virus.
Una intervención concebida para cambiar el estado eléctrico de una instalación eléctrica no implicando montaje ni desmontaje de elemento alguno.
Una actividad concebida para comprobar el cumplimiento de las especificaciones o condiciones técnicas y de seguridad necesarias para el adecuado funcionamiento de una instalación eléctrica, incluyéndose las dirigidas a comprobar su estado eléctrico, mecánico o térmico, eficacia de protecciones, circuitos de seguridad o maniobra.
La supresión de la tensión para la realización de Trabajos Sin Tensión ha de cumplir las siguientes reglas
Desconectar; Prevenir cualquier posible realimentación; Verificar la ausencia de tensión; Poner a tierra y en cortocircuito; Proteger frente a elementos próximos en tensión y señalizar.
Desconectar; Prevenir cualquier posible realimentación; Verificar la ausencia de tensión; Poner a tierra y en cortocircuito.
Desconectar; Prevenir cualquier posible realimentación; Proteger frente a elementos próximos en tensión y señalizar; Verificar la ausencia de tensión; Poner a tierra y en cortocircuito.
Antes del inicio de cualquier operación que implique riesgo eléctrico para los trabajadores debe de realizarse
Una Secuencia de Operaciones del tipo de trabajo que va a llevarse a cabo.
Una desconexión de la tensión existente en la zona de trabajo.
Una señalización de la zona de trabajo.
Los tipos de Maniobras Eléctricas son
De Explotación y de Seguridad.
De Explotación, de Seguridad y de Inversión.
De Inversión y de Seguridad.
El extintor más adecuado para usar contra fuegos de tipo B es
De agua pulverizada.
De polvo BC convencional.
De agua a chorro.
En caso de que se produzca un accidente en el interior de un espacio confinado
Nunca se debe proporcionar aire al accidentado.
El auxiliador debe garantizar previamente su propia seguridad.
El rescate será siempre efectuado por el cuerpo de bomberos.
En los equipos de protección respiratoria filtrantes
La protección contra atmósferas con concentraciones elevadas de contaminantes está garantizada.
El usuario respira el aire que le rodea después de atravesar un filtro que retiene sus impurezas.
El tiempo de protección es ilimitado.
La altura máxima a la que debe situarse un extintor según el RD 1942/1993 es
1.50 metros de altura.
1.60 metros de altura.
1.70 metros de altura.
Un espacio confinado, clasificado como clase A, es aquel en el que
Existe un peligro inminente para la vida, debido a la presencia de gases inflamables y/o tóxicos o a la deficiencia o enriquecimiento de oxígeno.
Existe un peligro potencial de sufrir una lesión o enfermedad que no compromete la vida y que puede controlarse empleando EPIs.
Las situaciones de peligro no exigen modificaciones especiales de los procedimientos normales de trabajo o la utilización de EPIs adicionales.
El método de evaluación del riesgo de incendio, contemplado en el RD 2267/2004 es
Método E.R.I.C.
Método del riesgo intrínseco.
Método simplificado de evaluación de riesgo de incendio: MESERI.
Para la entrada en un recinto confinado de 3ª categoría se necesita
Una autorización de entrada por escrito y un plan de trabajo específico.
Seguridad en el método de trabajo y un permiso para entrar sin protección respiratoria.
Seguridad en el método de trabajo, pero no se necesita un permiso de entrada.
El Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales está regulado por
El RD 2267/2004.
El RD 379/2001.
RD 314/2006.
Debido a los suelos deslizantes e irregulares de los espacios confinados se pueden producir
Caídas a distinto nivel.
Caídas al mismo nivel.
Electrocuciones.
Para que un incendio se mantenga activo en el tiempo es necesario que exista
Combustible.
Energía de activación.
Reacción en cadena.
No es un factor de riesgo habitual en la industria extractiva…
El uso de explosivos.
La ventilación de los lugares de trabajo.
La ventilación de los vehículos.
En el sector forestal la conducción de tractores forestales, skidders, camiones, autocargadores y/o cosechadoras genera riesgo de…
Proyección de Partículas.
Ergonómicos.
Atropellos.
El mejor modo de evitar riesgos ante el frío industrial es…
Ropa de abrigo.
Un buen plan de formación e información.
Estufas individuales.
Si necesitas realizar un corte “redondo, ¿Qué herramienta emplearías?
Esmeril fija.
Rollo o curvadora.
Sierra alternativa.
El taladro de mesa tiene entre sus principales riesgos…
Caída a distinto nivel.
Proyección de partículas.
Riesgo biológico.
En la industria extractiva, las siglas DIS hacen referencia a…
Disposiciones Internas de Seguridad.
Diario Interno de Siniestros.
Disposición Internacional de Seguridad.
Las disposiciones mínimas establecidas en la parte C del Real Decreto 1627/1997 se refieren a:
Lugares de trabajo en las obras.
Puestos de trabajo en las obras que se sitúen en el exterior de los locales.
Puestos de trabajo en las obras que se sitúen en el interior de los locales.
El Real Decreto 1627/1997, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, no se aplica a:
Empresas de construcción en la actividad identificable como tal.
Las industrias extractivas a cielo abierto, subterráneas o por sondeos.
Todos los trabajos dentro de un proceso de una obra de construcción o ingeniería civil.
Tanto en la industria textil como en la de la alimentación y la hostelería uno de los riesgos principales es…
Golpes y/o cortes.
Iluminación inadecuada.
Riesgo biológico por la manipulación de alimentos.
¿Cuál de las siguientes es una actividad propia de la construcción?
Calderería.
Ferrallado.
Separación de tejidos.
En cuanto a la normativa básica sobre autoprotección…
Es obligatorio elaborar, implantar materialmente y mantener operativos los Planes de Autoprotección.
Es obligatorio elaborar e implantar un Plan de Autoprotección, pero su contenido es discrecional ya que es imposible cubrir todos los tipos de trabajo con unos contenidos mínimos.
Una buena norma…
Debe ser fácil de entender.
Debe actualizarse anualmente.
Debe poder cumplirse habitualmente.
En la señalización, el color verde no se asocia con…
Salvamento o auxilio.
Obligación.
Es necesario señalizar…
La ubicación del calendario laboral.
El acceso a zonas donde sea necesario un EPI.
La ubicación de las máquinas expendedoras.
Con respecto a la obligación de autoprotección del trabajador…
Debe evitar el inicio de las contingencias de emergencia.
Debe velar por su propia seguridad y de las personas que se vean afectadas por su actividad.
Debe establecer las medidas necesarias para evitar daños
Al decidir la ubicación de una señal debemos pensar…
Si podemos ubicar una señal visual, por ser las mejores, y en caso de que no sea posible si la señal auditiva sería escuchada por niños y perros.
El coste económico, si podemos ubicar preferentemente una señal visual, si la señala auditiva interfiere con el hilo musical en el caso de comercios.
La zona a cubrir, las circunstancias en que es necesaria la señal, los riesgos para los que es necesaria la seña y la existencia de circunstancias que puedan afectar a la percepción de la señal.
Al realizar un plan de evacuación…
Debe tenerse en cuenta la normativa específica aplicable.
Debe tenerse en cuenta el Real Decreto 486/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
En la señalización, el color rojo se asocia con…
Prohibición.
Material y equipos de lucha contra incendios.
La Ley 31/1995 establece obligaciones relacionadas con las emergencias para…
El empresario y el trabajador.
El empresario y, puntualmente, el trabajador.
El empresario.
El contenido mínimo del Plan de Autoprotección no incluye un capítulo sobre…
Inventario, análisis y evaluación de riesgos.
Programa de mantenimiento de las instalaciones.
Presupuesto y medios de control de gastos.
