RRLL GENERAL

Son de aplicación y validez a riesgos profesionales definidos.

Pueden ser analíticas u operativas.

Ninguna de las anteriores.

Reconstruir el accidente en el propio lugar.

Hacer juicios de valor durante la toma de datos.

Aceptar solamente hechos objetivos y probados.

Cuando cambien el equipo de trabajo, las sustancias o los preparados químicos.

Cuando lo decidan los representantes de los trabajadores.

Ambas respuestas son correctas.

Los trabajadores, siempre que sean fijos.

Las herramientas e instrumentos de trabajo.

Los lugares de trabajo, si son en propiedad.

Organización de los datos, toma de los datos, determinación de las causas y selección de las causas.

Toma de los datos, organización de los datos, selección de las causas y determinación de las causas.

Toma de datos, organización de los datos, determinación de las causas y selección de las causas.

Panorama de factores de riesgo.

Estadísticas de autoinforme.

Ambas respuestas son incorrectas.

Humo.

Parásito.

Radiaciones ionizantes.

Peligro.

Factor de riesgo.

Riesgo profesional.

El estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades.

El estado completo de bienestar físico, de acuerdo con la OMS.

El estado completo de bienestar físico y psíquico, de acuerdo con la OIT.

El que ocurre al trasladarse al domicilio desde el lugar de trabajo.

El que ocurre siguiendo órdenes del supervisor fuera de horas de trabajo.

Ambas respuestas son correctas.

Comprobar la gestión llevada a cabo en el campo de la prevención de riesgos laborales en una empresa.

Verificar el número de horas de producción.

Conocer la gestión financiera de la empresa.

Silicosis.

Asbestosis.

Síndrome del edificio enfermo.

Prevención.

Protección.

Estadística.

Un tratamiento inmediato profesional.

Un tratamiento que se presta en caso de disponer de servicios de atención médico.

Un tratamiento no médico.

Proteger, auxiliar y socorrer.

Prevenir, aislar y solucionar.

Proteger, alertar y socorrer.

Cuantitativa, donde 1 = hombre y 2 = mujer.

Cualitativa dicotómica, porque toma dos valores.

Categórica ordinal, porque existe una relación de orden.

Organización de los datos, toma de los datos, determinación de las causas y selección de las causas.

Toma de los datos, organización de los datos, selección de las causas y determinación de las causas.

Toma de datos, organización de los datos, determinación de las causas y selección de las causas.

Las consecuencias para los trabajadores y las probabilidades de que ocurra.

Las probabilidades de que ocurra y el coste de eliminar el riesgo.

Las consecuencias para los trabajadores y el coste de eliminar el riesgo.

Son sucesos anormales, bruscos y normalmente evitables.

Son sucesos normales, bruscos y normalmente evitables.

Son sucesos anormales, bruscos y normalmente inevitables.

El plan de Prevención de Riesgos Laborales.

La evaluación de riesgos.

El seguimiento periódico.

Asimétrica.

Platicúrtica.

Leptocúrtica.

Suprimir al operario.

Proteger el riesgo.

Ninguna de las anteriores.

El parte de accidentes de trabajo.

La relación de altas o fallecimientos de accidentados.

Ambas respuestas son correctas.

Es encontrar al responsable.

Es detectar las causas del accidente.

Es saber que máquina hay que reemplazar.

Reconstruir el accidente en el propio lugar.

Hacer juicios de valor durante la toma de datos.

Aceptar solamente hechos objetivos y probados.

Tener información y formación en materia de seguridad laboral.

Mantener el orden y limpieza necesarios.

Disponer de locales de descanso.

Cuando cambien el equipo de trabajo, las sustancias o los preparados químicos.

Cuando lo decidan los representantes de los trabajadores.

Ambas respuestas son correctas.

La moda.

La mediana.

La media.

Los trabajadores, siempre que sean fijos.

Las herramientas e instrumentos de trabajo.

Los lugares de trabajo, si son en propiedad.

Estudios geológicos.

Experimentación humana.

Analogía química.

Protozoos.

Virus.

Hongos.

Agente químico.

Contaminante.

Valor ambiental.

Diaria.

Corta.

Controlada.

Sustitución de agentes biológicos.

Medidas higiénicas.

Reducción de riesgos.

No es proporcional a la dosis recibida.

Siempre es proporcional a la dosis recibida.

Habitualmente es proporcional a la dosis recibida.

Tiempo de exposición.

Susceptibilidad individual.

Tiempo de entrada.

5 m/s2.

15 m/s2.

0.5 m/s2.

Realizarse siempre.

Permitir obtener un dato sobre el propio lugar.

Ser representativa.

Ruidos, vibraciones.

Ambiente térmico, radiaciones.

Ambas respuestas son correctas.

Parte del polvo total, que tiene la capacidad de llegar a los alvéolos pulmonares y que es menor de 5 μ.

Todo polvo capaz de inducir un tumor maligno.

Todo aquel que tiene la capacidad de entrar en el organismo por el sistema respiratorio y que es menor de 10 μ.

Investiga y determina cuantitativa y cualitativamente los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo, permitiendo la evaluación de la magnitud del riesgo higiénico.

Establece las medidas correctoras necesarias para la reducción o eliminación del riesgo.

Recoge toda la información obtenida de observaciones y la toma de muestras ambientales.

Control y corrección.

Evaluación.

A y B son veraderas.

Temporalidad en su puesto de trabajo.

La etiología de la causa que genera el daño.

La aparición de forma continua de nuevas sustancias.

Contaminantes físicos: radiaciones, iluminación.

Contaminantes químicos: ambiente térmico.

Contaminantes biológicos: bacterias.

Trastornos de la fertilidad.

Varices.

Las dos anteriores son ciertas.

Únicamente la toma de muestras.

Toda la información obtenida de observaciones y la toma de muestras ambientales.

Tiene entre sus limitaciones de uso la evolución uniforme de los contaminantes.

Puede ser natural o forzada.

Es el método más utilizado para controlar el contaminante en el foco productor.

Recoge toda la información obtenida de observaciones y la toma de muestras ambientales.

La concentración de los trabajadores en la tarea.

Las características del individuo, si lleva menos de un mes en la empresa.

La combinación de varios agentes de forma simultánea.

Verificar hipótesis de causalidad con estudios analíticos.

Describir el fenómeno objeto de estudio, valorando la distribución de su frecuencia.

Observar la exposición al factor de riesgo.

Públicos para trabajadores de la empresa.

Confidenciales.

Valorados por el empresario.

Aspectos físicos, psíquicos y sociales

Capacidad física.

Aspectos éticos.

Es la manifestación del daño producido por una agresión instantánea que supera la capacidad de respuesta del trabajador.

Tiene unas manifestaciones que se aprecian a largo plazo después de la agresión.

Debe estar incluido en el anexo I del RD 1299/2006.

Comunes (gripe, catarro, etc.).

Las que aparecen reflejadas en el anexo I del RD 1299/2006.

Estrés.

Soporte informático.

Datos.

Screening o cribado.

Control ambiental.

Evaluación de la salud.

La actividad de la educación para la salud.

Asistencia sanitaria.

Metodología de actuación.

Grupos de apoyo.

El RD 1273/2003.

El RD 1215/1995.

El RD Legislativo 5/2000.

Estrés laboral.

Ruido.

Ambiente térmico.

La ergonomía ralentiza las condiciones de trabajo.

La ergonomía tiene un origen multidisciplinar.

La ergonomía trata de lograr el ajuste entre el hombre, las máquinas que emplea, y el ambiente en el que desarrolla su trabajo.

En torno al 5% de las personas se mostrarán insatisfechas.

Los trabajadores podrán llevar ropa más ligera.

Los trabajadores deberán llevar ropa que transpire.

Ergonomía Preventiva.

Ergonomía de Concepción.

Ergonomía de Corrección.

Siempre son timbres o campanas.

Nunca emplean la palabra hablada.

Pueden ser alarmas.

Continuos sirven para alterar el estado de la máquina.

Pueden ser solamente discretos o continuos.

Discretos sirven para hacer ajustes continuos.

Pueden causar fatiga visual.

Pueden causar fatiga visual y mental.

Pueden causar fatiga visual, mental, y además trastornos musculoesqueléticos.

El nivel de presión sonora.

Alto contenido en información no deseada.

La frecuencia alta.

Puede ser objetiva (astreinte mental) y subjetiva (contrainte mental)

Puede ser objetiva (contrainte mental) y subjetiva (astreinte mental)

Aparece causada por la carga física.

Los test con fiabilidad igual o inferior al 0,10.

Las entrevistas no participantes.

La observación participante.

son documentos no vinculantes destinados a revisar que las directivas europeas se aplican en los países que desean entrar en la Unión Europea.

son documentos vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas.

son documentos no vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas.

La adaptación de las normas y políticas de prevención a determinados sectores.

La colaboración con los interlocutores sociales.

Ambas respuestas son correctas.

El Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo.

El Comité Consultivo para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Administración para el Control de Drogas (DEA).

La Directiva Marco establece con la concreción suficiente todas las obligaciones en materia de prevención por lo que no requiere de directivas complementarias.

En efecto, en el art. 16 de la Directiva Marco se plantea la previsión de que se adopten directivas específicas relativas a los ámbitos contemplados en su Anexo.

Las medidas complementarias las han de establecer los Estados miembro con independencia de lo que al respecto señale la Directiva Marco.

Organización de servicios de medicina del trabajo, higiene y seguridad profesionales.

El desarrollo de la vigilancia de la seguridad y salud de los trabajadores.

La seguridad y la ergonomía en el lugar de trabajo.

La adaptación de las normas y políticas de prevención a determinados sectores

La adaptación a los cambios en la composición de la población activa

La atención a los riesgos sociales emergentes

son documentos no vinculantes destinados a revisar que las directivas europeas se aplican en los países que desean entrar en la Unión Europea

son documentos vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas

son documentos no vinculantes destinados a facilitar la aplicación de las directivas europeas

Si, es cierto

No, puesto que una de las obligaciones accesorias impuestas al trabajador por la Directiva Marco

No, puesto que una de las obligaciones accesorias impuestas al Delegado de Prevención

La regularización en ella plasmada implica una visión global de la prevención, a diferencia de la óptica particular adoptada hasta este momento en las normas europeas

Está orientada a la evaluación y planificación de la prevención desde una óptica integral de la salud laboral

Es necesario superar la diferencia existente entre los sistemas legislativos en la materia de cada Estado miembro que pueden conducir a niveles de protección de la seguridad distintos y suponer un detrimento de éstas

En 1957, puesto que en el TCEE se le otorga a esta materia el nivel de importancia que tiene el mercado Común.

En los años 70, al constatarse el insuficiente progreso realizado en la materia.

A partir de 1992, cuando se aprueba el Tratado de Maastrich.

Conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a proteger a las poblaciones de posibles emergencias de carácter natural.

Conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores.

Conjunto de actuaciones de los poderes públicos dirigidas a la promoción de la mejora de las condiciones de vida de los habitantes de territorios menos desarrollados económicamente.

Socios trabajadores o de trabajo de sociedades cooperativas constituidas de acuerdo a la legislación que les sea de aplicación.

Trabajadores por cuenta propia (autónomos).

Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.

La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Ergonomía.

La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Prevención de Catástrofes Naturales.

La Seguridad en el Trabajo, la Ergonomía y la Formación Sindical.

Avisar en caso de riesgo grave a quien sepa usar los dispositivos de seguridad relacionados con su actividad.

Utilizar de modo adecuado los dispositivos de seguridad existentes que se instalen en los medios o lugares de trabajo solo cuando se lo permitan sus compañeros.

Utilizar de modo adecuado los dispositivos de seguridad existentes que se instalen en los medios o lugares de trabajo relacionados con su actividad, así como no inutilizarlos.

La formación deberá estar centrada en el funcionamiento general de la empresa y en los diferentes puestos de trabajo que se desarrollan en toda ella.

La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.

La formación deberá estar centrada específicamente en el entorno en el que se instala el centro de trabajo para saber, en caso de emergencia, como protegerlo.

El sistema de protección pública dirigido a garantizar a los ciudadanos españoles el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias, económicas o de otro tipo que las normas han establecido

El sistema de protección pública dirigido a garantizar a los ciudadanos extranjeros residentes en nuestro país el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias, económicas o de otro tipo que las normas han establecido

El sistema de protección pública dirigido a garantizar a los ciudadanos españoles, y en su caso a los extranjeros residentes en nuestro país, el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias, económicas o de otro tipo que las normas han establecido

Contributiva y lucrativa.

No contributiva y onerosa.

Contributiva y no Contributiva.

El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados al tipo trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto.

El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adquiridos por los trabajadores a un menor coste del de mercado.

El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean utilizados en todo momento, aunque no exista riesgo alguno para el trabajador.

Elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Elaborar, pero no conservar, a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Informes de productividad.

Evaluación de Riesgos Laborales.

Planificación.

Dirección.

Control.

Directos e indirectos.

Fijos y variables.

Asegurados y no asegurados.

Comunicar los objetivos y establecer prioridades.

Realizar acciones correctoras.

Mantener un ambiente de trabajo productivo.

Empresa de 500 trabajadores incluida en el Anexo I del RD 39/97.

Empresa hasta 10 trabajadores no incluida en el Anexo I del RD 39/1997 o empresa de hasta 25 trabajadores con un único centro de trabajo.

Empresa de más de 250 trabajadores no incluida en el Anexo I del RD 39/97.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La Norma UNE 9001

El Plan de Prevención

Racionalidad

Unidad

Ninguno de los dos son principios e organización

Moderadamente exigente

Económico

Ambas respuestas son corectas

El tamaño de la empresa, la organización territorial, los riesgos de las actividades y la siniestralidad del sector y de la propia empresa.

Únicamente la siniestralidad de la propia empresa.

Los planes de prevención de otras empresas del sector.

Puntual.

De cálculo medio estandarizado.

De cálculo proporcional.

Inspección de Trabajo

Instituto nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo

Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

El empresario está afectado tanto vía administrativa como penal o civil si corresponde

El trabajador está exento de cumplir la normativa ya que es el empresario el que debe hacerlo

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo nunca podrán ser sancionadas

Porque así se contempla en los Estatutos de Autonomía de cada CCAA

Porque así se establece en el art. 149.1.7 Constitución Española

orque así lo permite la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Consejo Económico y Social

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Penal

Civil

Administrativa

Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditoria del sistema de prevención de las empresas, de acuerdo con la normativa aplicable

Mantener vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, con las empresas auditadas o concertadas, distintas a las propias de su actuación como tales, así como certificar, las entidades que desarrollen o certifiquen la formación preventiva, actividades no desarrolladas en su totalidad

Facilitar a la autoridad laboral competente datos de forma o con contenido inexactos, omitir los que hubiera debido consignar, así como no comunicar cualquier modificación de sus condiciones de acreditación o autorización

Informar a la Autoridad Laboral sobre los accidentes de trabajo

Participar en la gestión de la organización preventiva de las empresas

Asesorar técnicamente en la elaboración de la normativa legal

No. Su régimen jurídico se establece en la Constitución de 1978.

No, en España no se permite que la prevención de riesgos laborales se realice por personal ajeno a las empresas.

Sí, esta afirmación es cierta.

No. Nunca podrá exigirse ningún tipo de responsabilidad a los trabajadores.

Sí, esta afirmación es cierta.

No porque la responsabilidad de los trabajadores por daños a terceros se regula en el Código Penal.

Las mutuas no pueden realizar servicios de prevención ajenos. Sólo pueden ser colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social.

Las mutuas no pueden realizar servicios de prevención ajenos. Sólo pueden ser colaboradoras de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Por medio de una sociedad anónima o de responsabilidad limitada, denominada sociedad de prevención, que se regirá por lo dispuesto en la legislación mercantil y demás normativa que le sea aplicable.

Artillero y ayudante de artillero.

Oficial de primera.

Ayudante de minero.

El expedidor.

El transportista.

El cargador.

El contratista.

El coordinador de la obra.

El representante de los trabajadores

Categoría A.

Categoría B.

Categoría D.

Cumplir estrictamente los plazos de seguridad.

Evitar los días de fuerte viento.

Empleo directo, sin depuración previa, de aguas de alcantarillado y deyecciones humanas, para riego o como abono

Realizar las faenas de pesca.

Tomar medidas para garantizar la limpieza periódica de los buques y conjunto de instalaciones.

Realizar el mantenimiento del armamento del buque.

Fallo técnico.

Dotarlo de numerosos equipos de protección.

Formación adecuada del conductor.

Memoria.

Planos, mediciones y presupuesto.

Pliego de condiciones.

Verdadero, pues así se establece en el artículo 37 de la LPRL

Falso, esa obligación sólo es exigible a los Delegados e Personal

Falso, esa obligación sólo es exigible a los Empresarios

Serán obligatorios en las empresas o centros de trabajo que tengan menos de 30 y más de 5 trabajadores

Serán obligatorios en las empresas o centros de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores

Serán obligatorios en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores

Los Comités de empresa, a los Delegados de Personal y a los representantes sindicales

Los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud

Los Delegados de Personal y los Delegados de Prevención

Es el organismo de referencia en España de la Agencia Europea de Salud y Seguridad

Es el órgano específico de participación y negociación de las organizaciones sindicales en materia de prevención de riesgos laborales, en el ámbito de las Administraciones Públicas

Es quien asume las competencias generales para la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo en el ámbito de las Administraciones Públicas

Dos Delegados de Prevención

Cuatro Delegados de Prevención

Siete Delegados de Prevención

Sí, porque antes de la LPRL los trabajadores no podían participar en las sesiones empresariales

No, porque esta derecho ya aparecía reconocido en la Ley de Bases de la Organización Sindical de 6 de diciembre de 1940

No, porque ya estaba prevista y regulada en el Estatuto de los Trabajadores (ET)

A través de actuación de uno o varios trabajadores de la empresa específicamente designados y a través de la constitución de un Servicio de Prevención Propio

A través de un Servicio de Prevención Ajeno a la Empresa y a través de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

A través de las cuatro posibilidades planteadas en a y b

De una parte por el empresario y/o sus representantes y de otra, en igual número por los Delegados de Prevención

De una parte por el empresario y/o sus representantes y de otra, en inferior número por los Delegados de Prevención

De una parte por el empresario y/o sus representantes y de otra, en inferior número por los Delegados de Personal

Falso ya que la propia LPRL contempla la posibilidad de que los Convenios Colectivos mejoren y desarrollen las previsiones de la misma.

Verdadero puesto que los Convenios Colectivos no poseen eficacia normativa.

Verdadero puesto que los Convenios Colectivos sólo son contratos

Los tabiques transparentes o acristalados han de ser de materiales seguros y estar claramente señalizados.

Las puertas y portones mecánicos deberán disponer de un sistema de apertura de emergencia.

Las escaleras de madera son las más seguras por estar expuestas a condiciones meteorológicas adversas.

Fijo, estable y no resbaladizo.

Fijo, liso y no resbaladizo.

Llano, liso y no resbaladizo.

Se dirigen a evitar la lesión.

Analizan y valoran el riesgo.

Actúan sobre la condición insegura.

Programas de comunicación de peligros.

Señales de aviso.

Etiquetas de productos.

Retretes, vestuarios y locales de aseo.

Agua potable.

Ambas respuestas anteriores con correctas.

El Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

La Ley 31/1995, por la que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

El Real Decreto 31/1997, de limpieza laboral.

Análisis del trabajo.

Análisis estadístico.

Investigación de accidentes e incidentes.

Pueden ser de concepción o de corrección-prevención.

Si son de corrección, pueden ser de prevención o de protección.

Ambas respuestas son incorrectas.

El Convenio Internacional de Seguridad en el Trabajo.

La Directiva 89/654/CEE.

El Real Decreto Ley 256/2007.

En todo lugar de trabajo ha de existir material de primeros auxilios adecuado al número de trabajadores y al tamaño de la empresa.

El contenido mínimo de los locales de descanso constará de botiquín, camilla y fuente de agua potable.

No es obligatorio disponer de un local específico de primeros auxilios en aquellos lugares de trabajo utilizados por primera vez o que sufran ampliaciones o transformaciones.

Portátiles y Guiadas a Mano.

De la Industria Alimenticia, Cosmética o Farmacéutica.

Para Trabajar la Madera y Materias con Características Semejantes.

Analiza las disposiciones mínimas de los equipos de trabajo y los equipos para la elevación de carga.

Establece disposiciones mínimas para los equipos de trabajo móviles, pero solamente si son automotores.

No contempla los mecanismos de elevación de trabajadores.

Deben contar con órganos de accionamiento autónomos para evitar errores humanos.

Deben diseñarse y fabricarse para evitar situaciones peligrosas.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

No deberá ser fácil anularlos o ponerlos fuera de servicio.

Deben poder desmontarse para limpiarse eficazmente.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Formar e informar a los trabajadores de los riesgos que conlleva la utilización de equipos.

Elegir los equipos teniendo en cuenta que pueden ser utilizados por cualquier persona no cualificada.

Realizar pruebas periódicas en aquellos equipos que sean susceptibles de ocasionar peligros.

Debe evitarse que su manipulación acarree riesgos adicionales.

Deben poder pulsarse sin esfuerzo.

Ambas respuestas dos correctas.

Referencia a las normas armonizadas utilizadas, si procede.

Razón social y dirección completa del comprador.

Denominación comercial de la máquina, función, modelo, tipo, número de ticket de compra y denominación habitual.

Conjunto de piezas unidas entre sí, de las que al menos una es móvil.

Conjunto de piezas fijas unidas entre sí.

Componente que cumple una función de seguridad.

El resguardo distanciador.

El resguardo asociado al mando.

El resguardo envolvente.

Cuando la máquina no figura en el anexo IV ni V.

Cuando la máquina figura en el anexo IV y no ha sido fabricada en Europa.

Cuando la máquina figura en el anexo IV, pero ha sido fabricada de acuerdo a las Normas Armonizadas.

Portátiles y Guiadas a Mano.

De la Industria Alimenticia, Cosmética o Farmacéutica.

Para Trabajar la Madera y Materias con Características Semejantes.

Por Trabajadores cualificados pero no Autorizados.

No es necesario estar cualificado y formado para este tipo de trabajos.

Por trabajadores Cualificados y con Autorización por Escrito.

La magnitud de dirección varía cíclicamente.

Supone el 90% de la energía utilizada.

Las dos respuestas anteriores son correctas.

Utilizar equipos eléctricos con un sistema de protección compatible con la instalación eléctrica correspondiente.

Formar, Informar y Consultar a los trabajadores y a sus representantes sobre el riesgo eléctrico al que se someten en la ejecución de sus trabajos y sobre las medidas de prevención adoptadas al respecto.

Las dos respuestas anteriores son verdaderas.

Puede ocurrir porque la parte activa de la instalación sea accesible o no esté adecuadamente aislada.

Puede ocurrir por defectos de aislamiento, existencia de corrientes de derivación o situación dentro de un campo eléctrico.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Que han fallecido tras el accidente eléctrico.

Que han recibido una descarga eléctrica sin consecuencia mortal.

Que se dedican a la ejecución de trabajos de verificación y ensayo de instalaciones electrizantes.

La conexión y desconexión de todos los aparatos informáticos de las oficinas para limpiarlos de posibles virus.

Una intervención concebida para cambiar el estado eléctrico de una instalación eléctrica no implicando montaje ni desmontaje de elemento alguno.

Una actividad concebida para comprobar el cumplimiento de las especificaciones o condiciones técnicas y de seguridad necesarias para el adecuado funcionamiento de una instalación eléctrica, incluyéndose las dirigidas a comprobar su estado eléctrico, mecánico o térmico, eficacia de protecciones, circuitos de seguridad o maniobra.

Desconectar; Prevenir cualquier posible realimentación; Verificar la ausencia de tensión; Poner a tierra y en cortocircuito; Proteger frente a elementos próximos en tensión y señalizar.

Desconectar; Prevenir cualquier posible realimentación; Verificar la ausencia de tensión; Poner a tierra y en cortocircuito.

Desconectar; Prevenir cualquier posible realimentación; Proteger frente a elementos próximos en tensión y señalizar; Verificar la ausencia de tensión; Poner a tierra y en cortocircuito.

Una Secuencia de Operaciones del tipo de trabajo que va a llevarse a cabo.

Una desconexión de la tensión existente en la zona de trabajo.

Una señalización de la zona de trabajo.

De Explotación y de Seguridad.

De Explotación, de Seguridad y de Inversión.

De Inversión y de Seguridad.

De agua pulverizada.

De polvo BC convencional.

De agua a chorro.

Nunca se debe proporcionar aire al accidentado.

El auxiliador debe garantizar previamente su propia seguridad.

El rescate será siempre efectuado por el cuerpo de bomberos.

La protección contra atmósferas con concentraciones elevadas de contaminantes está garantizada.

El usuario respira el aire que le rodea después de atravesar un filtro que retiene sus impurezas.

El tiempo de protección es ilimitado.

1.50 metros de altura.

1.60 metros de altura.

1.70 metros de altura.

Existe un peligro inminente para la vida, debido a la presencia de gases inflamables y/o tóxicos o a la deficiencia o enriquecimiento de oxígeno.

Existe un peligro potencial de sufrir una lesión o enfermedad que no compromete la vida y que puede controlarse empleando EPIs.

Las situaciones de peligro no exigen modificaciones especiales de los procedimientos normales de trabajo o la utilización de EPIs adicionales.

Método E.R.I.C.

Método del riesgo intrínseco.

Método simplificado de evaluación de riesgo de incendio: MESERI.

Una autorización de entrada por escrito y un plan de trabajo específico.

Seguridad en el método de trabajo y un permiso para entrar sin protección respiratoria.

Seguridad en el método de trabajo, pero no se necesita un permiso de entrada.

El RD 2267/2004.

El RD 379/2001.

RD 314/2006.

Caídas a distinto nivel.

Caídas al mismo nivel.

Electrocuciones.

Combustible.

Energía de activación.

Reacción en cadena.

El uso de explosivos.

La ventilación de los lugares de trabajo.

La ventilación de los vehículos.

Proyección de Partículas.

Ergonómicos.

Atropellos.

Ropa de abrigo.

Un buen plan de formación e información.

Estufas individuales.

Esmeril fija.

Rollo o curvadora.

Sierra alternativa.

Caída a distinto nivel.

Proyección de partículas.

Riesgo biológico.

Disposiciones Internas de Seguridad.

Diario Interno de Siniestros.

Disposición Internacional de Seguridad.

Lugares de trabajo en las obras.

Puestos de trabajo en las obras que se sitúen en el exterior de los locales.

Puestos de trabajo en las obras que se sitúen en el interior de los locales.

Empresas de construcción en la actividad identificable como tal.

Las industrias extractivas a cielo abierto, subterráneas o por sondeos.

Todos los trabajos dentro de un proceso de una obra de construcción o ingeniería civil.

Golpes y/o cortes.

Iluminación inadecuada.

Riesgo biológico por la manipulación de alimentos.

Golpes y/o cortes.

Iluminación inadecuada.

Riesgo biológico por la manipulación de alimentos.

Calderería.

Ferrallado.

Separación de tejidos.

Es obligatorio elaborar, implantar materialmente y mantener operativos los Planes de Autoprotección.

Es obligatorio elaborar e implantar un Plan de Autoprotección, pero su contenido es discrecional ya que es imposible cubrir todos los tipos de trabajo con unos contenidos mínimos.

Ambas respuestas son correctas.

Debe ser fácil de entender.

Debe actualizarse anualmente.

Debe poder cumplirse habitualmente.

Salvamento o auxilio.

Obligación.

Ambas respuestas son correctas.

La ubicación del calendario laboral.

El acceso a zonas donde sea necesario un EPI.

La ubicación de las máquinas expendedoras.

Debe evitar el inicio de las contingencias de emergencia.

Debe velar por su propia seguridad y de las personas que se vean afectadas por su actividad.

Debe establecer las medidas necesarias para evitar daños

Si podemos ubicar una señal visual, por ser las mejores, y en caso de que no sea posible si la señal auditiva sería escuchada por niños y perros.

El coste económico, si podemos ubicar preferentemente una señal visual, si la señala auditiva interfiere con el hilo musical en el caso de comercios.

La zona a cubrir, las circunstancias en que es necesaria la señal, los riesgos para los que es necesaria la seña y la existencia de circunstancias que puedan afectar a la percepción de la señal.

Debe tenerse en cuenta la normativa específica aplicable.

Debe tenerse en cuenta el Real Decreto 486/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Ambas respuestas son correctas.

Prohibición.

Material y equipos de lucha contra incendios.

Ambas respuestas son correctas.

El empresario y el trabajador.

El empresario y, puntualmente, el trabajador.

El empresario.

Inventario, análisis y evaluación de riesgos.

Programa de mantenimiento de las instalaciones.

Presupuesto y medios de control de gastos.