Was sind die Machttypen nach Raven?
Belohnungsmacht
Bestrafungsmacht
Informationsmacht
Expertenmacht
Legitime Macht
Referenzmacht
Kontrollmacht
Exekutive Macht
Erklärungsmacht
Compliance ist eine vollkommene Einstellung- und Verhaltensänderung
Nenne Faktoren die Gehorsamkeit beeinflussen
Nähe des Lehrers
Nähe der Autorität
Gruppenzwang
Auftreten der Autorität
Angst
Niedriger Selbstwert
Nenne Persönlichkeitsvariablen, die Konformität beeinflussen
Großes Bedürfnis nach sozialer Bestätigung
Niedriger IQ
Hohe Ängstlichkeit
Unsicherheit in Gruppe
Hoher IQ
Autoritäre Persönlichkeit
Gefühl einen niedrigen Status in der Gruppe zu besitzen
Gefühl von der Gruppe zurückgestoßen zu werden
Es gibt einen generellen Geschlechtsunterschied im Konformitätsverhalten
Welches sind die drei Modalitäten des sozialen Einflusses?
Konformität, Normalisation, Innovation
Konformität, Normalisation, Information
Gehorsamkeit, Innovation, Compliance
Wie wird man von der Mehrheit als Minorität ernst genommen?
Zuerst erwähnen, dass man zur selben Gruppe gehört, und dann abweichenden Standpunkt darlegen.
Zuerst erwähnen, dass man nicht zur selben Gruppe gehört und dann den abweichenden Standpunkt darlegen.
Lautstarke Anschuldigungen an die Mehrheit, da man ansonsten nicht wahrgenommen wird.
Was sind die vier Gruppentypen?
Intime Gruppe
Arbeitsgruppe
Soziale Kategorien
Lose Assoziation
Soziale Gemeinschaft
Emotionale Zugehörigkeit
Was beweist die Social facilitation von Triplett?
Das Personen schneller mit dem Rad fuhren, wenn sie in einem direkten Wettbewerb mit anderen Teilnehmern standen.
Bei Beobachtungen durch andere wurden die Teilnehmer besser.
Bei Beobachtungen durch andere wurden die Teilnehmer schlechter.
Die Personen fuhren ohne einen Wettbewerb gleich schnell wie bei einem direkten Wettbewerb.
Die Selbstaufmerksamkeitstheorie von Wicklung und Craver besagt, dass wenn man die Aufmerksamkeit auf sich richtet, die Diskrepanzen zwischen dem tatsächlichen und dem gewünschten Verhalten bewusst wird. Es führt zu einer Reduktion der Diskrepanz.
Die Aufgaben-Taxonomie nach Steiner
Teilbarkeit
Maximierbarkeit
Individueller Beitrag
Minimierbarkeit
Relativierbarkeit
Was sind die Gründe für soziale Faulheit?
Aufteilungsgerechtigkeit
Evaluationsdiffusion
Vergleichsstandard
Identifikationsstandard
Erklärungsadditiv
Soziale Faulheit tritt auf bei?
physischen Aufgaben
kognitiven Aufgaben
Evaluativen Aufgaben
Wahrnehmungsaufgaben
Erklärungsaufgaben
psychologischen Aufgaben
Gruppenmitglieder die am Rande der Gruppe stehen sind meistens "Schwarze Schafe". Was trifft ebenfalls auf sie zu?
Werden weniger gemocht als Mitglieder einer Fremdgruppe.
Durch ihr Verhalten unterminieren sie Gruppennormen.
Üben vermehrt Kritik am Gruppenverhalten, diese wird jedoch eher akzeptiert als von einem Nicht-Mitglied.
Haben eine wichtige Funktion für die Gruppenführer, um die Gruppendefinition zu exemplifizieren.
Sie Sorgen für weniger Harmonie innerhalb der Gruppe.
Sie haben oftmals mehr Kontrolle als "Beliebte Mitglieder".
Was trifft auf den Demokratischen Führungsstil zu?
Der Führer wird weniger gemocht, die Gruppenatmosphäre ist aggressiv, abhängig und egoistisch. Die Produktivität ist hoch wenn der Führer anwesend ist und niedrig wenn er abwesend ist.
Der Führer wird mehr gemocht. Die Gruppenatmosphäre ist freundlich, gruppenzentriert und aufgabenorientiert. Die Produktivität ist relativ hoch unabhängig von der Präsenz des Führers.
Der Führer wird weniger gemocht. Die Gruppenatmosphäre ist freundlich, gruppenzentriert und spielorientiert. Die Produktivität ist niedrig, aber höher wenn der Führer abwesend ist.
Vorgesetzte mit einem niedrigen LPC (Aufgabenorientierung) bringen gute Leistungen in extremen Situationen.
In Gruppensituationen produzieren wir mehr als alleine.
Was ist das Transaktive Gedächtnis?
Jedes Gruppenmitglied ist nur für einen Teil der Erinnerung zuständig und die Gruppe weiß welches Mitglied für welchen Gedächtnisteil zuständig ist.
Das Transaktive Gedächtnis ist für den einzelnen nutzlos
Wen ein Mitglied die Gruppe verlässt geht ein Teil des Gedächtnisses verloren und andere Mitglieder müssen den Verlust kompensieren oder neue Mitglieder dafür aufnehmen
Es ist schwieriger den Zugang zu neuen Informationen zu finden.
Welche Formen der relativen Deprivation, die unabhängig voneinander sind, hat Runciman aufgestellt?
Egoistische relative Deprivation
Fraternalistische relative Deprivation
Kollektiv relative Deprivation
Distributiv relative Deprivation
Was sind die zehn möglichen Motive bei Interaktion?
Individualistisch, Masochistisch, Altruistisch
Kooperativ, Destruktiv, Egalitär, Defensiv
Konkurrenzorientiert, Aggressiv, Selbsterniedrigend
Evaluativ, Kooperativ, Masochistisch, Altruistisch
Motiviert, Konkurrenzorientiert, Defensiv
Das Commons-Dilemma ist, wenn in einem Team ein gegenseitiger Wettbewerb stattfindet, der Wettbewerb so eher gewonnen werden kann.
Jeder Mensch besitzt ein Repertoire an verschiedenen sozialen Identitäten.
Was besagt der Akzentuierungseffekt?
Gruppenmitglieder einer Fremdgruppe werden als einander ähnlicher wahrgenommen als Mitglieder der eigenen Gruppe, sowie unterscheiden sie sich mehr von den Mitgliedern der eigenen Gruppe.
Gruppenmitglieder einer Fremdgruppe werden positiver wahrgenommen als Personen der eigenen Gruppe.
Egal wie unterschiedlich die Mitglieder einer Gruppe sind, sie werden trotzdem immer als homogen gesehen.
Was sind die biologischen Erklärungen für Aggression?
Aggression als Trieb
Psychodynamische Theorie (Todestrieb und Liebestrieb)
Ethologie
Evolutionäre Sozialpsychologie
Hormone
Geringe physiologische Erregung
Hohe physiologische Erregung
Wenig Serotonin
Wenig Oxytocin
Alkohol
Was ist die Biosoziale Erklärung für Aggression?
Frustrations-Aggressionshypothese
Modifizierte Version der F-A-Hypothese
Attribution der Frustration
Erregung-Transfer-Modell
Katharsis-Hypothese
Überlebensfunktion
Geschlechtsspezifische Hypothese
Beim Crowding hat man ständig das Gefühl in einem überfüllten Raum zu sein bzw. zu leben.
Die evolutionäre Sozialpsychologische Theorie hat Gründe ausgearbeitet, wieso wir anderen Personen helfen.
Gegenseitige Vorteile
Blutsverwandtschaft
Reziprozität
Sanktionierung
Glücksgefühle
Erwartungen
Verbessert den eigenen Ruf
Was sind die vier motivatonalen Formen des prosozialen Handelns?
Egoismus
Altruismus
Kollektivismus
Prinzipismus
Perspektivismus
Idealismus
Essentialismus
Der Zuschauer-Effekt besagt, dass je mehr Menschen einen Notfall beobachten, desto weniger wird dem Opfer geholfen.
Der Minoritätseinfluss hängt ab von:
Investment der Minorität: je mehr, desto einflussreicher
Autonomie: je autonomer, desto einflussreicher
Rigidität vs. Flexibilität: je flexibler der Verhandlungsstil ist, desto erfolgreicher
Einfluss der Minoritätenmitglieder: je einflussreicher einzelne Mitglieder sind, desto erfolgreicher
Spannung innerhalb der Majorität: je mehr Spannung, desto eher ein Kompromiss
Bei Kommunikationsnetzwerken können zentralisierte Strukturen zu was führen?
Reduzierte Gruppenzufriedenheit
Weniger Harmonie und Solidarität
Interne Konflikte entstehen leichter
Mehr Gruppenzufriedenheit
Die Gruppe trennt sich leichter voneinander
Ausschluss einzelner Gruppenmitglieder
Was besagt die Situative Theorie?
Situationen bestimmen, welche Eigenschaften zur Erreichung eines Zieles notwenig sind. Die Person mit den besten Fähigkeiten wird Gruppenführer.
Die Persönlichkeitseigenschaften von Führern steht im Vordergrund.
Eine effektive Gruppenführung ist abhängig vom Verhalten der Führungskraft, nicht von der Persönlichkeit des Führers.
Was besagt der relative Homogenitätseffekt?
In Wettbewerbssituationen werden Gruppenmitglieder der Fremdgruppe ähnlicher empfunden, als Mitglieder der eigenen Gruppe.
Mitglieder der eigenen Gruppe gleichen sich im Laufe der Zeit aneinander an.
Mitglieder der Fremdgruppe werden als unähnlicher empfunden, als die eigene Gruppe.
Wann tritt nach Bandura Aggression auf?
Wenn eine Person bereits Erfahrungen mit aggressivem Verhalten gemacht hat.
Wenn aggressives Verhalten in der Vergangenheit bereits erfolgreich war
Wenn die Wahrscheinlichkeit für eine positive Konsequenz (Belohnung) hoch und für eine negative Konsequenz (Bestrafung) niedrig ist.
Wenn die Person ihren aggressiven Trieb nicht mehr unter Kontrolle hat.
Wenn eine Person chronisch aggressiv ist
Männer sind aggressiver als Frauen und Frauen/Mädchen manipulieren eher indirekt.
