Définir la psychologie du travail. A quoi sert-elle ?

Quels sont les 2 types d'analyse ? Que font-elles

Définir l'analyse du travail

Définir l'analyse de poste

A quoi servent les 2 analyses ?

Dire les 6 rubriques de l'analyse de poste

En fonction de quoi la méthode d'analyse du travail est-elle choisie ?

Vers quoi peut être orientée l'analyse de travail ? Dire les caractéristiques. Laquelle préfère-t-on ?

Quel test permet de faire l'analyse du travail orientée vers le travailleur ? Dire la date et l'auteur

Dire les 5 méthodes de l'analyse de travail

Décrire la méthode de l'entretien ouvert, ses avantages et inconvénients

Décrire la méthode du questionnaire et checklist

Donner 2 exemples de questionnaires

Quels sont les critères de l'Analysis Questionnaire de McCormick ?

Décrire le questionnaire de Fleishman et Quaintance

Expliquer la méthode du journal personnel. Quel est son inconvénient ?

Expliquer la méthode d'observation directe du travail, son inconvénient

Décrire la méthode des incidents critiques. Quel est son inconvénient ?