Andrea Labrador
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Phantom Técnicas administrativas Quiz sobre Técnicas de Administración Uni. 2, criado por Andrea Labrador em 27-04-2018.

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Criado por Andrea Labrador mais de 6 anos atrás
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Técnicas de Administración Uni. 2

Questão 1 de 20

1

Los procesos administrativos:

Selecione uma das seguintes:

  • No poseen ninguna importancia, no son visibles para los clientes de una organización.

  • Pueden ser visibles para los clientes, pero no les conceden ninguna importancia.

  • Son visibles para los clientes de una organización, indirectamente, y su correcta gestión puede afectar a la imagen que éstos tienen de ella.

  • Ninguna es correcta.

Explicação

Questão 2 de 20

1

La organización (formal) en una organización es:

Selecione uma das seguintes:

  • La configuración intencional que se hace de las diferentes tareas y responsabilidades de los puestos de trabajo y departamentos que conforman una organización, y que debe contribuir a la consecución de los objetivos establecidos por ella.

  • La configuración intencional que se hace de las diferentes relaciones entre los trabajadores de los diferentes departamentos que conforman una organización, y que deben contribuir a la consecución de los objetivos establecidos por ella.

  • La configuración intencional que se hace de las diferentes tareas y responsabilidades de los puestos de trabajo y departamentos que conforman una organización, pero que no es necesario que contribuye a la consecución de los objetivos establecidos por ella

Explicação

Questão 3 de 20

1

La coor. de las act. adm. se puede definir como un proceso que consiste en integrar las act. de los diferentes miembros de un departamento o diferentes departamentos a efectos de ejecutar y lograr las metas de una organización con eficacia y eficiencia.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 4 de 20

1

Criterio de coordinación en actividades de apoyo administrativo es:

Selecione uma das seguintes:

  • La proactividad, debe definirse y planificarse previamente para cada una de las tareas administrativas (junto con el diseño de las mismas) como todos los miembros del departamento administrativo se relacionarán para ejecutarlas.

  • Un ambiente adecuado, que permite intercambio de ideas, críticas, instrucciones... Entre los miembros del Departamento Administrativo (horizontal -entre iguales- y verticalmente -entre directivo y subordinados-).

  • La armonización de criterios, entre todos los miembros del Departamento Administrativo, realizando para ello las comunicaciones y discusiones previas necesarias sobre la misma.

  • Todas son correctas.

Explicação

Questão 5 de 20

1

La secuencia lógica para la organización de tareas de los siguientes elemento, de más complejo menos complejo es:

Selecione uma das seguintes:

  • Tarea-procedimiento-actividad

  • Procedimiento-actividad-tarea

  • Actividad-tarea-procedimiento

  • Tarea-actividad-procedimiento

Explicação

Questão 6 de 20

1

El procedimiento de trabajo que no pertenece al ámbito administrativo:

Selecione uma das seguintes:

  • Realizar la facturación a clientes.

  • Elaborar la contabilidad financiera.

  • Llevar a cabo los trámites administrativos.

  • Seleccionar candidatos para puestos de trabajo.

Explicação

Questão 7 de 20

1

A la hora de elaborar y determinar indicadores para la calidad en una organización, es necesario cumplir una serie de requisitos cómo que deben ser relevantes para la toma de decisiones, factibles de medir, altamente discriminativos:

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 8 de 20

1

Descubre indicador incorrecto para evaluar la calidad en una organización descubre el indicador incorrecto para evaluar la calidad en una organización:

Selecione uma das seguintes:

  • Nivel de implicación de los trabajadores.

  • Nivel de peticiones al director del departamento.

  • Nivel de compromiso de los trabajadores.

  • Nivel de coordinación en el equipo administrativo.

Explicação

Questão 9 de 20

1

Un grupo es:

Selecione uma das seguintes:

  • Una unidad formada por individuos, que no interactúan entre ellos, que se rigen por unas normas compartidas por todos que regulan la conducta de cada uno, y que normalmente persiguen uno o varios objetivos comunes.

  • Una unidad formada por individuos, que mantienen entre sí relaciones sociales, rigiéndose por unas normas establecidas por el líder que regulan la conducta de todos, y que normalmente persiguen uno o varios objetivos comunes.

  • Una unidad formada por individuos, que mantienen entre sí relaciones sociales, en la que cada uno actúa de acuerdo a sus normas, y que normalmente persiguen uno o varios objetivos comunes.

  • Una unidad formada por individuos, que mantienen entre sí relaciones sociales, rigiéndose por unas normas compartidas por todos que regulan la conducta de cada uno, y que normalmente persiguen uno o varios objetivos comunes.

Explicação

Questão 10 de 20

1

En el grupo son imprescindibles los siguientes elementos:

Selecione uma das seguintes:

  • Los individuos.

  • Las relaciones sociales entre ellos.

  • Las normas y objetivos.

  • Todas son correctas.

Explicação

Questão 11 de 20

1

Los grupos que se crean porque determinados individuos son tratados y denominados por otros de modo homogéneo, por razones positivas o negativas, y no por el deseo de lograr un objetivo o por las necesidades de quienes se hacen miembros, se denominan:

Selecione uma das seguintes:

  • Grupos de formación externa.

  • Grupos de formación deliberada.

  • Grupos de formación democrática.

  • Grupos de formación espontánea.

Explicação

Questão 12 de 20

1

En la fase de inicio de formación de un grupo se originan las primeras dificultades y conflictos, con lo que sus miembros pasan por un momento de desánimo.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 13 de 20

1

Las normas en un grupo se definen como:

Selecione uma das seguintes:

  • Los patrones de comportamiento social esperado y que ejercen efectos negativos para el grupo.

  • Los patrones de relaciones entre miembros y ejercen efectos positivos para el grupo.

  • Los patrones de comportamiento social esperado y que ejercen efectos positivos para el grupo.

  • Ninguna es correcta.

Explicação

Questão 14 de 20

1

Cuando un miembro del grupo ejerce el papel de sugerir y proponer al grupo nuevas ideas, formas alternativas de considerar los problemas, nuevos objetivos, se trata de:

Selecione uma das seguintes:

  • El comunicador.

  • El iniciador y contribuidor.

  • El elaborador.

  • El compendiador.

Explicação

Questão 15 de 20

1

El poder en un grupo se puede definir como:

Selecione uma das seguintes:

  • El dominio, imperio, facultad y jurisdicción de la que dispone el individuo para mandar a ejecutar; capacidad de imponer la propia voluntad sobre los otros.

  • Principio estructurante, inherente a la familia, a la sociedad y a las organizaciones, impuestos por la represión y/o la interiorización de las normas comúnmente admitidas.

  • La capacidad que se utiliza para hacer que los miembros interioricen las normas o reprender la no adecuacion de algunos miembros a las mismas.

  • Todas son correctas.

Explicação

Questão 16 de 20

1

La cohesión en un grupo se reflejan en:

Selecione uma das seguintes:

  • El grado en que sus miembros se adhieren a pautas uniformes de conducta o norma del grupo.

  • El grado en que sus miembros están motivados para realizar las actividades planificadas por el grupo.

  • El grado en que se producen interacciones entre sus miembros.

  • Ninguna es correcta.

Explicação

Questão 17 de 20

1

El inconveniente de trabajar en equipo es que:

Selecione uma das seguintes:

  • Existe un mayor número de capacidades intelectuales, difíciles de manejar.

  • Qué proporcionan información de los proyectos, que a veces puede ser excesiva, de las tareas a realizar.

  • Las decisiones tomadas en equipo son menos objetivas.

  • Implica una mayor lentitud respecto del trabajo individual, sobre todo inicialmente, hasta que se produce el engranaje de sus piezas (miembros).

Explicação

Questão 18 de 20

1

Las técnicas de desinhibición fomentan y entrenan el análisis profundo de sus miembros de uno mismo, del grupo, de tareas, de problemas:

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 19 de 20

1

Un factor que influye en la dinámica de un grupo es:

Selecione uma das seguintes:

  • El tamaño, que puede afectar haciendo que diferentes actuaciones como las que tienen que ver con la coordinación entre sus miembros, toma de decisiones, elaboración de acuerdos se ralentice.

  • Las normas, que ayudarán a que comportamiento del grupo sea uniforme, regular, y practicado de forma común por todos los miembros del grupo, contribuyendo a su eficiencia.

  • Las metas, que pueden facilitar o dificultar el trabajo de un grupo.

  • Todas son correctas.

Explicação

Questão 20 de 20

1

Funciones del coordinador de un grupo serán:

Selecione uma das seguintes:

  • Fijar objetivos, organizar situaciones de trabajo, y orientar el trabajo de sus miembros.

  • Fijar objetivos, organizar situaciones de trabajo, fijar fechas límite y orientar el trabajo de sus miembros.

  • Organizar situaciones de trabajo, fijar fechas límite y orientar el trabajo de sus miembros.

  • Fijar objetivos, fijas fechas límite y orientar el trabajo de sus miembros.

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