Loading [MathJax]/jax/output/HTML-CSS/fonts/TeX/fontdata.js
paloma_velo
Mapa Mental por , criado more than 1 year ago

Mapa Mental sobre ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO, criado por paloma_velo em 19-06-2013.

239
1
0
Sem etiquetas
paloma_velo
Criado por paloma_velo mais de 11 anos atrás
Avalie este recurso clicando nas estrelas abaixo:
1 2 3 4 5 (0)
Classificação (0)
0
0
0
0
0

0 comentários

There are no comments, be the first and leave one below:

Fechar
ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃOTeoria das relaçõeshumanasDecorrência da teoria das relaçõeshumanasSurgiu nos EUA como consequênciados conclusões da experiência deHawthorne, desenvolvida por EltonMayo.Experiência de Hawthorne: criadapara verificar a interdependênciaentre produtividade do trabalho,iluminação e condições detrabalho.1º fase: 2 grupos de operários quetinham a mesma função, foramseparados e um grupo foi submetidoa uma luz mais intensa eapresentaram bom desempenho.Enquanto a outra diminuiu.2º fase: Grupo experimental egrupo de controle, ambos comsupervisão, lanche e redução dehorários.3º fase: Preocupação com asdiferentes atitudes dentre osgrupos. Então passaram averificar o estudo das relaçõeshumanas, e um programa deentrevists para conhecer seusempregados.4º fase: Grupo escolhido paratrabalhar em uma sala especial coma mesma condição dodepartamento, para organizaçãoinformal de cada um.Homo social: Necessidadede reconhecimento,elogio, aprovação eaceitação.Mudança na linguagem dentroda administração: Priorizaçãodas pessoas ao invés dastarefas, gerando motivação.Conclusão da experiencia de Hawthorne sobrerecompensas salariais: Recompensa não é únicofator de satisfação, devendo ter tambémrecompensa social e simbólica.Liderança: Ter traços de influência,tais quais: físicos, intelectuais esociais.Organização informal: relação de coesão,status, colaboração, padrões dedesempenho e etc.Clique duas vezes aqui para editar o textoClique e arraste este botão para criar um novo tópico