Según el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a qué personal funcionario de las siguientes Administraciones Públicas no se aplican directamente sus disposiciones:
A los de las Administración General del Estado
A los de las Cortes Generales
A los de las Administraciones de las Comunidades Autónomas
A los de las Universidades Públicas
Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas indique cuál de estas respuestas es errónea:
Son funcionarios interinos los nombrados como tales para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera, entre otros supuestos, para la sustitución transitoria de sus titulares
El personal laboral en las Administraciones Públicas puede tener la condición de fijo, por tiempo indefinido o temporal
En todo caso, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
Para la ejecución de programas de carácter temporal, no se contempla la posibilidad de nombrar funcionarios interinos
El Estatuto Básico del Empleado Público, establece que sus disposiciones serán de aplicación directa cuando así lo disponga la legislación específica del personal que se indica a continuación. Señale la opción incorrecta:
Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
El personal funcionario de las Entidades Locales
Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los Órganos Estatutarios de las Comunidades Autónomas
El Estatuto Básico del Empleado Público se aplica:
Sólo al personal funcionario de la Administración General del Estado y de las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
Con carácter supletorio a todo el personal de las Administraciones Públicas.
Con carácter supletorio al personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas excepto las Entidades Locales y las Universidades.
A todo el personal de las Administraciones Públicas excepto el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud.
El personal eventual percibe sus retribuciones:
Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Con cargo a los créditos presupuestarios del personal funcionario.
Con cargo a los créditos presupuestarios del personal laboral.
Con cargo a los créditos presupuestarios de los altos cargos.
Conforme al artículo 13.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo profesional atenderá a los principios de:
Mérito y capacidad.
Idoneidad y publicidad.
Publicidad y concurrencia.
Eficiencia e idoneidad.
El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de:
Eficacia, efectividad, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
Eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
Efectividad de acuerdo con los objetivos que les hayan sido fijados.
Efectividad de acuerdo con las condiciones de empleo y con los objetivos que les hayan sido fijados.
Las normas contenidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, con respecto al personal funcionario al servicio de la administración de justicia:
Son directamente aplicables
Se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica
No se aplicarán en ningún caso
Se aplicarán en tanto que son normativa básica de todos los funcionarios públicos
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es un fundamento de actuación:
Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
Actuar con eficacia, economía y eficiencia.
Ejercer las atribuciones según el principio de dedicación al servicio público.
Respetar la constitución y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico.
El Estatuto Básico del Empleado Público, establece que se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto el
Personal militar de las Fuerzas Armadas
Personal retribuido por arancel
Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
Personal del Centro Nacional de Inteligencia
Cada vez que en el Estatuto se haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido:
El personal estatutario de los Servicios de Salud.
El personal de las Universidades.
El personal interino, exclusivamente.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Según el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, señale cuál es la opción incorrecta:
La sustitución transitoria de los titulares
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de ese Estatuto
La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera
EL TREBEP CUENTA CON LA SIGUIENTE ESTRUCTURA
Exposición de motivos, ocho títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y cuatro disposiciones finales
Exposición de motivos, nueve títulos, once disposiciones adicionales, seis disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y tres disposiciones finales
Exposición de motivos, seis títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones transitorias y 4 disposiciones finales
Exposición de motivos, cinco títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones derogatorias y 4 disposiciones finales
El TREBEP se aplicará directamente, sin necesidad de que así lo disponga su legislación específica, al siguiente personal:
Personal funcionario de las Cortes Generales
Personal de las Universidades Públicas
Personal funcionario de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
Es un fundamento de actuación:
Actuar con eficacia, economía e eficiencia
Ejercer las atribuciones según el principio de dedicación al servicio público
Respetar la constitución y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico
Lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público respecto de la carrera profesional es de aplicación directa:
Al personal docente
Al personal de las Universidades Públicas
Al personal estatutario de los Servicios de Salud
Al personal de Organismos Públicos de la UE con sede en España
El Estatuto Básico del Empleado Público no refleja como fundamento de actuación:
La igualdad de trato entre mujeres y hombres
La evaluación y responsabilidad en la gestión
La objetividad en el acceso y en la promoción profesional
La eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos
Según el artículo 4, las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
Personal del Banco de España
Personal de Universidades Públicas
Personal que presta sus servicios en Organismos Públicos
Personal docente
