¿Cual de estas frases se podría aplicar a la importancia de gestionar un cambio organizacional ?
No todo lo que brilla es oro
Si quieres resultados diferentes no hagas siempre lo mismo
Lo importante siempre sera sobrevivir mas no vivir
Camaron que se duerme se lo lleva la corriente
Momentos del proceso de cambio :
Negación- resistencia- experimentación - aprendizaje
aceptación- planeación- puesta en marcha - triunfo
negación- aceptación- ejecución- transformación
aceptación - experimentación - aprendizaje - puesta en marcha
La etapa de negación es aquella en la que se piensa que el cambio no se dará y regresaremos al pasado
Por que se da la resistencia al cambio ?
No me siento parte del cambio
Barrera de conocimiento
Barrera de destrezas
Barrera de las actitudes
Todas las anteriores
El tema mas difícil de trabajar a la hora de tener resistencia es la barrera de destrezas y debilidades
Mi rol como líder en la gestion del cambio es involucrar a otros desechar lo que no funciona imponer el orden( involucrar a otros, desechar lo que no funciona, imponer el orden )
El mensajero es el :
interlocutor
mensaje
problema
Es fácil vernos como lideres si soy consistente, coherente y con resiliencia
El proceso del cambio primero es de procesos antes que de personas
Que necesito para implementar un cambio ?
sentido de urgencia
coalición guía
visión de hacia donde voy a llevar
comunicar la visión
empoderar a las personas
empezar a tener victorias de corto plazo
consolidar esos cambios
hacerlo parte de nuestra cultura
preparnos para el siguiente cambio
todas las anteriores