Qual a regra geral de competência territorial no Processo do Trabalho?

E se o empregado trabalhar como viajante, possuindo diversos lugares de prestação de serviço, onde será o foro competente?

Noutro giro, se o empregado trabalhar em empresa sem domicílio fixo, que exerça atividade fora do lugar onde o contrato foi celebrado, onde será o foro competente.

A despeito da existência de lei própria, pergunta-se, de acordo com a CLT, quais os requisitos para que a Justiça do Trabalho brasileira tenha competência de julgar fato trabalhista ocorrido no exterior?