Roberto Albarracin Ramos
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EVALUACION FINAL CLASE VIRTUAL

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Roberto Albarracin Ramos
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EVALUACIÓN FINAL TEMA 5

Questão 1 de 10

10

La gestión se apoya y funciona a través de personas, por lo general equipos de trabajo, para poder lograr resultados.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 2 de 10

10

La administración como ciencia social es:

Selecione uma das seguintes:

  • Capitalista

  • Cuantitativa

  • Socialista

  • Dinámica

Explicação

Questão 3 de 10

10

Que se entiende por control?

Selecione uma das seguintes:

  • Establecer estándares para evaluar los resultados

  • Mejorar las actividades continuamente

Explicação

Questão 4 de 10

10

Que es Liderazgo

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Es inspirar y guiar a los subordinados

  • Trasmitir información

  • Realizar controles

  • Ninguna

Explicação

Questão 5 de 10

10

El Proceso Administrativo es el conjunto de Fases sucesivas, a través de las cuales se efectúa la administración

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 6 de 10

10

La Planificación consiste en fijar el curso de cada acción con principios determinación y frecuencia necesarios para lograr su realización

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 7 de 10

10

Preencha os espaços em branco para completar o texto.

La de desempeño sirve para medir no solo la sino la que tenga la persona

Explicação

Questão 8 de 10

10

Cuales son las teorías de la MOTIVACION

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Teoría de Maslow (Pirámide de las necesidades)

  • Teoría X Y

  • Teoría de los Polos Opuestos

  • Teoría Darwinista

  • Ninguna

Explicação

Questão 9 de 10

10

Preencha os espaços em branco para completar o texto.

La es conseguir los objetivos utilizando la cantidad de recursos disponibles, mientras que la es el logro de objetivos sin considerar la cantidad de utilizados

Explicação

Questão 10 de 10

10

Selecione das listas do Menu para completar o texto.

Importancia de la dirección. Pone en marcha todos los ( lineamientos establecidos, limites deceados ) durante la planificación y organización. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de las estructuras organizacionales.
La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados consecuentemente en la productividad.
Su ( calidad, Control ) se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficiencia de los sistemas de control.
A través de la dirección se establece la ( comunicación necesaria, comunicación asertiva ) para que la organización funcione.

Explicação