Es el concepto de Planeación de Recursos Humanos.
Es la técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización.
Forma en que los ejecutivos de una empresa logran objetivos de económicos logrando la satisfacción de clientes internos y externos.
Técnica idónea para coadyuvar a la consecución de metas operativas en todos los ámbitos de la organización.
Propósitos de la planeación de Recursos Humanos:
Utilizar todos estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, al fin de alcanzar las metas de la organización.
Anticipar periodos de escasez y de sobre oferta de mano de obra.
Administrar adecuadamente las practicas éticas y demás valores institucionales dentro de una organización.
Organizar los programas de capacitación de empleados.
Gestionar la logística de aprovisionamiento de materiales en los diferentes departamentos
