Tema 2 - Marco conceptual de la organización

Questão 1 de 5

1

El proceso a través del cual una organización asigna personas y recursos a tareas organizativas y establece dependencias entre las tareas y relaciones de autoridad que posibilitan a la organización lograr sus objetivos, se denomina:

Selecione uma das seguintes:

Integración
Diferenciación
Las dos respuestas son correctas.
Ninguna respuesta es correcta.

Explicação

Questão 2 de 5

1

Ante una excesiva división social del trabajo, recurrimos como mecanismos de integración a la:

Selecione uma das seguintes:

Integración funcional.
Integración social.
Integración estratégica.
Ninguna es correcta.

Explicação

Questão 3 de 5

1

La relación de cambio entre el proveedor y el receptor de una mano de obra, servicio o producto, se denomina:

Selecione uma das seguintes:

Relación
Contrato
Transacción
Estructura

Explicação

Questão 4 de 5

1

Señale cuál de las siguientes constituye una característica de la organización a nivel intraorganizativo: (hemos dicho que en este nivel se contempla a la empresa como un sistema cerrado, porque son las características de la organización a nivel interno)

Selecione uma das seguintes:

Relaciones con sindicatos.
Relaciones con mercados y clientes.
Relaciones laborales.
Relaciones con competidores.

Explicação

Questão 5 de 5

1

Aquella teoría que destaca que la naturaleza del factor humano es única, rechazando el argumento económico neoclásico que equipara el trabajo a los otros dos factores productivos, tierra y capital, se denomina:

Selecione uma das seguintes:

Teoría neoclásica.
Teoría de la agencia.
Teoría marxista.
Teoría de los costes de transacción.

	Criado por Irene Irnee aproximadamente 6 anos atrás

Test de Autoevaluación correspondiente al Tema 2 de la asignatura Economía de la Empresa del Grado en ADE de la UNED.

Tema 2 - Marco conceptual de la organización

Questão 1 de 5

El proceso a través del cual una organización asigna personas y recursos a tareas organizativas y establece dependencias entre las tareas y relaciones de autoridad que posibilitan a la organización lograr sus objetivos, se denomina:

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 2 de 5

Ante una excesiva división social del trabajo, recurrimos como mecanismos de integración a la:

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 3 de 5

La relación de cambio entre el proveedor y el receptor de una mano de obra, servicio o producto, se denomina:

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 4 de 5

Señale cuál de las siguientes constituye una característica de la organización a nivel intraorganizativo: (hemos dicho que en este nivel se contempla a la empresa como un sistema cerrado, porque son las características de la organización a nivel interno)

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 5 de 5

Aquella teoría que destaca que la naturaleza del factor humano es única, rechazando el argumento económico neoclásico que equipara el trabajo a los otros dos factores productivos, tierra y capital, se denomina:

Selecione uma das seguintes:

Explicação